Artykuły autora Marta Dobrzycka

Kiedy przedsiębiorcy kończy się preferencyjny ZUS?

https://pixabay.com/pl/photos/banknot-nominał-waluta-4122078/

Każdy przedsiębiorca rozpoczynający działalność gospodarczą musi liczyć się z koniecznością opłacania składek ZUS. Przez początkowy okres prowadzenia działalności gospodarczej można oczywiście skorzystać z preferencyjnych składek ZUS. Kiedy zatem kończy się preferencyjny ZUS i co to oznacza dla przedsiębiorcy?Z artykułu dowiesz się:Co to jest preferencyjny ZUS i ile wynosi?Jak długo przedsiębiorca może korzystać z preferencyjnego ZUS-u?Co przedsiębiorca powinien zrobić, kiedy kończy się preferencyjny ZUS?Przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą mogą na początkowym jej etapie prowadzenia skorzystać z tzw. preferencyjnego ZUS-u. Do wyboru jest kilka opcji.

Czytaj dalej

Na czym opiera się współpraca barterowa?

https://pixabay.com/pl/photos/zawarcia-umowy-uścisk-dłoni-3100563/

Często zdarza się, że początkujące firmy mają mały kapitał na start, przez co borykają się z licznymi problemami finansowymi. Dobrym sposobem na rozkręcenie biznesu może okazać się współpraca barterowa, która polega na bezgotówkowej wymianie towarów lub usług. Warto zatem poznać zasady współpracy barterowej, gdyż może okazać się rzeczywiście bardzo korzystną opcją na start. Z artykułu dowiesz się:Czym jest współpraca barterowa?Co można wymieniać w ramach barteru?Czy współpraca barterowa wiąże się z jakimiś formalnościami?Czy trzeba płacić podatki przy współpracy barterowej?Współpraca barterowa często wybierana jest przez małe i średnie firmy, które dopiero wkraczają na rynek. Jest też chętnie wybierana przez blogerów i influencerów. O jej popularności przesądza fakt, że jest bezkosztowa. Co jednak zrobić, by współpraca przebiegała bez problemów i była legalna?

Czytaj dalej

Delegacja pracownika – co warto wiedzieć?

https://pixabay.com/pl/photos/pociąg-stacji-platforma-kolejowe-3384786/

W trakcie działalności każdej firmy zatrudniającej pracowników przychodzi taki czas, że konieczne może okazać się wysłanie pracownika w delegację, zarówno krajową, jak i zagraniczną. Delegacja pracownika rodzi wiele wątpliwości, w tym to, ile czasu może trwać i jak wynagradzać pracownika podczas delegacji. Kłopotliwe może być także samo wyliczenie diety przysługującej pracownikowi w delegacji. Czym zatem jest podróż służbowa pracownika i z czym się wiąże?Z artykułu dowiesz się:Czym jest delegacja pracownika?Jak długo może trwać delegacja pracownika?Jak wygląda wynagrodzenie pracownika podczas wyjazdu służbowego?Co przysługuje pracownikowi w związku z delegacją?

Czytaj dalej

Ile wynosi i jak liczyć okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę?

https://pixabay.com/pl/photos/kobieta-kobiety-urząd-pracy-2773007/

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę. Może ono przybrać różne formy i różny też może być okres takiego wypowiedzenia. W szczególności okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę zależny jest od czasu, na jaki zawarta została umowa oraz od tego, jak długo pracownik zatrudniony był u danego pracodawcy. Ile zatem może trwać okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy pracę i jak go prawidłowo określić?Z artykułu dowiesz się:Czym jest wypowiedzenie umowy o pracę?Jakie są dopuszczalne przez Kodeks pracy okresy wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę?Jak prawidłowo określić okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę?Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w art. 30 przewiduje możliwość rozwiązania umowy pracy poprzez jej wypowiedzenie. Wypowiedzenie składane jest w formie oświadczenia woli przez jedną ze stron umowy o pracę, przy zachowaniu stosownego okresu wypowiedzenia. Co ważne, wypowiedziana w ten sposób umowa nie przestaje obowiązywać od razu, tylko po upływie określonego okresu określanego właśnie okresem wypowiedzenia.

Czytaj dalej