Emerytura to jeden z fundamentów polityki socjalnej niemalże każdego kraju na świecie. Jest to comiesięczne świadczenie pieniężne, udzielane przez uprawniony organ obywatelom, którzy osiągnęli odpowiedni wiek emerytalny. W Polsce wynosi on 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, a wypłatą należności zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Świadczenie emerytalne jest wypłacane uprawnionym obywatelom dożywotnio, a środki pochodzą z przeszłych i aktualnych składek na ubezpieczenie społeczne. Rzeczone składki opłacać musi każdy przedsiębiorca w Polsce, oraz każdy pracownik – za pośrednictwem pracodawcy. Są one obowiązkowe, a ich wysokość oraz ogólną naturę reguluje ustawa.
Na świecie istnieją różne systemy emerytalne. Do najpopularniejszych należy stosowany również w Polsce system redystrybutywny. Polega on na tym, że składki pracowników i przedsiębiorców trafiają do wspólnej puli, skąd są redystrybuowane pomiędzy uczestników. Podstawę dla tego systemu stanowi tzw. „umowa międzypokoleniowa”, zakładająca, że wysokość i liczebność składek pracowników, pokryje z nawiązką zobowiązania emerytów.
Alternatywę dla powyższego systemu stanowi system kapitałowy, w ramach którego każdy z zainteresowanych odkłada określoną część zarobku na lokacie bankowej. Współcześnie, dla uzyskania oprocentowania o pożądanej wysokości, fundusze pośredniczące posługują się rozmaitymi instrumentami finansowymi (na przykład obligacjami). Emerytura prywatna wciąż jest dziś możliwa, jednak nie zwalnia z obowiązku uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne.
Tradycyjna emerytura w Polsce wypłacana jest osobom, które ukończyły odpowiedni wiek emerytalny i udokumentowały odpowiednią liczbę lat pracy. W przypadku kobiet jest to 60. rok życia i 20 lat pracy, zaś w przypadku mężczyzn 65. rok życia i 25 lat pracy.
W przypadku niektórych zawodów, takich jak policjant, żołnierz, czy górnik, możliwa jest wcześniejsza emerytura. W przypadku niektórych zawodów jest to emerytura branżowa, której zasady każdorazowo określa ustawa. W przypadku pracy w warunkach szkodliwych lub uciążliwych przez okres przynajmniej 15 lat, osobie zainteresowanej przypada emerytura pomostowa. W obu przypadkach nie jest wymagane osiągnięcie odpowiedniego wieku emerytalnego.
Dyskutowanym ostatnio w parlamencie projektem są emerytury stażowe. Zgodnie z ich zamysłem, przejście na emeryturę ma być możliwe po przepracowaniu odpowiedniej ilości lat, bez względu na wiek emerytalny. Zgodnie z omawianym projektem, ma to być 38 lat w przypadku kobiet i 43 lata w przypadku mężczyzn.
Pokaż więcej
Nadchodzący rok może okazać się przełomowy dla milionów seniorów. W planach pojawiły się rozwiązania, które wywołują szeroką dyskusję i budzą duże oczekiwania. Jednocześnie coraz wyraźniej widać, że to właśnie dodatkowe świadczenia będą jednym z kluczowych elementów polityki wobec osób starszych. A ostateczne kwoty, jakie trafią na konta emerytów, zależą od kilku szczegółów, które już dziś budzą ogromne emocje.
Wybór momentu przejścia na emeryturę może znacząco wpłynąć na wysokość świadczenia. ZUS obserwuje wyraźne szczyty składania wniosków – nie bez powodu. Niektórzy zyskują nawet kilkaset złotych miesięcznie, tylko dlatego, że poczekali kilka tygodni. Jeden miesiąc różnicy potrafi przełożyć się na realny zysk przez długie lata. Kiedy warto to zrobić?
Wysokość przyszłej emerytury to temat, który spędza sen z powiek milionom Polaków. W publicznej debacie regularnie ścierają się dwie wizje: systemu opartego na stażu pracy i systemu opartego na zgromadzonym kapitale. Wiadomo, na jakie świadczenie realnie może liczyć osoba w wieku 60 lat, która udowodniła aż 40 lat stażu pracy.
Senacka Komisja ds. Petycji pracuje nad projektem, który pozwoliłby wybranej grupie ubezpieczonych zakończyć karierę zawodową nawet o pięć lat wcześniej w przypadku kobiet i o dziesięć lat w przypadku mężczyzn. Jeśli ustawa wejdzie w życie, lada moment będzie można składać pierwsze wnioski o świadczenie.
Polacy, znajdujący się w trudnej sytuacji życiowej, mogą liczyć na różnorodne formy wsparcia ze strony państwa. Jedną z form pomocy jest świadczenie przedemerytalne, które jest przyznawane przez ZUS na krótko przed przejściem na emeryturę. Zasiłek jest skierowany do wybranej grupy Polaków, którzy spełniają szereg wymaganych warunków. Ile aktualnie wynosi wsparcie?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił dane, z których wynika jasno, jak w tym momencie kształtuje się wysokość średniej emerytury w Polsce, oraz w jakiej kondycji znajduje się Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Wieści, które nadeszły z instytucji mogą mocno zaskoczyć, wbrew temu, co niemal codziennie widzimy i słyszymy w przekazach medialnych i nie tylko.
