Biedronka po raz kolejny szuka pracowników na wakacje. Będą mogli zacząć oni pracę już w połowie czerwca. W wybranych lokalizacjach pracownicy otrzymają także specjalną premię.
Praca sezonowa
Biedronka proponuje pracownikom możliwość delegacji lub zatrudnia w ramach umowy zlecenia do pracy w popularnych miejscowościach turystycznych od 7 lat. Akcja ma na celu utrzymanie wysokiego standardu obsługi klienta w miejscowościach w sezonie wakacyjnym.
Kandydaci nie muszą składać CV.
Premia na lato
Nowo zatrudnione osoby mogą liczyć na stawkę godzinową od 22,8 do 27 zł brutto, a w niektórych lokalizacjach także nocleg i wyżywienie. Pracownicy już zatrudnieni w Biedronce na umowę o pracę mogą skorzystać z letniej delegacji w jednym ze sklepów sezonowych.
Pracownicy zatrudnieni na stanowisku sprzedawca-kasjer w lipcu i w sierpniu w wybranych miejscowościach z dużym ruchem otrzymają miesięcznie do 600 zł brutto premii. Sieć zapewnia, że otrzymają ją zarówno osoby, które pracują już na etacie, jak i osoby, które przyszły tylko na czas wakacji.
Sieć chwali się, że w 2022 roku w ramach prowadzonej akcji do Biedronki aplikowało 4 tys. kandydatów, z czego w sezonie pracę znalazło ponad 1,4 tys. osób.
Zarobki w Biedronce
Początkujący sprzedawca-kasjer od stycznia 2023 roku może zarobić od 3950 do 4300 zł brutto, natomiast kierownik sklepu na start otrzymuje pensję w wysokości co najmniej 5800 zł brutto.
Według danych na koniec 2022 roku w Biedronce było zatrudnionych ponad 80 tys. osób.
