Tyle zarabiają lekarze w Czechach. Porównali stawki do pensji medyków w Polsce

Rzeczywistość personelu pomocniczego oraz realiów polskiego kontraktu

Zarobki w szpitalach tworzą niezwykle skomplikowaną strukturę, w której na samym dole drabiny płacowej znajdują się osoby dbające o codzienne funkcjonowanie placówek od strony technicznej. W Czechach najniższe wynagrodzenia w publicznej ochronie zdrowia otrzymują pracownicy zajmujący się utrzymaniem czystości i szeroko pojętą pomocą techniczną.

Mediana ich miesięcznych zarobków wynosi obecnie 29 674 korony, co w przeliczeniu daje około 5,3 tysiąca złotych brutto. Pokazuje to ogromną dysproporcję, jaka dzieli personel pomocniczy od osób bezpośrednio ratujących ludzkie życie. Jak w tym kontekście wypada polska rzeczywistość, która tak mocno różni się strukturą zatrudnienia?

W naszym kraju system opiera się w dużej mierze na tzw. kontraktach, czyli umowach cywilnoprawnych zawieranych między lekarzami prowadzącymi jednoosobową działalność gospodarczą a poszczególnymi szpitalami. Taka forma zatrudnienia sprawia, że ostateczne dochody medyków nad Wisłą są niezwykle zróżnicowane i zależą niemal wyłącznie od liczby wypracowanych godzin oraz realizowanych świadczeń.

Z danych Naczelnej Izby Lekarskiej wynika, że polscy lekarze specjaliści posiadający około sześciu lat praktyki, którzy zdecydowali się na pracę w oparciu o kontrakty, zarabiają średnio od 20 do 30 tysięcy złotych brutto miesięcznie. Co ciekawe, na polskim rynku istnieje elitarna grupa około 600 medyków, których miesięczne dochody przekraczają barierę 100 tysięcy złotych brutto. Jak podkreślają eksperci, są to zazwyczaj wybitni specjaliści z niszowych dziedzin, których dramatycznie brakuje na rynku, co pozwala im na dyktowanie szpitalom bardzo twardych warunków finansowych.

Pielęgniarki w cieniu lekarskich pensji

Przechodząc wyżej w szpitalnej hierarchii, napotykamy personel pielęgniarski, który w Czechach zarabia znacznie mniej niż lekarze, choć ich pensje i tak gwarantują stabilność. Średnie wynagrodzenie czeskich pielęgniarek oddziałowych wynosi obecnie 90 775 koron brutto, czyli około 16,3 tysiąca złotych miesięcznie.

W przypadku pielęgniarek praktycznych mediana pensji sięga 52 149 koron, a średnia oscyluje wokół 53 020 koron, co przekłada się na około 9,3 do 9,5 tysiąca złotych brutto. Należy jednak pamiętać o rozwarstwieniu, ponieważ najgorzej opłacane 10 procent czeskich pielęgniarek praktycznych musi zadowolić się kwotą poniżej 39 149 koron brutto, czyli równowartością zaledwie 7 tysięcy złotych.

Czy tak skonstruowane zarobki personelu średniego są w stanie zrekompensować trud, jaki w codzienne funkcjonowanie oddziałów wkładają lekarze zabiegowi? Czescy chirurdzy należą bez wątpienia do najbardziej obciążonych pracą medyków w tamtejszym systemie. Ich miesięczny czas spędzony w szpitalu regularnie przekracza 200 godzin, co wiąże się z gigantycznym zmęczeniem.

Finansowa rekompensata za ten wysiłek jest jednak widoczna w oficjalnych statystykach. Lekarze specjalizujący się w trudnych zabiegach chirurgicznych otrzymują za swoją pracę średnio 157 443 korony brutto miesięcznie, co daje w przeliczeniu około 28,2 tysiąca złotych. Choć kwota ta robi wrażenie, blednie przy zarobkach osób, które zarządzają całymi strukturami szpitalnymi.

Zobacz też: Rządowa klinika poszukuje pielęgniarek do pracy. Taką wypłatę oferuje "na rękę", są też inne benefity

Elita czeskiej medycyny publicznej na finansowym szczycie

Najnowsze dane zza naszej południowej granicy jednoznacznie pokazują, że absolutnie najwyższe wynagrodzenia w czeskiej publicznej ochronie zdrowia trafiają do ordynatorów oraz lekarzy kierujących poszczególnymi oddziałami. Według oficjalnych statystyk za 2025 rok ich średni miesięczny zarobek osiągnął poziom aż 194 414 koron brutto, co stanowi równowartość około 34,8 tysiąca złotych.

Mediana wynagrodzeń w tej grupie menedżerów medycznych uplasowała się niewiele niżej, bo na poziomie 187 047 koron, co świadczy o tym, że wysokie pensje nie są jedynie efektem kilku skrajnych anomalii statystycznych w największych placówkach.

Prawdziwe zaskoczenie przynosi jednak analiza zarobków najlepiej opłacanych szefów oddziałów. Dziesięć procent najwyżej pozycjonowanych czeskich ordynatorów inkasuje co miesiąc kwoty przekraczające 276 tysięcy koron. W przeliczeniu na polską walutę daje to imponującą sumę blisko 49,5 tysiąca złotych brutto miesięcznie. Tak wysokie stawki w publicznych placówkach u naszych sąsiadów pokazują, że tamtejszy system potrafi docenić nie tylko wiedzę czysto medyczną, ale również ogromną odpowiedzialność menedżerską i prawną, jaka spoczywa na osobach zarządzających klinikami.

Porównując te transparentne dane z polskim rynkiem kontraktowym, widać wyraźnie, że choć u nas pojedynczy liderzy potrafią zarobić więcej, to czeski system publiczny gwarantuje stabilną i niezwykle wysoką bazę dla całej kadry kierowniczej.