Problem zadłużenia dotyka coraz większej liczby seniorów, a prognozy nie są optymistyczne. Gdy wierzyciel traci cierpliwość, do gry wkracza komornik, a emerytura staje się głównym źródłem spłaty. Egzekucja ze świadczenia ma jednak swoje ścisłe, prawne granice. Te kwoty muszą pozostać w portfelu dłużnika.
Nowa regulacja, wprowadzona na początku 2025 roku, ostatecznie ujednoliciła wysokość specjalnego dodatku, który może przynieść największe podwyżki tym seniorom, którzy pobierali go najdłużej. To wyjątkowa premia przyznawana nielicznym, bez względu na staż pracy i wysokość standardowego świadczenia. Jakie trzeba spełnić warunki, aby dostać nawet 6590 zł z ZUS?
Rosnące koszty życia i niepewność systemu emerytalnego nie dają spokoju wielu 40-latkom. Najnowsze wyliczenia pokazują, że nawet wysokie pensje mogą nie zagwarantować spokojnej starości. Różnice między kobietami i mężczyznami są ogromne, a prognozy na przyszłość – wyjątkowo niepokojące. Coraz częściej pojawia się pytanie, czy system ZUS rzeczywiście pozwoli utrzymać dotychczasowy standard życia. A jeśli nie – jakie zarobki mogą zapewnić bezpieczeństwo finansowe po zakończeniu pracy?
Marta Nawrocka, żona nowo wybranego prezydenta, zaskoczyła opinię publiczną, ujawniając w wywiadzie prasowym, że formalnie przeszła na emeryturę. To dopiero początek, ponieważ jako pierwsza dama ma również opłacane przez państwo składki w ZUS, co po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego uprawni ją do drugiego świadczenia.
Wyższe świadczenia, większe wypłaty i kolejne powody do pracy po 60. roku życia. W Polsce rośnie liczba osób, które mimo emerytury wciąż pozostają aktywne zawodowo. Nadchodzące zmiany sprawią, że ta grupa jeszcze się powiększy. Coraz więcej seniorów dostrzega, że praca po emeryturze naprawdę się opłaca, zwłaszcza przy dynamicznym wzroście płacy minimalnej. Czy zbliżająca się podwyżka stanie się kolejnym impulsem do pozostania na rynku pracy?
Dla wielu kobiet przejście na emeryturę oznacza zakończenie pewnego etapu i początek nowego – teoretycznie spokojniejszego, choć w praktyce nie zawsze wolnego od zmartwień. Jednym z głównych powodów niepokoju okazuje się wysokość comiesięcznej emerytury. Ile środków rzeczywiście trafi na konto po zakończeniu aktywności zawodowej? Jak informuje ZUS, w pewnych przypadkach wysokość emerytury może wzrosnąć nawet o kilkaset złotych miesięcznie. Nowe zasady nie wymagają składania wniosku.
Wcześniejsza emerytura lub renta to dla wielu Polaków szansa na zasłużony odpoczynek, lub konieczne wsparcie finansowe, ale dla sporej grupy świadczeniobiorców to także otwarta furtka do legalnego dorabiania, często wynikająca z potrzeby lub chęci utrzymania aktywności zawodowej. Należy jednak pamiętać, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) ściśle monitoruje dodatkowe zarobki seniorów, a ich wysokość nie może przekraczać ustalonych limitów, których kolejna zmiana nastąpi już wkrótce.
Wielu Polaków zastanawia się, na jakie świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych będą mogli liczyć po przejściu na emeryturę. Na wysokość tej kwoty wpływa kilka kluczowych czynników. Bardzo ważną rolę odgrywa tu między innymi odpowiedni staż pracy. Co w przypadku, gdy 60-latka przejdzie na emeryturę po przepracowaniu 40 lat za najniższą krajową? Wiemy, jakie świadczenie otrzyma. Ta kwota zaskoczy niejednego.
Osoby urodzone w latach 1949–1968 mogą skorzystać z możliwości przejścia na emeryturę przed osiągnięciem ustawowego wieku. Nie wystarczy jednak data urodzenia – konieczny jest odpowiedni staż oraz udokumentowana praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Sprawdź, kto ma realną szansę i jak przygotować wniosek, by uniknąć odrzucenia.
System ubezpieczeń społecznych w Polsce dla wielu jest skomplikowanym mechanizmem. Podobnie jak waloryzacja emerytur, która zwyczajowo dzieje się każdego roku w marcu. Zmiany w tym zakresie chce wprowadzić prezydent Karol Nawrocki. Właśnie stało się jasne, co pojawi się w nowej ustawie. Prezydent złożył podpis pod projektem.
