Biedronka rekrutuje na weekendy. Za pracę w soboty i niedziele oferuje atrakcyjne wynagrodzenie

Oferta może zainteresować przede wszystkim osoby, które szukają dodatkowego źródła dochodu i nie mogą pozwolić sobie na pracę od poniedziałku do piątku. Sieć stawia na elastyczne zatrudnienie, a w przypadku części stanowisk nie wymaga wcześniejszego doświadczenia. Rekrutacje mają być kontynuowane, dlatego podobnych ofert może pojawić się więcej.

Biedronka szuka pracowników tylko na weekendy

Weekendowa praca w Biedronce obejmuje kilka stanowisk, m.in. sprzedawcę-kasjera, kasjera oraz pracownika sklepu. To opcja skierowana do osób, które chcą dorobić bez rezygnowania z innych zajęć w tygodniu. 

Co ważne, sieć nie wymaga od kandydatów wcześniejszego doświadczenia w handlu, a zatrudnienie odbywa się na standardowych zasadach rekrutacji.

Biedronka planuje kolejne nabory

Rosnące zainteresowanie pracą wyłącznie w weekendy sprawia, że Biedronka zamierza kontynuować rekrutację na takie stanowiska. Sieć planuje kolejne nabory w najbliższych miesiącach, a kandydaci nadal nie będą musieli posiadać doświadczenia w handlu.

- W najbliższych miesiącach planujemy prowadzenie kolejnych procesów rekrutacyjnych na te stanowiska, odpowiadając na zauważalny wzrost zainteresowania pracą weekendową (…) Od kandydatów nie jest wymagane doświadczenie, a rekrutacja przebiega według standardowego procesu - powiedziała „Faktowi” Grażyna Wątko.

Co istotne, weekendowa praca nie jest oferowana wyłącznie w formie typowego zatrudnienia dorywczego. Z informacji przedstawionych w materiale źródłowym wynika, że pracownicy mogą liczyć na umowę o pracę oraz pakiet świadczeń socjalnych, podobnie jak osoby zatrudnione w sieci na innych stanowiskach.

Pensja i premia. Tyle można dostać za weekendy

Dla osób zainteresowanych takim zatrudnieniem kluczowe pozostają zarobki. Przy pracy na 1/4 etatu wynagrodzenie podstawowe wynosi 1200 zł brutto miesięcznie, czyli około 1000 zł netto. Po doliczeniu premii kwota może wzrosnąć do 1438 zł brutto, co daje około 1170 zł na rękę. Trzeba jednak pamiętać, że premia nie jest stałym elementem pensji, dlatego maksymalna kwota nie jest gwarantowana każdemu pracownikowi.

Taki model zatrudnienia może być rozwiązaniem dla studentów, osób pracujących w tygodniu lub szukających dodatkowego źródła dochodu. Dostępność konkretnych stanowisk zależy jednak od potrzeb poszczególnych sklepów, dlatego aktualnych ofert warto szukać w oficjalnym serwisie rekrutacyjnym Biedronki.