Artykuły autora Michał Fitz

Umowa o pracę na okres próbny i jej elementy

pixabay.com

Uzgadnianie warunków dotyczących umowy o pracę to niezwykle istotna chwila dla każdego pracownika. Wiele elementów tej umowy będzie bowiem w późniejszym czasie rzutowało na różne sytuacje, które w trakcie pracy wynikną. Jednym z nich jest chociażby okres, na jaki umowa jest podpisywana. Niektóre mogą być parafowane na czas nieokreślony, inne na dokładnie określony okres, a jeszcze inne na okres próbny. Jak w tym ostatnim przypadku wygląda umowa i czym się charakteryzuje? Umowa o pracę na okres próbny i jej elementy.

Czytaj dalej

Skala podatkowa – podatek dochodowy w działalności

pixabay.com

Początkujący przedsiębiorcy mierzą się na początku swojej przygody z prowadzeniem działalności z wieloma trudnościami. Nie chodzi o zarządzanie samą firmą, ale również o kwestie rozliczeniowe tej działalności. Przedsiębiorca musi dobrze poznać wszystkie zasady, według których powinien się rozliczać z urzędem skarbowym i innymi instytucjami pobierającymi zobowiązania podatkowe. Jednym z podstawowych pojęć, z którymi będzie miał do czynienia jest skala podatkowa – podatek dochodowy w działalności.

Czytaj dalej

Minimalna stawka godzinowa - ile wynosi i jak ją ustalić?

pixabay.com

Przy podejmowaniu pracy, istotnym czynnikiem z nią związanym jest wysokość wynagrodzenia. To nie zawsze musi być w stu procentach satysfakcjonujące dla pracownika, ale nie może być niższe od prawnie ustalonych norm. Polska bowiem, jak każdy demokratyczny kraj, zadbała o to, by godność i możliwość prowadzenia przyzwoitego życia dzięki odpowiedniemu wynagrodzeniu były regulowane prawnie. W naszym kraju obowiązują więc pojęcia płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej. Bardziej skomplikowane wydaje się to drugie pojęcie. Jak więc dokładnie wygląda? Minimalna stawka godzinowa – ile wynosi i jak ją ustalić?

Czytaj dalej

Urlop na żądanie

pixabay.com

Pracownikom zatrudnionym na mocy umowy o pracę przysługuje szereg praw i przywilejów, o których warto wiedzieć, gdyż mogą być bardzo pomocne i wygodne. Jednym z nich, gwarantowanym przez Kodeks pracy, jest urlop na żądanie. Kto może z niego skorzystać? Kiedy i w jakich warunkach przysługuje on pracownikowi? Urlop na żądanie – czym dokładnie jest?

Czytaj dalej