ZUS przygotował dla najstarszych seniorów wyjątkowe świadczenie honorowe, które od marca 2025 roku wynosi 6 589,67 zł brutto. To kwota, która nie tylko robi wrażenie, ale może realnie poprawić codzienne życie stulatków. Najpiękniejsze w tym wszystkim jest to, że pieniądze trafiają niemal automatycznie, bez zbędnych formalności, a świadczenie jest przyznawane dożywotnio.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych musi ponownie przeliczyć emerytury tysięcy Polaków. Choć ustawowe, automatyczne przeliczenie tych świadczeń przez ZUS ma nastąpić dopiero 1 stycznia 2026 roku, część seniorów nie czekała na systemowe rozwiązanie. Coraz więcej z nich wygrywa w sądach, wymuszając na ZUS nie tylko wyższą bieżącą wypłatę, ale także jednorazowe wyrównania, sięgające nawet trzech lat wstecz.
Dla milionów Polaków na horyzoncie pojawia się szansa na wyższą emeryturę. Niewiele osób wie, jak duży wpływ na ich finanse będzie miało złożenie odpowiedniego wniosku do ZUS-u, i co tak naprawdę trzeba dostarczyć, by poprawnie naliczyć ten skumulowany wkład.
Polacy mogą liczyć na wiele różnorodnych świadczeń pieniężnych, dzięki którym otrzymują wsparcie w codziennym życiu. Takie dodatki jak 800 plus czy 13. i 14. emerytura dla wielu osób stanowią znaczące podreperowanie domowego budżetu. Do Sejmu wpłynęła petycja, która proponuje rewolucję w systemie świadczeń. Nie każdy byłby z tego zadowolony.
W Polsce wielu seniorów nie zdaje sobie sprawy z ulg i świadczeń, które przysługują już po ukończeniu określonego wieku. Niektóre usługi i dobra oferowane są bezpłatnie bądź ze znacznym wsparciem, lecz tylko pod warunkiem, że dana osoba spełnia warunki ustalone przez ustawodawcę lub samorządy. Wiedza o tych uprawnieniach jest wciąż słabo rozpowszechniona. Poznaj najważniejsze dostępne przywileje dla seniorów – kto, kiedy i z czego może skorzystać bez ponoszenia kosztów.
Agencja Rozwoju Przemysłu, poprzez swoje Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych, chce odmienić oblicze polskiego rynku energetycznego. Nowo tworzony Polski Zielony Fundusz ma nie tylko finansować transformację, ale przede wszystkim zadbać o to, by korzyści z niej płynące trafiały do portfeli Polaków, a nie zagranicznych inwestorów.
W Polsce stale przybywa tzw. groszowych emerytur, czyli świadczeń niższych niż ustawowe minimum. Jedna z seniorek, mieszkanka Biłgoraja, przepracowała w całym życiu tylko jeden dzień. Teraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca jej co miesiąc świadczenie, które nawet częściowo nie jest w stanie pokryć codziennych wydatków. Przedstawiamy szczegóły.
Dyskusja o systemie emerytalnym w Polsce znów nabiera rumieńców. Obecny wiek emerytalny - 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn - budzi emocje głównie ze względu na rosnącą dysproporcję świadczeń. Teraz do debaty dołącza nowy, kontrowersyjny element: powiązanie momentu przejścia na emeryturę z posiadaniem dzieci. Do Kancelarii Prezydenta trafiła petycja w tej sprawie pod hasłem: "bez dzieci – dłużej w pracy".
Zatrudnienie pracownika generuje koszty, z którymi każdy pracodawca musi się zmierzyć. Jako właściciel firmy z pewnością zdajesz sobie sprawę, że nawiązując stosunek pracy, zobowiązujesz się do odprowadzania składek na ubezpieczenie zdrowotne oraz ubezpieczenia społeczne. To jednak jeszcze nie wszystko. Poznaj fundusze pracodawcy: FP, FGŚP oraz FEP.
Wprowadzenie czternastej emerytury na stałe do polskiego systemu świadczeń emerytalnych wywołało falę dyskusji na temat jej wysokości i zasad przyznawania. Świadczenie, które ma stanowić realne wsparcie finansowe dla seniorów, budzi wiele pytań, zwłaszcza w kontekście prognoz na kolejne lata. Kto może liczyć na pełną "czternastkę", a kogo obejmą progi dochodowe? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej komentuje zasady.
W ostatnich miesiącach głośno było o zupełnie nowym świadczeniu kierowanym w stronę polskich emerytów i emerytek. Renta wdowia miała wesprzeć osoby starsze, które straciły najbliższych. Dodatkowe świadczenie jest jednak wypłacane tylko po spełnieniu warunków, uznawanych za niesprawiedliwe. Do prezydenta trafiła petycja, która ma to zmienić.
Seniorzy tłumnie ruszyli po nowe świadczenie z ZUS, które miało poprawić ich sytuację finansową. Jednak wielu z nich nie spodziewało się, że już wkrótce będą mogli ponownie zadecydować o sposobie jego wypłaty. ZUS otworzył furtkę, która może okazać się ratunkiem dla tysięcy emerytów. Co stoi za tą decyzją i jak z niej skorzystać, zanim będzie za późno?