H&M ukarany za złamanie RODO
Wikimedia Commons/MediaPhoto.Org/CC3.0
Autor Oktawian Góral - 6 Października 2020

Ogromna kara dla H&M. Sieć zbierała wrażliwe dane

Siec H&M została ukarana olbrzymią karą finansową. Wszystko przez zbieranie wrażliwych danych i łamanie zapisów RODO. Jest to najwyższa w historii kara, jaka została nałożona na podstawie przepisów o ochronie danych osobowych.

Szwedzka sieć sklepów odzieżowych H&M została ukarana niebagatelną karą grzywny. Za złamanie przepisów Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO) zapłacić musi 35,2 mln euro. Czym zawiniła sieć? Przyglądamy się sprawie.

H&M ukarane za złamanie RODO

Rząd zmienia strategię. Rozważa rozszerzenie zakazu na cały krajRząd zmienia strategię. Rozważa rozszerzenie zakazu na cały krajCzytaj dalej

DZISIAJ GRZEJE:
1. ZUS masowo sprawdza zwolnienia lekarskie. Już 143 tys. kontroli, lepiej uważaj na L4
2. Minister Zdrowia o wprowadzeniu nowych obostrzeń. Gdzie mogą się pojawić?
3. Przełom w badaniach nad koronawirusem. Osoby po pospolitej infekcji mogą być odporniejsze

Grzywnę za naruszenie przepisów przez H&M nałożył nadzór ochrony danych osobowych w Hamburgu. Zdaniem urzędu sieć sklepów nadużywała zgromadzonych danych pracowników. Do nałożenia najwyższej w historii unijnych zapisów o danych osobowych kary doszło w wyniku fatalnego wycieku danych z 2019 roku. To wtedy w skutek źle skonfigurowanego systemu informatycznego firmy na światło dzienne wypłynęły informacje o pracownikach sieci. W trakcie wycieku na jaw wyszło, że sieć H&M zbierała o swoich podwładnych informacje dotyczące ich życia prywatnego.

Jak wskazuje w uzasadnieniu do wyroku niemiecki nadzór danych osobowych, sieć H&M od 2014 roku zbierała i przechowywała na swoich serwerach między innymi takie dane jak poglądy religijne pracowników, kwoty wydawane podczas urlopów, informacje o stanie zdrowia i diagnozach lekarskich, ale również dotyczące spraw rodzinnych pracowników. Jak sieć wchodziła w posiadanie takich informacji? Okazuje się, że pracownicy H&M zaraz po powrocie z urlopów lub zwolnień lekarskich byli zapraszani na "rozmowy powitalne" z szefostwem, podczas których miały padać pytania o najbardziej intymne szczegóły z życia pracowników. Jak informuje Radio Zet, niemiecki organ ocenił, że "połączenie gromadzenia szczegółowych danych na temat prywatnego życia pracowników z rejestrowaniem wykonywanych przez nich czynności doprowadziło do szczególnie znaczącego naruszenia praw obywatelskich zatrudnionych osób". Szwedzka sieciówka odzieżowa zapowiedziała, że kara w wysokości 35,2 mln euro, którą nałożono, zostanie w całości przekazana na rekompensaty dla pracowników niemieckich oddziałów, którzy zostali pokrzywdzeni przez działania sieci.

Odbierzesz telefon, powiesz jedno konkretne słowo i będzie po Tobie. Oszuści nie mają litościOdbierzesz telefon, powiesz jedno konkretne słowo i będzie po Tobie. Oszuści nie mają litościCzytaj dalej

ZOBACZ TAKŻE:

  1. 1500 plus dla tysięcy Polek i Polaków? Teraz to możliwe, ujawniono warunki
  2. Zamawiasz przejazdy przez aplikacje? Dziś wszystko się zmieni, wielu będzie niezadowolonych
  3. 9,78 litra na głowę. W Polsce padł absolutnie historyczny rekord
  4. Mandatów za brak maseczki idą już w tysiące. Policja podała liczby, dane porażają
  5. Paczkę na poczcie odbierzesz bez kolejki. Jest konkretny sposób
  6. Wideo - Przerażający wypadek. Motocyklista z ogromną siłą uderzył w samochód osobowy
GIS bije na alarm, wyniki kontroli porażają. W uwielbianym obiadowym produkcie pleśń i szkłoGIS bije na alarm, wyniki kontroli porażają. W uwielbianym obiadowym produkcie pleśń i szkłoCzytaj dalej

Koniecznie obejrzyj:

Następny artykułNie przegap żadnych najciekawszych artykułów! Kliknij obserwuj biznesinfo.pl na:Obserwuj nas na Google News Google News