Przerwa świąteczna w grudniu 2025. Tak zyskasz nawet 16 dni wolnych od pracy

Kalendarz dni wolnych w 2025 roku. Dlaczego tegoroczny grudzień jest taki wyjątkowy?

W polskim systemie prawnym mamy 13 dni ustawowo wolnych od pracy w ciągu roku. Ich układ bywa różny – czasem "zjadają" nam soboty, co dla wielu oznacza utracony dzień wolny (choć przysługuje za niego odbiór), a czasem wypadają w środku tygodnia, rozbijając rytm pracy. Jednak grudzień 2025 roku przyniósł nam układ niemal idealny.

Kluczowe daty wyglądają następująco:

25 grudnia (Pierwszy dzień Bożego Narodzenia): Wypada w czwartek.

26 grudnia (Drugi dzień Bożego Narodzenia): Wypada w piątek.

Już samo to zestawienie to prezent od losu. Dla pracownika zatrudnionego w standardowym systemie od poniedziałku do piątku oznacza to, że bez wypisywania ani jednego dnia urlopu, otrzymuje on czterodniowy długi weekend (od czwartku do niedzieli). To jednak dopiero początek możliwości. Prawdziwa gra toczy się o to, co zrobimy z dniami pomiędzy Bożym Narodzeniem a Świętem Trzech Króli, które w 2026 roku przypada we wtorek (6 stycznia).

Praca a Wigilia i Boże Narodzenie. Co mówią przepisy?

Zanim przejdziemy do planowania urlopu, warto pochylić się nad dniem 24 grudnia. W polskiej tradycji Wigilia jest dniem szczególnym, często ważniejszym emocjonalnie niż same dni świąteczne. W 2025 roku Wigilia wypada w środę i co ważne, w końcu ten dzień będzie ustawowo dniem wolnym od pracy. Niektórzy jednak o wolnym dniu muszą zapomnieć. O jakich pracownikach mowa?

Czytaj więcej: Wolna Wigilia nie dla wszystkich. Te osoby i tak pójdą do pracy, jest lista

• Służby ratunkowe - np. policja, straż pożarna, pogotowie ratunkowe, ratownictwo górskie itp. 
• Transport i komunikacja - np. kierowcy autobusów/tramwajów/pociągów, pracownicy transportu publicznego. 
• Ochrona mienia, ochrona fizyczna - służby odpowiedzialne za bezpieczeństwo. 
• Służby zdrowia i inne usługi medyczno-ratunkowe - lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni i inne osoby, które muszą być dostępne. 
• Branże i usługi, które ze swej natury działają w sposób ciągły lub wymagają dostępności w święta: gastronomia, hotelarstwo, usługi turystyczne, kultura, wypoczynek, media itp. 
• Rolnictwo i inne prace, które - ze względu na charakter - nie mogą być zawieszone.

Większość Polaków jednak będzie mogła zapomnieć tego dnia o pracy. Może się wówczas okazać, że urlop na 24 grudnia nie będzie konieczny, by wcześniej zasiąść do lepienia pierogów. Niestety trzeba mieć na uwadze fakt, że w tym roku nie zdołamy zrobić większych zakupów na ostatnią chwilę w Wigilię, bowiem dzień wolny od pracy obejmuje także handel. 

A jak sprawa wygląda w przypadku 25 i 26 grudnia? Święta Bożego Narodzenia (25 i 26 grudnia) oraz Nowy Rok (1 stycznia) to dni objęte ustawowym zakazem handlu oraz dniami wolnymi dla większości pracowników. Zamknięte są urzędy, szkoły, banki, fabryki (niepracujące w ruchu ciągłym) oraz duże centra handlowe. Jednak wyjątki dotyczą również zawody wyżej wymienione. Dla tych grup zawodowych kodeks pracy przewiduje inne formy rekompensaty – dodatki finansowe lub dni wolne do odbioru w innym terminie.

Plan urlopowy na przerwę świąteczną. Jak wycisnąć maksimum z kalendarza?

Jeśli masz jeszcze niewykorzystane dni urlopowe za 2025 rok, to najlepszy moment, by je "zainwestować". Stopa zwrotu z takiej inwestycji w grudniu jest rekordowa. Oto gotowe scenariusze dla pracowników biurowych:

Wariant 1: "Regeneracja Start" (Dla oszczędnych)

• Cel: Dłuższy oddech bez zużywania dużej puli urlopu.
• Działanie: Nie bierzesz żadnego urlopu.
• Zysk: Masz wolne 25, 26, 27, 28 grudnia (4 dni). Wracasz do pracy na 3 dni (29-31.12), a potem znów masz wolne 1 stycznia (czwartek).

Wariant 2: "Sylwestrowy Most" (Złoty środek)

• Cel: Połączenie świąt z powitaniem Nowego Roku.
• Działanie: Wypisujesz wniosek urlopowy na 29, 30 i 31 grudnia (poniedziałek-środa) oraz 2 stycznia (piątek).
• Koszt: 4 dni urlopu.
• Zysk: Odpoczywasz nieprzerwanie 11 dni (od 25 grudnia do 4 stycznia).

Wariant 3: "Królewski Wypoczynek" (Całowity reset)

• Cel: Zapomnieć hasła do komputera.
• Działanie: Urlop na 24 grudnia (środa), 29-31 grudnia (pon-śr), 2 stycznia (pt) oraz 5 stycznia (poniedziałek – przed Trzema Królami).
• Koszt: 6 dni urlopu.
• Zysk: Zyskujesz 16 dni wolnego ciągiem (od soboty 20 grudnia do wtorku 6 stycznia włącznie). To ponad dwa tygodnie wakacji w środku zimy!

Oczywiście planowanie urlopu w grudniu jest nierozerwalnie związane z rytmem pracy szkół. Rodzice muszą wiedzieć, kiedy ich pociechy mają wolne od zajęć dydaktycznych, by zapewnić im opiekę lub zaplanować wspólny wyjazd. Zgodnie z kalendarzem Ministerstwa Edukacji Narodowej na rok szkolny 2025/2026, zimowa przerwa świąteczna rozpoczyna się już 23 grudnia (wtorek) i potrwa formalnie do 31 grudnia. Ponieważ jednak 1 stycznia to święto, a 2 stycznia (piątek) jest często dniem dyrektorskim (wolnym od zajęć dydaktycznych), a następnie mamy weekend i święto Trzech Króli (6 stycznia), uczniowie w praktyce wrócą do szkolnych ławek dopiero 7 stycznia 2026 roku (środa).

Dla rodziców oznacza to konieczność zorganizowania opieki na niemal dwa tygodnie. Z drugiej strony – to idealny czas na rodzinny wyjazd w góry czy do ciepłych krajów, bez konieczności zwalniania dzieci z lekcji.