SAFE rozgrzał rynek pracy do czerwoności. Pilnie szukają pracowników i płacą od 8 tys. zł wzwyż

Wielkie pieniądze z SAFE trafią do Polski

Początek maja przyniósł rozstrzygnięcie, które na warszawskich salonach gospodarczych określano mianem historycznego. Polska, jako pierwszy kraj w Unii Europejskiej, sfinalizowała z Komisją Europejską umowę SAFE. Choć nazwa sugeruje głównie kwestie energetyczne, mechanizm ten w polskiej wersji stanie się potężnym paliwem dla sektora obronnego.

Do 2030 roku nasz kraj ma otrzymać łącznie około 43,7 mld euro, co przy obecnych kursach daje kwotę przekraczającą 180 mld złotych. Środki te, przekazywane głównie w formie niskooprocentowanych pożyczek, zostaną wpompowane w projekty o znaczeniu strategicznym: od budowy systemów obronnych i Tarczy Wschód, przez ochronę infrastruktury krytycznej, aż po rozwój zaawansowanych systemów przeciwlotniczych oraz cyberbezpieczeństwa.

Co najistotniejsze z punktu widzenia rodzimego biznesu, szacuje się, że około 90 proc. tych gigantycznych funduszy trafi bezpośrednio do polskich firm. Już teraz w sektorze administracji publicznej i obrony narodowej zatrudnienie przekracza milion osób, z czego ponad 230 tys. pracuje ściśle w obszarze obronnym.

Jak podkreśla Magda Dąbrowska, prezeska Grupy Progres, branża ta wchodzi właśnie w fazę najbardziej intensywnej rekrutacji w swojej historii. Przemysł obronny, dotąd kojarzony z hermetycznymi zakładami państwowymi, staje się dynamicznym placem budowy nowoczesnej gospodarki, który pilnie potrzebuje rąk do pracy i świeżych umysłów.

Jeszcze zanim podpisanie umowy SAFE stało się faktem, firmy rozpoczęły przygotowania do zwiększania zatrudnienia. W ciągu zaledwie jednej doby na portalach rekrutacyjnych pojawiło się niemal 1500 ofert pracy związanych z sektorem obronnym i branżami współpracującymi. Dziś widzimy już wyraźny wzrost liczby ofert pracy w sektorze obronnym i branżach współpracujących - skomentowała Magda Dąbrowska w informacji prasowej cytowanej przez portal gazeta.pl.

Rekordowa liczba ogłoszeń na portalach ogłoszeniowych

Jeszcze zanim atrament na umowie z Brukselą dobrze wysechł, polskie przedsiębiorstwa ruszyły z kampaniami rekrutacyjnymi. W ciągu zaledwie jednej doby na portalach ogłoszeniowych pojawiło się niemal 1500 ofert pracy bezpośrednio związanych z sektorem obronnym i branżami z nim współpracującymi.

Skalę potrzeb widać również w danych Głównego Urzędu Statystycznego z końca listopada 2025 roku. Przy samej produkcji broni i amunicji pracuje blisko 8,9 tys. osób, a przy budowie statków powietrznych i maszyn kosmicznych ponad 22,8 tys. pracowników. Kolejne tysiące osób są zaangażowane w produkcję pojazdów bojowych czy naprawę sprzętu lotniczego, ale to wciąż kropla w morzu potrzeb, biorąc pod uwagę nadchodzące inwestycje.

Obecnie największy głód kadr odczuwany jest na stanowiskach technicznych i inżynieryjnych. Firmy poszukują operatorów CNC, czyli maszyn sterowanych numerycznie, spawaczy, monterów oraz elektromechaników. Jednak nowoczesne pole walki to także świat cyfrowy, dlatego równie pożądani są programiści maszyn, specjaliści od cyberbezpieczeństwa, dronów oraz systemów bezzałogowych. Problem polega na tym, że podaż pracowników nie nadąża za popytem.

Według analizy Grupy Progres, przytaczanej przez portal gazeta.pl, w ostatnim czasie mury szkół branżowych przygotowanych do pracy w tym specyficznym obszarze opuściło zaledwie 175 osób. Ta ogromna luka kompetencyjna zmusza pracodawców do zmiany strategii – coraz częściej deklarują oni gotowość do pełnego przyuczania pracowników z innych branż, takich jak automotive czy logistyka, finansując im kosztowne szkolenia zawodowe.

Zobacz też: 22 tys. pensji i nawet 39 dni urlopu. Służba Więzienna pilnie szuka pracowników

Firmy kuszą dużymi zarobkami - kwoty mogą zaskoczyć

Wysokie wymagania i konieczność szybkiego pozyskania najlepszych ekspertów przełożyły się na bezprecedensowy wzrost wynagrodzeń w zbrojeniówce. Sektor obronny przestał być postrzegany jako stabilna, ale średnio płatna przystań. Dziś pracownicy produkcyjni mogą liczyć na pensje w przedziale od 8 tys. do 11 tys. złotych brutto miesięcznie. Jeszcze lepiej wygląda sytuacja doświadczonych specjalistów i inżynierów.

W przypadku osób pracujących przy strategicznych projektach, zarobki często zaczynają się od 12 tys. złotych, a dla ekspertów od nowoczesnych technologii radarowych czy automatyki przemysłowej, nierzadko przekraczają 20 tys. złotych brutto. To stawia przemysł obronny w ścisłej czołówce najlepiej opłacanych gałęzi polskiej gospodarki, pozwalając mu skutecznie konkurować o kadry z branżą IT czy nowoczesnymi usługami dla biznesu.

Perspektywy dla szukających pracy w tym sektorze są wyjątkowo stabilne. Eksperci wskazują, że do 2035 roku polski przemysł obronny oraz wojsko będą potrzebowały łącznie nawet 250 tys. nowych pracowników. To oznacza, że obecny wysyp ofert to dopiero początek długofalowego trendu.

Polska Grupa Zbrojeniowa już w dniu podpisania umowy SAFE miała aktywnych ponad 200 rekrutacji. Inwestycje w Tarcze Wschód czy ochronę granic oznaczają pracę nie tylko dla inżynierów, ale i dla tysięcy osób w budownictwie, obsłudze systemów bezpieczeństwa czy projektowaniu infrastruktury krytycznej.