Z ubezpieczenia chorobowego możemy skorzystać także gdy chcemy zaopiekować się chorym bliskim. W takiej sytuacji przysługuje nam zasiłek opiekuńczy. W czasie pandemii taki wniosek za pracownika mógł złożyć pracodawca.
Zasiłek opiekuńczy
Ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe dla osób zatrudnionych na umowę o pracę, dzięki któremu ma prawo do zwolnienia chorobowego. Z ubezpieczenia można skorzystać także, by zaopiekować się bliskim np. dzieckiem, małżonkiem, bratem, czy teściową.
W dużych firmach, gdzie pracuje więcej niż 20 pracowników, zasiłek wypłaca pracodawca, natomiast w mniejszych ZUS.
Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego nie może przekroczyć 60 dni w roku kalendarzowym.
Wniosek o zasiłek opiekuńczy
Aby skorzystać z zasiłku opiekuńczego należy złożyć stosowny wniosek.
- Wniosek można wysłać pocztą tradycyjną, można do nas przynieść osobiście, ale najlepiej jest skorzystać ze swojego profilu PUE i przekazać Z-15A/Z-15B drogą elektroniczną z podpisem elektronicznym. Również pracodawca może przesłać do nas pocztą tradycyjną oryginał otrzymanego od pracownika wniosku – zapewnia Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa dolnośląskiego.
Skan się nie liczy
W czasie pandemii taki wniosek mógł wysłać pracodawca. W przesłanej do redakcji informacji czytamy, że obecnie to sam ubezpieczony powinien dostarczyć wniosek Z-15A/Z-15 B. Skan od pracodawcy nie jest akceptowany.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje niezależnie od okresu ubezpieczenia, czyli np. nawet w pierwszym tygodniu naszej pracy, jeśli zachoruje dziecko, można skorzystać z tego świadczenia.
