Pip

Napięcie w jednej z najszybciej rosnących sieci handlowych w Polsce sięgnęło zenitu. Zarząd Dino musi zmierzyć się z surowymi oskarżeniami. Do akcji wkracza Państwowa Inspekcja Pracy i Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W tle odbywają się przygotowania do strajku.

Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy została podpisana przez prezydenta. Wszystko wskazuje na to, że latem ruszą pierwsze kontrole urzędników. To może uderzyć w branżę HoReCa, a co za tym idzie, portfele polskich turystów. Ceny mogą pójść w górę o kilkanaście procent.

Minęło ponad półtora roku od wejścia w życie przepisów o sygnalistach. Wiele osób myśli: "Zgłoszę nieprawidłowości w firmie, a w razie kłopotów z szefem, obroni mnie Państwowa Inspekcja Pracy (PIP)". To logiczne, prawda? Niestety, praktyka rynkowa z lat 2024–2026 pokazuje, że to niebezpieczny mit. Na ten temat rozmawialiśmy z rzecznikiem prasowym Głównego Inspektoratu Pracy Mateuszem Rzemekiem.Państwowa Inspekcja Pracy nie wyda wyroku, czy zwolnienie pracownika było zemstą za bycie sygnalistąSprawy o „odwet” pracodawcy rozstrzygają wyłącznie sądy pracyTo nie pracownik, ale firma musi przed sądem udowodnić swoją niewinność

Kwestia wymiaru urlopu wypoczynkowego od lat budzi emocje, szczególnie gdy dotyczy grup zawodowych cieszących się szczególnymi uprawnieniami. Podczas gdy standardowy pracownik musi czekać dekadę na dodatkowe 6 dni wolnego, w Sejmie pojawił się postulat, by pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy otrzymywali pełen wymiar wypoczynku już na starcie kariery, a z czasem zyskali prawo do 32 dni wolnego w roku. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji już rozpatrzyła propozycję zmiany art. 51a i 52b ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.

Debata o uelastycznieniu rynku pracy w Polsce właśnie weszła w fazę, której nikt się nie spodziewał. Podczas gdy ustawodawca dokręca śrubę i daje Państwowej Inspekcji Pracy oręż do walki z fikcyjnym samozatrudnieniem, przedsiębiorcy próbują budować własne rozwiązania. Metoda jest prosta, tania i – jak twierdzą prawnicy – skrajnie naiwna. Do sieci trafiają kolejne doniesienia od pracowników, którym pracodawcy podsuwają do podpisu specyficzne deklaracje.Reforma PIP coraz bliżej - firmy próbują się zabezpieczaćZaskakujące doniesienia pracowników - dostają do podpisu takie dokumentyKiedy zmiana wejdzie w życie i co czeka oporne firmy?

Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, ale zrobił to z ważnym zastrzeżeniem. Ustawa została jednocześnie skierowana do następczej kontroli Trybunału Konstytucyjnego, bo głowa państwa ma poważne wątpliwości co do zakresu nowych uprawnień inspekcji wobec przedsiębiorców. Co to oznacza dla pracodawców i pracowników? Podpis prezydenta i skierowanie ustawy do Trybunału KonstytucyjnegoNowe uprawnienia PIP wobec pozornych umów cywilnoprawnych i B2BGdzie leży problem z nowelizacją ustawy o PIP

Państwowa Inspekcja Pracy od lat boryka się z ograniczeniami, które wiążą ręce w walce o prawa zatrudnionych. Nowa ustawa ma to zmienić, dając urzędnikom skuteczniejsze narzędzia, o ile tylko doczeka się podpisu prezydenta. Nad horyzontem zbierają się jednak polityczne chmury i widmo poważnej blokady reformy. Wiadomo, co może się wtedy wydarzyć.Tym zajmuje się PIP w PolsceZ tymi ograniczeniami mierzy się PIPUstawa czeka na podpis, wiadomo, co w przypadku weta

Pracownicy handlu i usług w całej Polsce od lat mierzą się z nieformalnym, ale bezwzględnym zakazem siadania, nawet gdy w zasięgu wzroku nie ma ani jednego klienta. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej bierze sprawę na tapet i rozwiewa wątpliwości: zmuszanie do wielogodzinnego stania bez uzasadnienia technologicznego to naruszenie przepisów BHP. Pracodawcom, którzy ignorują obowiązek zapewnienia miejsca do odpoczynku, grożą surowe mandaty od Państwowej Inspekcji Pracy.Dlaczego "zakaz siadania" to fikcja prawna i co na to resort pracy?Kogo chronią przepisy i gdzie najczęściej dochodzi do naruszeń?Nawet 30 tysięcy złotych karyJak wyegzekwować prawo do siedzenia? Instrukcja dla pracownika

