biznes finanse video praca handel Eko Energetyka polska i świat O nas
Obserwuj nas na:
BiznesINFO.pl > Polska i Świat > Urlop rodzicielski także dla mężczyzn. Bruksela naciska Warszawę
Maria Glinka
Maria Glinka 07.05.2021 02:00

Urlop rodzicielski także dla mężczyzn. Bruksela naciska Warszawę

Urlop rodzicielski także dla mężczyzn. Bruksela naciska Warszawę
Piotr Molecki/East News

Urlop rodzicielski dla ojców już niebawem przejdzie gruntowną przebudowę. Wszystko z powodu konieczności wdrożenia unijnej dyrektywy. Zmiany postulowane przez Brukselę mają zmniejszyć lukę płacową między kobietami i mężczyznami oraz wyrównać ich szanse na rynku pracy.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Jakie są aktualne zasady urlopu rodzicielskiego

  • Którzy mężczyźni będą mogli skorzystać z nowej formuły urlopu

  • Dlaczego Unia Europejska zdecydowała się na zmiany

Urlop rodzicielski dla ojców w pełnym wymiarze. Szykują się poważne zmiany

Urlop rodzicielski dla ojców to jeden z głównych wątków unijnej dyrektywy work-life balance przyjętej w 2019 r. Państwa członkowskie muszą zaimplementować jej zapisy do 2 sierpnia 2022 r. W tym celu konieczne są poważne zmiany polskiego Kodeksu pracy.

Nad wypracowaniem odpowiednich rozwiązań, które będą pozostawały w zgodzie z unijną regulacją, pracuje Fundacja Share The Care. W styczniu 2021 r. stowarzyszenie powołało Radę Programową, w skład której wchodzą ekonomiści, prawnicy, socjolodzy, psycholodzy, politycy, przedstawiciele organizacji pozarządowych i środowiska biznesowego. Jej celem jest wypracowanie rekomendacji, które ułatwią wdrożenie nowego prawa Ministerstwu Rozwoju, Pracy i Technologii, Ministerstwu Rodziny i Polityki Społecznej oraz Ministerstwu Finansów.

Jakie są główne zapisy dyrektywy? Po pierwsze, wprowadzenie indywidualnego urlopu rodzicielskiego dla ojców w wymiarze 4 miesięcy. Portal bankier.pl podaje, że obecnie urlop rodzicielski wynosi 32 tygodnie na jedno dziecko i przysługuje na tych samych zasadach obojgu rodzicom, którzy mogą się nim podzielić wedle uznania. W praktyce to matki najczęściej wykorzystują urlop w całości.

Co więcej, jeśli kobieta nie jest zatrudniona w oparciu o umowę o pracę to nie może korzystać urlopu, a więc nie może go również przekazać partnerowi. Po zmianach w prawie urlop rodzicielski dla ojców będzie przysługiwał bez względu na fakt, czy matka posiada do niego prawo.

Po drugie, część dni wolnych przyznana mężczyźnie ma być „nietransferowa”. Oznacza to, że 2 miesiące urlopu rodzicielskiego zostaną zablokowane wyłącznie dla ojców. Jeśli mężczyzna nie skorzysta z tego prawa to dni wolne przepadną - nie można ich oddać kobiecie.

Dla kogo ma być przeznaczony urlop rodzicielski dla ojców? Nowe zapisy dotyczą wyłącznie mężczyzn, którzy są związani umowami o pracę lub pozostają w innym stosunku pracy dopuszczanym przez polskie prawo.

Urlop rodzicielski dla ojców zmieni model polskiej rodziny?

Celem dyrektywy unijnej jest zwrócenie uwagi na potrzebę zaangażowania ojców w opiekę nad dziećmi w pierwszym okresie życia. Poza tym zmiany mają ułatwić kobietom powrót do pracy. - Te zmiany z pewnością spowodują, że model polskiej rodziny zmieni się na bardziej partnerski, w którym potrzeby obu stron są na równi zaspokojone - przyznała w rozmowie z portalem newseria.pl Karolina Andrian, prezeska Fundacji Share The Care.

Urlop rodzicielski dla ojców w pełnym wymiarze sprawi, że będą mieli okazję sprawdzić na własnej skórze co oznacza „siedzenie z dzieckiem w domu”. Dzięki temu kobiety będą mogły poczuć presję wynikającą z konieczności utrzymania rodziny. W ocenie Karoliny Andrian taka wymiana perspektyw przyczyni się do zbudowania związku bez stereotypów płciowych i wypracowania fundamentów, z których partnerzy będą mogli skorzystać w przyszłości.

Dyrektywa unijna ma być także kolejnym instrumentem walki z luką płacową między kobietami i mężczyznami. W Polsce problemem jest także różnica w poziomie zatrudnienia. Według grudniowego raportu PARP „Rynek pracy, edukacja, kompetencje” dysproporcja wynosi 14,2 pkt. proc. W przypadku mężczyzn stopa zatrudnienia kształtuje się w okolicach 75 proc., a u kobiet - 61 proc.

Luka w zatrudnieniu ma negatywny wpływ na jakość życia i bezpieczeństwo rodzin, które dodatkowo nadwyrężyła pandemia. Z raportu wynika, że dodatkowe obowiązki związane z lockdownem uniemożliwiły pracę przede wszystkim kobietom (24 proc.), a nie mężczyznom (13 proc.).

Urlop rodzicielski dla ojców na nowych zasadach może dać impuls do związków pozbawionych uprzedzeń płciowych i opartych na partnerstwie. Według ubiegłorocznego badania CBOS taki model popiera 58 proc. Polaków.

Byłeś świadkiem ciekawego zdarzenia? Masz interesujące zdjęcia lub filmik? Podziel się z nami wysyłając na [email protected]

Bądź na bieżąco - najważniejsze wiadomości z kraju i zagranicy
Google News Obserwuj w Google News
Maria Glinka
O autorze
Maria Glinka
Redaktor BiznesINFO
Redaktor Biznesinfo. Absolwentka stosunków międzynarodowych i studentka dziennikarstwa na UW. Pierwsze doświadczenia w branży dziennikarskiej zdobywała w stacji TVN i na portalu Euractiv. Wielbicielka filmów Alejandro Innaritu, reportaży książkowych i filmowych, zwłaszcza na temat polityki oraz społecznych problemów w wymiarze globalnym i lokalnym.
Zobacz wszystkie artykuły autora >
Wybór Redakcji
ZUS
Projekt zmian w minimalnej emeryturze już w Sejmie. Chodzi o "turystykę emerytalną”
renta wdowia
Wielkie zmiany ws. renty wdowiej. Nowe limity, można wiele zyskać. Podano graniczną datę
ZUS
ZUS wypłaca świadczenia dla par jednopłciowych. Ministra potwierdza
Kalendarz 2027
Tak wypadają dni wolne od pracy w 2027 r. Sprawdź te daty i zyskaj długie weekendy
Zalando
Wielkie zwolnienia w niemieckim zakładzie. Pracę straci około 500 Polaków
telefon z PRL
Arcytrudny quiz o PRL. To nie tylko długie kolejki i kartki na mięso. Sprawdź się
Wybór Redakcji
BiznesINFO.pl
Obserwuj nas na: