Kobiety

Mediana wynagrodzeń na poziomie 5340 zł netto to dziś realna granica rynku pracy w Polsce. Dane GUS pokazują nie tylko różnice między sektorem publicznym a prywatnym, ale też coś znacznie bardziej niepokojącego – luka płacowa rośnie tam, gdzie zarabia się najwięcej. Dla Biznes Info ekspertka Izabela Kielczyk, psycholog biznesu, mentor, ekspert ds. szkoleń Centrum Terapii Dialog, wykładowca w biznesie Uniwersytet MERITO (www.izabelakielczyk.pl) wskazuje, że problem nie wynika wyłącznie z systemu, ale także z decyzji i mechanizmów psychologicznych, które ujawniają się dopiero na wyższych szczeblach kariery.5340 zł netto – ile naprawdę zarabia większość Polaków (mediana vs średnia GUS)Gdzie są największe różnice płac: sektor publiczny, prywatny i branżeDlaczego luka płacowa rośnie wraz z wynagrodzeniem – mechanizmy i dane

To świadczenie istnieje od lat, ale wciąż wiele osób dowiaduje się o nim przypadkiem. Program „Mama 4+” może znacząco podnieść miesięczne dochody, jednak zasady jego przyznawania są bardziej złożone, niż się wydaje. Sprawdzamy, kto faktycznie może liczyć na pieniądze z Zakład Ubezpieczeń Społecznych i gdzie najłatwiej popełnić błąd w 2026 roku.Ile wynosi świadczenie „Mama 4+” w 2026 roku i od czego zależy jego wysokośćKto może otrzymać pieniądze z ZUS – także osoby, które nie są matkamiW jakich sytuacjach ZUS odmawia wypłaty i co najczęściej blokuje przyznanie świadczenia

Jeszcze kilkanaście lat temu pracowała w korporacji i – jak sama przyznaje – była coraz bardziej zmęczona tempem pracy i stresem. Dziś prowadzi własny słodki biznes, współpracuje z największymi markami i uczy inne kobiety, jak zarabiać na swojej pasji. Historia Uli Stępniak zaczęła się jednak bardzo zwyczajnie – od pieczenia w domowej kuchni i muffinek przygotowywanych dla chorego syna. W rozmowie dla Biznes Info przedsiębiorczyni opowiada o początkach swojej firmy, błędach w biznesie, trudnych momentach oraz o tym, dlaczego zamieniając pasję w pracę warto znaleźć… nową pasję.Ula Stępniak zrezygnowała z pracy w korporacji i zaczęła piec w domowej kuchni.Dziś współpracuje z takimi markami jak Dior, Chanel czy CD Projekt.Po drodze były też trudne momenty – choroba, wypadek i poważny kryzys w biznesie.W rozmowie dla Biznes Info opowiada, jak zamienić pasję w dochodowy biznes i nie popełnić jej błędów.

Polska gospodarka przechodzi właśnie cichą rewolucję, która zmienia strukturę zatrudnienia w sektorach uznawanych dotąd za typowo męskie. Nowe dane z rynku pracy rzucają zupełnie inne światło na aktywność zawodową Polek oraz pracownic z zagranicy. Sprawdzamy, w których branżach nastąpił największy przełom i co napędza te bezprecedensowe zmiany.Rosnąca rola kobiet w branżach dotąd uznawanych za typowo męskieBranże z “kobiecą twarzą”. Dynamiczny wzrost zatrudnienia kobiet w dwóch sektorachWpływ migracji oraz nowych kwalifikacji zawodowych na zmiany na rynku pracy

Coraz więcej kobiet, które prowadziły działalność gospodarczą, otrzymuje decyzje o konieczności zwrotu świadczeń wypłaconych wiele lat wcześniej. ZUS żąda nie tylko głównej kwoty, ale również wysokich odsetek, uznając, że roszczenia dotyczące zasiłków macierzyńskich i chorobowych nie przedawniają się.

Istnieje duże „ale”. Kobiet w startupach jest niewiele. Jeśli myślimy o założeniu własnego projektu, musimy być świadome, że napotkamy więcej trudności i uprzedzeń, które odezwą się na etapie pozyskiwania finansowania — mówiła  Aleksandra Tokarewicz, CEO Helping Hand, w programie Kobiety Biznesu. Dlaczego start-upy to nie jest środowisko przyjazne dla kobiet?

Podczas tegorocznego Europejskiego Forum Nowych Idei odbyła się debata, której myślą przewodnią były „Kobiety na rynku nowych technologii”. Poruszona została kwestia stereotypów, z którymi w życiu zawodowym zmaga się płeć żeńska działająca w obszarze STEM. Jaką rolę odgrywają kobiety na rynku nowych technologii?

Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce ulega poprawie. Coraz więcej firm podejmuje rozmaite działania na rzecz równouprawnienia płci, inne próbują zachęcać specjalistki dedykowanymi benefitami i elastycznym czasem pracy, który sprzyja macierzyństwu. Mimo wszystko w znakomitej większości panie wciąż są niestety w gorszej sytuacji od panów. I dotyczy to nie tylko wynagrodzeń.

Podczas konferencji Polka XXI, która miała miejsce w Warszawie, premier Mateusz Morawiecki przedstawił najnowszy pomysł swojego rządu. - Niebawem będzie przedstawiony program zakładający miliard złotych rocznie na działalność gospodarczą zakładaną przez kobiety – mówił.

Bank średnio więcej zarabia na obłusdze kobiet, niż na podobnych czynnościach przy obsługiwaniu mężczyzn. O takich wynikach badania przeprowadzonego za pośrednictwem aplikacji inwestycyjnej Stach informuje portal Forsal.pl.Badanie przeprowadzono na grupie około 500 tys. osób, które korzystały z wymienionej aplikacji. To wykazało, że kobiety w trakcie użytkowania konta bankowego, płaciły większe koszta niż mężczyźni. Mowa tutaj o różnicy 214 dolarów rocznych opłat związanych z kontem wobec 182 dolarów.

Polski Ład ma zapoczątkować nie tylko rewolucję podatkową, lecz także pracowniczą. Zapisy nowego strategicznego planu autorstwa Zjednoczonej Prawicy nakładają na firmy obowiązek udostępnienia informacji o zarobkach płci przeciwnej. W ten sposób ma być realizowany odwieczny postulat jawności i równości płac.Z tego artykułu dowiesz się:Jakie zmiany w obrębie wynagrodzeń zakłada Polski ŁadCo na ten temat uważają eksperciCzy proponowane przepisy są zgodne z RODO

Z tego artykułu dowiesz się:Jak wypada kobieta na rynku pracyJak prezentują się emerytury kobiet w porównaniu z tymi pobieranymi przez mężczyznKto solidniej spłaca swoje kredyty i rachunki: kobiety czy mężczyźni