Polacy wracają do pracy. Aktywność zawodowa na rekordowym poziomie [RAPORT]
W najnowszym raporcie BAEL za 3. kwartał 2025 roku pojawia się wyraźny sygnał: Polacy coraz częściej pracują i coraz rzadziej pozostają poza rynkiem pracy. Oto, co mówią dane.
Ponad połowa Polaków pracuje
Współczynnik aktywności zawodowej osiągnął poziom 59%, najwyższy od wielu kwartałów. To wynik tym bardziej znaczący, że w wielu rozwiniętych gospodarkach UE widać przeciwny trend – rosnącą bierność, starzenie się społeczeństw i kurczenie się zasobów pracy.
Eksperci BAEL wskazują, że za wzrostem aktywności stoi kilka czynników. Po pierwsze – wyhamowanie inflacji i stabilizacja stóp procentowych, które sprawiają, że firmy ponownie odważniej planują inwestycje i zwiększają zatrudnienie. Po drugie – reorganizacja pracy po pandemii. Wiele przedsiębiorstw wprowadziło modele hybrydowe, które umożliwiły powrót na rynek pracy osobom z ograniczoną mobilnością, rodzicom małych dzieci czy mieszkańcom mniejszych miejscowości.
Pandemia zmieniła myślenie o pracy
Wielu pracowników – zwłaszcza po okresie niepewności gospodarczej – zaczęło traktować stabilną pracę jako gwarancję bezpieczeństwa. „Po pandemii bałam się wracać do hotelarstwa, ale rynek tak się ożywił, że poczułam, że znowu mam wybór” – mówi w rozmowie z BiznesInfo.pl Marta, 34-letnia recepcjonistka z Wrocławia, która przerwała pracę na półtora roku i wróciła do branży dopiero w 2025 r.
W tych branżach nadal brakuje pracowników
Firmy również zauważają zmianę. W przetwórstwie przemysłowym, handlu i usługach rośnie zapotrzebowanie na pracowników o różnych kwalifikacjach, od specjalistów po osoby wykonujące proste prace operacyjne. Branże, które jeszcze kilka lat temu borykały się z niską atrakcyjnością pracy — jak budownictwo czy logistyka – dziś wdrażają podwyżki, programy benefitów i szkolenia, by zatrzymać pracowników.
Wzrost zatrudnienia – co to oznacza dla państwa?
Wzrost aktywności zawodowej jest dobrą wiadomością dla finansów publicznych. Więcej osób pracujących oznacza większe wpływy składkowe i podatkowe, a także mniejszą presję na świadczenia socjalne. Jednocześnie rodzi to wyzwania – konkurencję o pracownika, potrzebę zwiększania produktywności i modernizacji miejsc pracy. Dla Polski to jednak jasny sygnał, że rynek pracy pozostaje jednym z najmocniejszych elementów gospodarki mimo globalnych turbulencji.
Źródło: BAEL, BiznesInfo