Amazon podnosi pensje w Polsce. Tyle od 1 października zarobią pracownicy centrów logistycznych
Amazon zapowiedział kolejne zmiany w wynagrodzeniach pracowników w Polsce. Dla części zatrudnionych oznacza to wyższe stawki niż dotychczas, a na ostateczną wysokość pensji nadal wpływać będzie m.in. staż pracy. Firma przekonuje, że zmiany są częścią szerszych inwestycji w zatrudnienie i rozwój zaplecza logistycznego. Szczegóły nowych zarobków pokazują, że różnice między poszczególnymi stanowiskami mogą być wyraźne.
Podwyżki dotyczą przede wszystkim osób pracujących operacyjnie w logistyce. Amazon od lat zwiększa zatrudnienie w Polsce, a wraz z rozwojem kolejnych obiektów rośnie zapotrzebowanie na magazynierów, liderów zespołów i pracowników obsługujących proces realizacji zamówień. Nowy cennik wynagrodzeń ma wejść w życie już wkrótce, a najwyższe stawki przewidziano dla osób z większym doświadczeniem.
Magazynierzy są poszukiwani na rynku pracy. Logistyka wciąż potrzebuje nowych pracowników
Branża logistyczna pozostaje jednym z dużych pracodawców w Polsce. Rosnąca popularność handlu internetowego, szybkie dostawy oraz rozwój sieci magazynów sprawiają, że potrzebni są pracownicy zajmujący się m.in. przyjmowaniem towarów, kompletowaniem zamówień, pakowaniem i przygotowywaniem przesyłek do dalszego transportu.
W "Barometrze zawodów 2026” magazynierzy zostali zaliczeni do zawodów deficytowych w skali kraju. Oznacza to, że w wielu regionach zapotrzebowanie pracodawców jest większe niż liczba dostępnych kandydatów gotowych do podjęcia takiej pracy.
Wynagrodzenia w całym sektorze transportu i gospodarki magazynowej również rosną. Według GUS przeciętna miesięczna pensja brutto w tej branży w pierwszym półroczu 2026 roku wynosiła 8931,11 zł, wobec 8446,39 zł w analogicznym okresie poprzedniego roku. Dane obejmują jednak cały sektor i różne stanowiska - od pracowników magazynowych po specjalistów i kadrę zarządzającą - dlatego nie są odpowiednikiem pensji osoby rozpoczynającej pracę w magazynie.
Pracodawcy konkurują więc nie tylko samym podstawowym wynagrodzeniem. W ofertach pojawiają się dodatki za pracę zmianową, premie frekwencyjne, transport pracowniczy czy benefity, które mają ułatwiać pozyskanie i utrzymanie załogi.
Amazon rozwija sieć w Polsce. Firma zatrudnia już ponad 19 tys. osób
Amazon działa operacyjnie w Polsce od 2014 roku i w tym czasie mocno rozbudował zaplecze logistyczne. Firma podaje, że zatrudnia bezpośrednio ponad 19 tys. osób, a jej polska sieć obejmuje obecnie 12 centrów logistycznych. Od 2012 do końca 2025 roku inwestycje koncernu w Polsce przekroczyły 45 mld zł. Na lata 2026-2028 zapowiedziano kolejne 23 mld zł.
Jedną z najnowszych inwestycji jest centrum w Dobromierzu na Dolnym Śląsku. Obiekt ma ponad 200 tys. mkw. powierzchni i został wyposażony w zrobotyzowany system Amazon Robotics. Firma zapowiedziała, że w pierwszym roku działalności powstanie tam ponad tysiąc stałych miejsc pracy.
Na podstawowych stanowiskach w centrum logistycznym nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie w branży ani specjalistyczne kwalifikacje. Praca obejmuje m.in. przyjmowanie towarów, kompletowanie zamówień, pakowanie oraz przygotowywanie przesyłek do wysyłki. Firma zapewnia wdrożenie oraz szkolenia po rozpoczęciu zatrudnienia.
Poza pensją Amazon oferuje osobom zatrudnionym bezpośrednio m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz dofinansowanie edukacji do 8200 zł rocznie. Na wybranych trasach dostępny jest również bezpłatny transport do pracy, a w stołówkach centrów logistycznych pracownicy mogą korzystać z obiadów za złotówkę.
Zobacz też: Tak wypadają dni wolne od pracy w 2027 r. Sprawdź te daty i zyskaj długie weekendy
Amazon podnosi wynagrodzenia od 1 października. Najwyższa stawka sięgnie 50 zł za godzinę
Od 1 października 2026 roku pracownik na stanowisku początkowym ze stażem krótszym niż 12 miesięcy otrzyma 38,52 zł brutto za godzinę. Po roku zatrudnienia stawka wzrośnie do 39,60 zł, a przy stażu przekraczającym dwa lata - do 41,90 zł brutto.
Większe zarobki przewidziano dla liderów zespołów. Początkowa stawka wyniesie 46 zł brutto za godzinę, między pierwszym a drugim rokiem pracy wzrośnie do 46,50 zł, a po przekroczeniu dwóch lat osiągnie 50 zł brutto za godzinę. Takie same stawki mają obowiązywać osoby zatrudnione przez Amazon i przez agencje pracy tymczasowej.
Firma przedstawiła także przykładowe miesięczne kwoty przy 168 godzinach pracy i 15-proc. premii za regularną obecność zgodnie z grafikiem. Na stanowisku podstawowym będzie to od 6472 zł brutto dla osoby ze stażem poniżej roku, przez 6665 zł po roku, do 7052 zł po dwóch latach.
W przypadku liderów zespołów miesięczne wynagrodzenie z uwzględnieniem tej premii ma wynosić odpowiednio 7728 zł, 7825 zł oraz 8404 zł brutto. Najwyższa z podawanych przez firmę kwot dotyczy więc lidera z ponad dwuletnim stażem i nie jest samą pensją podstawową - obejmuje również premię frekwencyjną.
Podwyżka obejmie pracowników wynagradzanych godzinowo we wszystkich 12 centrach logistycznych Amazon w Polsce. Firma nie wymaga przy tym doświadczenia od kandydatów rozpoczynających pracę na podstawowych stanowiskach.
Obserwuj w Google News
