Niemcy szukają Polaków do pracy. Oferują zarobki nawet 16 tys. zł miesięcznie

Polacy odkrywają nowe perspektywy za zachodnią granicą

Niemiecki rynek pracy nieustannie poszukuje rąk do pracy, oferując przy tym coraz bardziej atrakcyjne warunki finansowe. Szczególnie duże zapotrzebowanie na pracowników obserwujemy w sektorze logistycznym oraz transportowym, gdzie braki kadrowe są odczuwalne przez cały rok.

W ostatnich tygodniach uwagę wielu osób przyciągnęło ogłoszenie, w którym przewoźnik DHL Hub poszukuje pracowników obsługi przesyłek lotniczych w Lipsku, czyli w kraju związkowym Saksonii. Zatrudnienie można podjąć od zaraz, a stawki budzą spore zainteresowanie wśród kandydatów z Polski.

Praca na lotnisku przy obsłudze ładunków wymaga odpowiedniego przygotowania fizycznego i odporności na zmienny rytm dnia. Do obowiązków zatrudnionej osoby będzie należało przede wszystkim załadowywanie oraz rozładowywanie kontenerów towarowych, palet i pojazdów transportowych.

Każdy pracownik musi także precyzyjnie segregować przesyłki, ściśle przestrzegając procedur bezpieczeństwa, oraz dbać o szybkie eliminowanie potencjalnych towarów niebezpiecznych. Warto zatem pamiętać, że jest to zadanie odpowiedzialne, które wiąże się ze sporym wysiłkiem fizycznym.

Szczegóły oferty i wymagania dla kandydatów

Dobra kondycja fizyczna to jednak nie wszystko, czego wymaga pracodawca. Kandydaci muszą być gotowi na pracę w systemie zmianowym, co oznacza konieczność pełnienia dyżurów w nocy, podczas weekendów oraz w dni świąteczne. Aby przejść proces rekrutacji, konieczne jest uzyskanie pozytywnego wyniku kontroli bezpieczeństwa lotniskowego oraz przedstawienie dokumentu potwierdzającego niekaralność.

Kluczowa jest również znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie B1, który umożliwia swobodną komunikację w codziennych sytuacjach oraz w trakcie wykonywania obowiązków. Przed podjęciem zatrudnienia kandydaci muszą zaliczyć test językowy oraz test sprawdzający wiedzę z zakresu obsługi przesyłek w ruchu lotniczym.

W zamian za spełnienie tych warunków, firma oferuje wynagrodzenie w przedziale od 12,7 do 15,7 tysięcy złotych brutto, co przy uwzględnieniu premii może dać niemal 16 tysięcy złotych brutto miesięcznie.

Zobacz też: Tyle zarabia położna w Polsce. Porównano pensje z zagraniczną, można się zdziwić

Pracownicy mogą liczyć również na system premiowy

Warto przyjrzeć się bliżej samej strukturze wynagrodzenia, która składa się z pensji podstawowej oraz dodatków. Pracodawca wypłaca również premię bożonarodzeniową oraz dodatek urlopowy. Zakwaterowanie jest zapewnione przez firmę, ale pracownik musi za nie dodatkowo zapłacić z własnej kieszeni.

Zapewniony jest natomiast bezpłatny transport na trasie między miejscem zakwaterowania a zakładem pracy, co stanowi duże odciążenie finansowe dla osób decydujących się na wyjazd.

Eksperci wskazują, że rynek pracy sezonowej i logistycznej uległ w ostatnich latach bardzo profesjonalnej transformacji. Analitycy z OLX Praca w komentarzu dla WP Finanse zauważają, że 2026 rok przyniósł ostateczne zakończenie ery pracy u bauera. Polscy pracownicy stali się za zachodnią granicą cenionymi specjalistami, o których kraje zachodnie konkurują nie tylko wyższymi zarobkami, ale i odpowiednim standardem życia.

Dziś praca sezonowa to profesjonalnie zorganizowany sektor, w którym polski pracownik jest towarem luksusowym, o który kraje zachodnie walczą nie tylko euro, ale i standardem życia na miejscu - ocenili analitycy OLX w komentarzu dla WP Finanse.

Średnie stawki w topowych ofertach sezonowych wzrosły o około 15 procent w skali roku, stając się atrakcyjną alternatywą dla lokalnego rynku.