1636 zł z ZUS w dwa tygodnie. Trzeba spełnić kilka warunków
ZUS wypłaca nowe odszkodowania za wypadki przy pracy – a kwoty są znacznie wyższe niż dotychczas. Wystarczy spełnić jeden podstawowy warunek i złożyć odpowiedni wniosek. System działa według zmienionych zasad, a wielu uprawnionych nie wie, że może otrzymać nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych. Co trzeba zrobić, by uzyskać pieniądze z ZUS?
Więcej wypadków, większe zainteresowanie – ale wciąż niewielu wie, że ZUS może wypłacić znaczne pieniądze
Choć na przestrzeni lat liczba wypadków przy pracy w Polsce utrzymuje się na stabilnym poziomie, rośnie liczba osób, które starają się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Warto jednak podkreślić, że mimo większego zainteresowania, wielu pracowników wciąż nie ma świadomości, że świadczenie wypadkowe przysługuje im z mocy prawa – wystarczy spełnić podstawowy warunek: być objętym ubezpieczeniem wypadkowym.
Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że coraz więcej osób decyduje się dochodzić swoich praw, ale proces ubiegania się o pieniądze wciąż budzi wątpliwości. Brak wiedzy, strach przed skomplikowaną biurokracją lub brak wsparcia ze strony pracodawcy – to najczęstsze powody, przez które wnioski w ogóle nie są składane.
Jednocześnie pojawiają się głosy, że świadomość wśród pracowników powinna być znacznie większa, zwłaszcza że kwoty, o które można się ubiegać, są konkretne – ale na tym etapie tekstu jeszcze ich nie zdradzamy.
Wystarczy komplet dokumentów i odrobina cierpliwości – procedura wygląda inaczej, niż myśli większość ludzi
Otrzymanie odszkodowania z ZUS za wypadek przy pracy nie jest tak trudne, jak mogłoby się wydawać. Kluczowy jest fakt, że pracownik musi być objęty ubezpieczeniem wypadkowym – to podstawowy warunek, bez którego nie ma mowy o dalszym rozpatrywaniu sprawy.
Procedura wymaga zebrania kilku dokumentów:
- Wniosek o wypłatę jednorazowego odszkodowania,
- Protokół powypadkowy sporządzony przez pracodawcę,
- Formularz OL-9, czyli zaświadczenie lekarskie poświadczające zakończenie leczenia lub rehabilitacji.
Zgodnie z informacjami przekazanymi przez ZUS, instytucja stara się działać możliwie szybko:
Zazwyczaj po otrzymaniu pełnej dokumentacji decyzja wydawana jest w ciągu 14 dni, a wypłata następuje do 30 dni od jej wydania – informuje ZUS w oficjalnym komunikacie.
Co ważne, nawet w przypadku decyzji negatywnej, wnioskodawca ma prawo do odwołania się w ciągu 30 dni. Proces nie jest więc definitywnie zamknięty.
Warto jednak pamiętać, że nie każdy wypadek automatycznie oznacza wypłatę pieniędzy. ZUS może odmówić wypłaty, jeśli np. udowodnione zostanie, że pracownik był pod wpływem alkoholu lub środków odurzających albo że doszło do umyślnego złamania przepisów BHP. Taka sytuacja niestety kończy szanse na świadczenie.
ZUS wypłaca minimum 1636 zł za każdy procent uszczerbku – oto pełna lista aktualnych kwot i stawek
Od 1 kwietnia 2025 r. obowiązują nowe stawki odszkodowań za wypadki przy pracy, które będą aktualne do 31 marca 2026 r. Najważniejszą zmianą jest ustalenie nowej podstawy przeliczeniowej – 1636 zł za każdy 1 proc. uszczerbku na zdrowiu. A to oznacza, że już przy 10 proc. uszczerbku można otrzymać 16 360 zł. Wysokość odszkodowania zależy bezpośrednio od oceny lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej ZUS.
Oto pełna lista obowiązujących kwot:
- 1636 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,
- 1636 zł za każdy dodatkowy procent, jeśli uszczerbek zwiększył się o minimum 10 punktów,
- 28 636 zł – przy całkowitej niezdolności do pracy oraz do samodzielnej egzystencji,
- 147 271 zł – jeśli uprawnionym do odszkodowania jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego,
- 73 635 zł – dla innych członków rodziny,
- 28 636 zł – dodatkowo za każdego kolejnego uprawnionego członka rodziny (przy świadczeniu grupowym),
- 147 271 zł + 28 636 zł na każde dziecko, gdy jednocześnie uprawnieni są małżonek i dzieci,
- ZUS może wypłacić więcej niż 200 000 zł w przypadku śmierci ubezpieczonego i większej liczby uprawnionych osób.
Kwoty te mogą okazać się realnym wsparciem w sytuacji, gdy powrót do pracy jest utrudniony lub niemożliwy. Dlatego tak ważne jest, by pracownicy nie rezygnowali z dochodzenia swoich praw – szczególnie, że wniosek można złożyć nawet po zakończeniu rehabilitacji, gdy lekarz już wyda ocenę stanu zdrowia.
Choć procedura uzyskania odszkodowania z ZUS może na pierwszy rzut oka wydawać się złożona, rzeczywistość pokazuje coś innego. Wystarczy spełnić kilka wymagań formalnych i cierpliwie poczekać na decyzję. A gra zdecydowanie jest warta świeczki – szczególnie przy obecnych stawkach. Dla wielu może to być najprostszy sposób na odzyskanie stabilności finansowej po trudnym doświadczeniu.
