Kodeks karny z wpisaną pracą zdalną. Pracodawca może kontrolować.
pixabay, Peggy_Marco
Autor Kamila Jeziorska - 24 Września 2020

Praca zdalna z wizytą szefa w domu. Kodeks pracy znacznie się zmieni

Kodeks pracy ewoluował do obecnego kształtu przez bardzo długie lata, a w związku z pandemią koronawirusa czeka go jeszcze jedna nowelizacja. We wszystkich zmianach chodzi o pracę zdalną, która na tapet wywindowała dzięki pandemii koronawirusa. O co dokładnie chodzi i co ma na myśli ustawodawca?

Kodeks pracy z nowelizacjami

Kodeks pracy dotychczas nie przewidywał możliwości pracy zdalnej, ale wszystko zmieniło się za sprawą pandemii koronawirusa. Obecne przepisy umożliwiają pracę zdalną do momentu zakończenia pandemii koronawirusa, ale jak się okazuje, resort rodziny, pracy i polityki społecznej chciałby, aby ta opcja została na stałe wpisana do kodeksu pracy. Co więcej, Fakt informuje, że dotarł do projektu ustawy nowelizującej kodeks pracy. Co dokładnie znalazła w nim redakcja Faktu?

Powstaje ogrodzenie na polskiej granicy. Budowa już ruszyłaPowstaje ogrodzenie na polskiej granicy. Budowa już ruszyłaCzytaj dalej

Kodeks pracy w znowelizowanej formie będzie umożliwiał pracę zdalną, ale pracownik będzie musiał złożyć odpowiedni wniosek. Prawo do pracy zdalnej będzie przysługiwało także osobie, która będzie rodzicem dziecka do 3. lat. Adrian Prusik radca prawny z Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy w rozmowie z Faktem mówi, że praca zdalna będzie odbywać się za zgodą pracownika, ale w drodze wyjątku może być to z polecenia pracodawcy.

- Dotyczy to stanów nadzwyczajnych oraz epidemii, a także sytuacji, w której jest to niezbędne do zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, dodaje radca prawny. Czy nowy kodeks pracy będzie precyzował szczegóły dotyczące pracy zdalnej?

DZISIAJ GRZEJE:
1. Tomasz Komenda nie będzie pracował w myjni. Dostał intratną propozycję
2. Przybylska, Jobs, Glinka, Pavarotti. Wszystkich zabrała jedna, arcygroźna groźna choroba, której objawów nie wolno bagatelizować
3. W końcu jakaś obniżka, na zakupach odetchniesz z ulgą. Wiemy, co potanieje

Fatalne wieści dla 750 tys. polskich emerytów. Rząd podjął decyzję, która będzie kosztowała ich utratę pieniędzyFatalne wieści dla 750 tys. polskich emerytów. Rząd podjął decyzję, która będzie kosztowała ich utratę pieniędzyCzytaj dalej

Kodeks pracy wprowadzi pracę zdalną

Kodeks pracy będzie także określał warunki, które musi mieć pracownik, aby zdalnie wykonywać swoje obowiązki. Według nowych przepisów kodeksu pracy, pracownik będzie musiał mieć odpowiednie warunki lokalowe oraz techniczne. Zdaniem Prusika mankamentem przepisów jest to, że nie precyzują one tego, czym dokładnie są owe warunki lokalowe i techniczne.

- Przyjąłbym, że ocena w tej kwestii należy do pracownika, gdyż to on składa pracodawcy oświadczenie o spełnieniu warunków do pracy zdalnej - dodaje.

Projekt ustawy nie precyzuje także jednoznacznie tego, czy pracodawca zobowiązany byłby do zwrócenia pracownikowi pieniędzy za koszty poniesione w związku z pracą zdalną. Czy to oznacza, że pracownicy będą musieli finansować ze swojej kieszeni chociażby energię elektryczną? Wszystko na to wskazuje, ale to nie koniec rewelacji związanych z nowelizacją kodeksu pracy.

Rząd już zapowiedział zmiany w dowodach osobistych. Miliony Polaków czekają nowe formalnościRząd już zapowiedział zmiany w dowodach osobistych. Miliony Polaków czekają nowe formalnościCzytaj dalej

Kodeks pracy przewiduje także jeszcze jedną opcję związaną z pracą zdalną.

- Projekt stanowi, że pracodawca może prowadzić kontrolę miejsca pracy zdalnej jedynie za uprzednią zgodą pracownika. Pracodawca nie może zatem dokonywać niezapowiedzianej kontroli, na którą pracownik nie wyraził wcześniej zgody. Dla pracodawcy to pewne ryzyko, gdyż nadal ponosi odpowiedzialność za bezpieczne i higieniczne warunki pracy, jednakże będzie miał ograniczone możliwości kontroli - wskazuje radca prawny.

Zaczęło się, niektórym grozi nawet więzienie. ZUS rozpoczął zmasowane kontroleZaczęło się, niektórym grozi nawet więzienie. ZUS rozpoczął zmasowane kontroleCzytaj dalej

Najważniejsze jest to, że pracodawca będzie mógł przeprowadzić kontrolę tylko w godzinach pracy i w miejscu, które wskaże pracownik. Wygląda na to, że pracownicy nie muszą obawiać się zmian kodeksu pracy.


ZOBACZ TAKŻE:

  1. W sieci krąży zatrważający filmik z Zielonej Góry. Nastolatki zdążyły uciec
  2. Kobieta nagle upuściła dziecko na chodnik. Porażające, była kompletnie nietrzeźwa
  3. Janów Podlaski otrzyma miliony. Rządzący chcą ratować stadninę ogromnymi sumami
  4. Nie przeczytasz i się w końcu natniesz. Oszuści tylko czyhają na Twój błąd
  5. Urządzenie połknęło kartę i nie wydało pieniędzy. Co zrobić, gdy bankomat zatrzymuje kartę?
  6. Wjechał Passatem na barierkę energochłonną. Większego wyczynu dokonał potem
Pracodawca zwolnił, sąd przywrócił do pracy. Nowe prawo osłania pracowników jak tarczaPracodawca zwolnił, sąd przywrócił do pracy. Nowe prawo osłania pracowników jak tarczaCzytaj dalej

Koniecznie obejrzyj:

Następny artykułNie przegap żadnych najciekawszych artykułów! Kliknij obserwuj biznesinfo.pl na:Obserwuj nas na Google News Google News