BiznesINFO.pl
biznes-info-640x433

Biznesinfo.pl

Rozmowa kwalifikacyjna: dlaczego powinniśmy cię zatrudnić? Podpowiadamy

23 Czerwca 2019

Autor tekstu:

Przemysław Terlecki

Udostępnij:

Rozmowa Kwalifikacyjna: dlaczego powinniśmy cię zatrudnić - to pytanie, które pada zawsze podczas rozmowy rekrutacyjnej, a jest niesłychanie trudne. Jego trudność wynika z faktu, że pytanie to jest bardzo ogólne, a wiele możliwości odpowiedzi nie ułatwia

Rozmowa Kwalifikacyjna: dlaczego powinniśmy cię zatrudnić - z pewnością ta kwestia może wywołać niemałe trudności po stronie kandydata. Jak bowiem dobrze odpowiedzieć na tak bezpośrednie, ale z drugiej strony tak bardzo ogólne pytanie. Cóż, w tym wypadku powinniśmy popisać się pewną dozą charyzmy i bezpośredniości, a także zdecydować na pewną przebojowość.

Pytanie "dlaczego powinniśmy cię zatrudnić" to jedyna taka okazja podczas całego wywiadu, kiedy mamy takie szanse na popisanie się. Powinniśmy umieć sie sprzedać, jako dobrą markę. Przede wszystkim w ramach tego pytania musimy skupić się na swoich mocnych stronach. Absolutną podstawą jest jednak znalezienie w sobie elementu wyjątkowego, odróżniającego nas od reszty kandydatów, a który będzie przydatny na stanowisku pracy, o które się staramy.

Rozmowa Kwalifikacyjna: dlaczego powinniśmy cię zatrudnić

Podczas odpowiedzi na to pytanie nie powinniśmy też wykazywać żadnego braku pewności siebie, nieśmiałości lub nerwowości. Brak zaprezentowanej pewności, odwagi może sugerować, że wątpimy w swoje kompetencje, co będzie raczej marnie o nich świadczyło. Nasza pewność ma być potwierdzeniem naszych umiejętności. Warto też podkreślić poprzednie sukcesy, odniesione na zeszłym stanowisku pracy. 

Innym sposobem na odniesienie się do tego pytania, jest posiłkowanie się ogłoszeniem o pracę, na które odpowiedzieliśmy. Musimy po prostu opowiedzieć o swojej przydatności studiując krok po kroku wymagania zawarte na ogłoszeniu. W ten sposób zaprezentujemy nie tylko swój wachlarz umiejętności, ale i pewną dokładność, gdyż odnosić się będziemy do ogłoszenia bardzo konkretnie.

Z kolei wśród rzeczy, których absolutnie nie powinniśmy mówić, są wszelkie żale, sprawy formalne w ostatniej pracy, czy też trudna sytuacja prywatna. Zwroty typu "nienawidzę poprzedniej pracy" albo "mam krótki okres wypowiedzenia" czy też "muszę szybko zarobić, bo mam problemy", są po prostu nie na miejscu i żadna z nich nie przechyli szali rozmowy na naszą korzyść.

Z kolei wśród rzeczy, których absolutnie nie powinniśmy mówić, są wszelkie żale, sprawy formalne w ostatniej pracy, czy też trudna sytuacja prywatna. Zwroty typu "nienawidzę poprzedniej pracy" albo "mam krótki okres wypowiedzenia" czy też "muszę szybko zarobić, bo mam problemy", są po prostu nie na miejscu i żadna z nich nie przechyli szali rozmowy na naszą korzyść.

Podobne artykuły

Urlop wyznaczy pracodawca

Praca

Pracowniku, weszły ważne zmiany w urlopach. Nie będziesz miał teraz wiele do powiedzenia

Czytaj więcej >
Biedronka przygotowała promocje na nowy tydzień

Praca

Biedronka już od jutra z szalonym prezentem dla klientów. Wielki ukłon dla fanów słodkości

Czytaj więcej >
fot: Arkadiusz Ziolek/ East News. 12.05.2020. n/z Napis koronawirus Covid-19 na tle pieniedzy.

Praca

Branża umiera przez pandemię, a państwo dalej ich nie dostrzega. W efekcie wszyscy tracą ogromne pieniądze

Czytaj więcej >
Szef ma prawo przerwać nasz urlop

Praca

Jesteś na urlopie? Mamy złe wieści, twój pracodawca ma prawo go przerwać

Czytaj więcej >
Za uchylanie się od płacenia abonamentu grożą dotkliwe kary

Praca

Kontrolerzy rozeszli się po kraju, do ciebie też mogą zapukać. Kara to aż 681 zł

Czytaj więcej >
Praca tylko 4 dni? Skrócony wymiar czasu pracy

Praca

4-dniowy tydzień pracy uratuje gospodarkę? Niezwykły plan rządzących.

Czytaj więcej >