Partner serwisu None
Partner serwisu None
biznes finanse video praca handel Eko Energetyka polska i świat O nas
Obserwuj nas na:
BiznesINFO.pl > Praca > Tak można wydłużyć urlop w 2026 roku. Polacy zaraz rzucą się na te daty
Julia Czwórnóg
Julia Czwórnóg 12.11.2025 18:37

Tak można wydłużyć urlop w 2026 roku. Polacy zaraz rzucą się na te daty

Tak można wydłużyć urlop w 2026 roku. Polacy zaraz rzucą się na te daty
Fot. shisuka/Canva

Rok 2026 przyniesie wyjątkowo obfity kalendarz dla każdego, kto z wyprzedzeniem planuje swój wypoczynek, a w szczególności dla tych, którzy gotowi są strategicznie wykorzystać tzw. mostki. Warto usiąść do kalendarza już teraz i zaznaczyć strategiczne daty, aby wyprzedzić innych pracowników i upewnić się, że to my zrealizujemy ten ambitny plan.

Długi weekend majowy i inne kluczowe „mostki” w 2026 roku

O ile luty i marzec bywają skromne pod względem okazji na długie przerwy, to przełom marca i kwietnia, a następnie maj, stanowią prawdziwe pole do popisu. W 2026 roku Wielkanoc wypada 5 i 6 kwietnia, co oznacza naturalnie długi weekend.

Klucz do wydłużenia tej przerwy leży jednak w zaplanowaniu wolnego na kolejne dni po Poniedziałku Wielkanocnym. Złożenie wniosku na zaledwie cztery dni urlopu (7–10 kwietnia) pozwala na uzyskanie dziesięciu dni nieprzerwanego wolnego, zaczynając od soboty, 4 kwietnia. Cztery dni urlopu dają zatem dodatkowe sześć dni odpoczynku. To dopiero początek.

Tak można wydłużyć urlop w 2026 roku. Polacy zaraz rzucą się na te daty
Fot. Anna Maloverjan/anytka/Canva

1 Maja (Święto Pracy) i 3 Maja (Święto Narodowe Trzeciego Maja) są tradycyjnie wyczekiwanym momentem w kalendarzu. 1 maja wypada w piątek, a 3 maja w niedzielę, więc zyskujemy już naturalnie trzydniowy weekend. Aby wydłużyć go do dziewięciu dni, wystarczy wziąć zaledwie cztery dni urlopu (27–30 kwietnia). 

W 2026 roku zbieg okoliczności sprawi, że jedno ze świąt, a konkretnie Święto Niepodległości (11 listopada), może wypaść wyjątkowo korzystnie. Będzie to środa, więc wzięcie dwóch dni urlopu (poniedziałek i wtorek) da aż pięć dni wolnego, a wzięcie dni w czwartek i piątek pozwoli na cieszenie się aż dziewięcioma dniami wolnymi, przy zużyciu zaledwie czterech dni z puli urlopowej.

Właśnie te majowe i listopadowe "mostki" są fundamentem strategii 55 dni wolnego, ponieważ minimalnym nakładem sił zyskujemy maksymalny czas regeneracji. To jednak nie koniec dobrych wieści na 2026 rok.

Wykorzystaj święta ruchome w 2026 roku

Kolejnym elementem układanki są święta ruchome, a także te dni, które mogą "podarować" nam dodatkowy, płatny dzień wolny w zamian za święto wypadające w sobotę. Kluczowym świętem ruchomym w kontekście planowania urlopu jest Boże Ciało. Zazwyczaj wypada w czwartek, dając naturalną możliwość wzięcia jednego dnia urlopu w piątek, co skutkuje czterodniowym weekendem.

Tak można wydłużyć urlop w 2026 roku. Polacy zaraz rzucą się na te daty
Fot. blueorangestudio/Canva

W 2026 Boże Ciało przypadnie na 4 czerwca, więc wzięcie 5 czerwca (piątek) jako dnia wolnego sprawi, że zyskujemy dłuższą przerwę idealną na krótki wyjazd. Zwykle są to cztery dni wolnego w zamian za jeden dzień urlopu – proporcja 1:4, którą trudno przebić. Ostateczne zyski z przemyślanego planowania urlopu 2026 roku przyniesie grudzień.

Urlop na Boże Narodzenie 2026

Boże Narodzenie to moment, w którym – przy odpowiednim układzie – minimalną liczbą dni urlopowych możemy zyskać najwięcej. 25 i 26 grudnia (pierwszy i drugi dzień świąt) przypadają odpowiednio na piątek i sobotę. Jeśli planujemy przerwę aż do Nowego Roku, wystarczy złożyć wniosek o zaledwie cztery dni urlopu (28, 29, 30 i 31 grudnia). W ten sposób, przy użyciu czterech dni urlopu, zyskujemy łącznie dziesięć dni wolnego, licząc od 25 grudnia do 3 stycznia.

Największy zysk z urlopu 2026 roku osiągną ci, którzy już teraz będą już wiedzieli, kiedy dokładnie poproszą o wolne. Warto zatem poświęcić kwadrans na analizę kalendarza i wyznaczenie optymalnych terminów.

Bądź na bieżąco - najważniejsze wiadomości z kraju i zagranicy
Google News Obserwuj w Google News
BiznesINFO.pl
Obserwuj nas na: