Artykuły autora Michał Fitz

Umowa o pracę na okres próbny i jej elementy

pixabay.com

Uzgadnianie warunków dotyczących umowy o pracę to niezwykle istotna chwila dla każdego pracownika. Wiele elementów tej umowy będzie bowiem w późniejszym czasie rzutowało na różne sytuacje, które w trakcie pracy wynikną. Jednym z nich jest chociażby okres, na jaki umowa jest podpisywana. Niektóre mogą być parafowane na czas nieokreślony, inne na dokładnie określony okres, a jeszcze inne na okres próbny. Jak w tym ostatnim przypadku wygląda umowa i czym się charakteryzuje? Umowa o pracę na okres próbny i jej elementy.

Czytaj dalej

Drugi próg podatkowy - od jakich kwot go liczyć?

pixabay.com

Zdecydowana większość Polaków odprowadza swój podatek dochodowy, opierając się na skali podatkowej, która określa, jak dużą część wygenerowanego dochodu mają przekazać państwu. Odpowiednie rozliczenie tego podatku to podstawowa umiejętność każdego podatnika, dlatego warto wiedzieć, w jakich sytuacjach, jakie stawki będą daną osobę obowiązywały. By się tego dowiedzieć, należy wprowadzić pojęcia progów podatkowych. Sporą część Polaków będzie obowiązywał już ten pierwszy, ale co z drugim? Drugi próg podatkowy – od jakich kwot go liczyć?

Czytaj dalej

Nota korygująca - czy wymaga akceptacji przez kontrahenta?

pixabay.com

Początkujący przedsiębiorcy muszą na początku swojej przygody mierzyć się z wieloma, nowymi, często niełatwymi do zrozumienia pojęciami i procesami. Nie wszystkie dokumenty jednak uprzykrzają takiej osobie prowadzenie działalności. Niektóre są narzędziami, których przedsiębiorca może użyć na własną korzyść. Przykładem takiego dokumentu jest nota korygująca, która w niektórych przypadkach może okazać się niezwykle przydatna. Czym więc dokładnie jest? Jak działa Nota korygująca – czy wymaga akceptacji kontrahenta?

Czytaj dalej

Urlop na żądanie

pixabay.com

Pracownikom zatrudnionym na mocy umowy o pracę przysługuje szereg praw i przywilejów, o których warto wiedzieć, gdyż mogą być bardzo pomocne i wygodne. Jednym z nich, gwarantowanym przez Kodeks pracy, jest urlop na żądanie. Kto może z niego skorzystać? Kiedy i w jakich warunkach przysługuje on pracownikowi? Urlop na żądanie – czym dokładnie jest?

Czytaj dalej