Publikacje Autora
Wypowiedzenie umowy o pracę - wyjaśniamy zasady
pixabay.com
Czytaj dalej
Okres wypowiedzenia – czym jest, komu przysługuje i ile trwa?
Mobbing. Sprawdź, czy jesteś jego ofiarą
Wniosek o urlop – jak i kiedy składać , żeby nic nie przegapić?
Urlop na żądanie – kiedy i komu przysługuje?
Umowa o pracę – przypominamy warunki
pixabay.com
Czytaj dalej
Podanie o pracę – kiedy i jak napisać
Urlop okolicznościowy – zasady i warunki udzielenia
Urlop wychowawczy – wszystko, co musisz wiedzieć
Urlop ojcowski – dwa tygodnie z dzieckiem plus pensja
Split payment – wszystko, co musisz wiedzieć
Anna Przedpełska
MPP – split payment został wprowadzony do polskiego prawa 1 lipca 2018 r. Rok później wprowadzono obligatoryjność MPP dla niektórych transakcji.
Czytaj dalej
Kiedy musimy otrzymać świadectwo pracy i co powinno zawierać?
Outsourcing – dobre czy złe rozwiązanie?
Mały ZUS plus - przypominamy zasady
Składki ZUS dla przedsiębiorcy - rodzaje, ulgi, zwolnieni
Składki ZUS dla przedsiębiorcy. Co pracodawca opłaca za pracowników?
pixabay.com
Każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników ma obowiązek rozliczać za nich składki przez czas trwania stosunku pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę (też spółdzielczej), mianowania, powołania i wyboru. Ponadto zleceniodawca umowy zlecenie opłaca składki zleceniobiorcy tak jak przy umowie o pracę, chyba że zleceniobiorca jest objęty ubezpieczeniem społecznym z innego tytułu. Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne są finansowane wspólnie przez pracownika i pracodawcę albo przez samego pracownika lub pracodawcę. Oblicza się je procentowo od podstawy wymiaru – różnej dla ubezpieczeń społecznych i dla ubezpieczenia zdrowotnego.
Czytaj dalej
- 1
- 2