Przez tygodnie sygnały napływały z różnych części kraju, ale dopiero skala interwencji pokazała, że problem nie dotyczy pojedynczych placówek. Kontrole ruszyły lawinowo, a ich wyniki zaskoczyły nawet samych inspektorów. W wielu miejscach zmiany nastąpiły dopiero po zdecydowanych działaniach urzędu. W komentarzu dla BiznesInfo Państwowa Inspekcja Pracy ujawnia, co inspektorzy zastali w sklepach i dlaczego w części przypadków konieczne były natychmiastowe decyzje.Co dokładnie wykazały kontrole w sklepach Dino?Jakie decyzje zapadły po interwencji Inspekcji Pracy?Dlaczego część sklepów musiała zostać czasowo zamknięta?

Sytuacja w jednej z najszybciej rozwijających się sieci handlowych w Polsce stała się w ostatnich tygodniach tematem numer jeden w debacie o prawach pracowniczych. Konflikt na linii związki zawodowe a zarząd Dino Polska przybrał na sile po publikacji wstrząsających wyników kontroli państwowych urzędników. Czy gigant z Krotoszyna, który od lat imponuje inwestorom wynikami finansowymi, zapomniał o podstawowych standardach zatrudnienia?Systemowe uchybienia i brak woli dialogu z pracownikami w DinoNiepokojące ustalenia Państwowej Inspekcji PracyNadzieja na przełom i powrót pracowników do stołu negocjacyjnego

Zakupy w sklepach Dino dla klientów wyglądają jak zawsze, ale za zapleczem narasta napięcie, o którym rzadko mówi się głośno. Pracownicy coraz częściej alarmują o warunkach, które budzą kontrowersje i wywołują silne emocje wewnątrz sieci. Sprawa przestaje być wewnętrznym problemem, bo do gry wchodzą państwowe instytucje, a temat zaczyna zataczać coraz szersze kręgi. Dlaczego sygnały płyną z różnych regionów kraju i co sprawiło, że sytuacja przyciągnęła uwagę urzędników? Odpowiedzi nie są tak oczywiste, jak mogłoby się wydawać.Narastające sygnały z całej Polski. Coś zaczęło się psućProcedury ruszyły, ale sprawy nie da się zamknąć od rękiPonad 140 kontroli, skrajne warunki i reakcja inspekcji. Oto ustalenia

Polska sieć Dino stanęła w obliczu kryzysu wizerunkowego, który z sal sprzedażowych przeniósł się prosto na polityczne salony i do gabinetów kontrolerów. Wszystko za sprawą alarmujących doniesień o ekstremalnie niskich temperaturach, z jakimi muszą mierzyć się pracownicy tej jednej z najdynamiczniej rozwijających się sieci supermarketów w kraju.Praca w ekstremalnym chłodzie - pracownicy Dino mają dośćRząd zapowiada kontrole w całej branżyKontrole PIP. Jakie konsekwencje może ponieść sieć Dino?

W sklepach Dino w całej Polsce pracownicy zgłaszają skrajnie niekorzystne warunki pracy zimą – temperatury przy kasach spadają poniżej norm BHP, a w zapleczach i szatniach mierzone są wartości nawet bliskie 2°C, choć obowiązujące przepisy wymagają minimum 14–18 °C dla lekkiej pracy fizycznej. Sytuacja była nagłaśniana w mediach społecznościowych poprzez zdjęcia kasjerek obsługujących klientów w kurtkach i czapkach. Po fali sygnałów sprawą zajęła się Państwowa Inspekcja Pracy, która potwierdza naruszenia i prowadzi kontrole w sklepach sieci.Jakie temperatury zgłaszają pracownicy Dino i co na to klienci?Co wynika z kontroli PIP i norm BHP?Czy firma reaguje na skargi pracowników?

Dynamiczna ekspansja i rosnące słupki sprzedaży to tylko jedna strona medalu w historii sukcesu polskiego giganta handlowego. Teraz do gry wkracza Państwowa Inspekcja Pracy, która reaguje na niepokojące sygnały płynące bezpośrednio z marketów. Wiadomo, co jest kontrolowane, Dino ma się czym martwić.Polacy chętnie robią zakupy w dyskontachZwiązki zawodowe biją na alarmPIP prowadzi kontrole w Dino, wiadomo, o co chodzi