Praca

Jak ustalić wynagrodzenie za nadgodziny?

Jak rozliczyć przychody z innych źródeł?

Zwolnienie z pracy w dokumentacji kadrowej w praktyce - szczegóły

Dofinansowanie do wypoczynku pracownika z ZFŚS

Urlop na żądanie - czy pracodawca może odmówić, co o tym mówią przepisy prawa? Czy jest wymagana zgoda pracodawcy?

Dlaczego zdolności interpersonalne są ważne?

Zasiłek rodzinny - ile wynosi, komu się należy i jak go dostać

Zawieszenie działalności gospodarczej a podatek VAT

Zwolnienie lekarskie - co oznaczają kody literowe?

Staż - czym jest i jakie daje korzyści?

Optymalizacja składek ZUS – jak legalnie nie płacić ZUS-u

Podnośniki nożycowe w biznesie

Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie BHP?

Badania lekarskie do pracy, o czym należy pamiętać? Jak często kierować pracowników na badania lekarskie?

Premier zwrócił się do przedsiębiorców. Odradził im wprost przenoszenie biznesu do Czech

Praca na wysokości i związane z nią obowiązki pracodawcy

Jak założyć firmę budowlaną - krok po kroku

E-biznes

Praca w niedziele i święta a dodatkowe wynagrodzenie – kiedy przysługuje?

Czy można wypłacić pracownikowi ekwiwalent za zaległy urlop wypoczynkowy?

Zatrudnienie emeryta na podstawie umowy o pracę na czas określony

Pracownik na swoim. Polacy coraz częściej wybierają samozatrudnienie

Powrót do pracy podczas zwolnienia lekarskiego

Praca w szczególnych warunkach – kto może liczyć na wcześniejszą emeryturę.

Upoważnienie i pełnomocnictwo: najważniejsze różnice i podobieństwa

Workflow - na czym polega przepływ pracy?

Zarobki netto czy brutto? Jak firma powinna informować o wynagrodzeniu?

Umowa o dzieło – regulacje, składki ZUS i podatki