14 sierpnia dniem wolnym od pracy? Wolne otrzyma ta grupa
Wielu Polaków czekało na decyzję w sprawie 14 sierpnia. Dzień poprzedzający Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny wypada w tym roku w piątek, co oznaczałoby możliwość stworzenia wyjątkowo długiego weekendu. Pojawiło się więc pytanie, czy tego dnia pracownicy w całym kraju będą mogli zostać w domach?
Właśnie przekazano komunikat w sprawie wyczekiwanego dnia wolnego. Decyzja jest już znana, ale nie oznacza ona, że 14 sierpnia będzie wolny dla wszystkich zatrudnionych. Rządowe zarządzenie obejmuje konkretną grupę pracowników, a osoby zatrudnione poza służbą cywilną muszą sprawdzić zasady obowiązujące u swoich pracodawców.
Długie weekendy w 2026 roku
Kalendarz dni wolnych w 2026 roku daje kilka okazji do wydłużenia odpoczynku. Pierwszą z nich był przełom roku. Nowy Rok przypadł w czwartek, 1 stycznia, a Święto Trzech Króli we wtorek, 6 stycznia. Wzięcie urlopu w piątek 2 stycznia pozwalało więc połączyć Nowy Rok z weekendem, natomiast urlop w poniedziałek 5 stycznia umożliwiał stworzenie kolejnego czterodniowego okresu wolnego. Następnie w kwietniu przypadła Wielkanoc – pierwszy dzień świąt był 5 kwietnia, a Poniedziałek Wielkanocny 6 kwietnia. Kolejną okazję przyniósł maj. 1 maja wypadł w piątek, dzięki czemu wraz z weekendem dawał trzy dni wolnego.
Następny długi weekend można było zaplanować wokół Bożego Ciała, które w 2026 roku przypada w czwartek, 4 czerwca. Wystarczyło wykorzystać urlop w piątek, by uzyskać cztery dni odpoczynku. W sierpniu sytuacja jest bardziej nietypowa, ponieważ 15 sierpnia wypada w sobotę.
Zgodnie z przepisami święto przypadające w sobotę obniża wymiar czasu pracy, a pracownikowi należy się inny dzień wolny. W służbie cywilnej premier wyznaczył w związku z tym 14 sierpnia. Pod koniec roku podobna sytuacja dotyczy 26 grudnia, który również wypada w sobotę. Dla członków korpusu służby cywilnej dniem wolnym wyznaczono 28 grudnia.
ZOBACZ TAKŻE: Jest decyzja rządu ws. 14. emerytury. Pieniądze trafią nie tylko do seniorów
Dlaczego 14 sierpnia miał być dniem wolnym?
Powodem jest święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, które w 2026 roku przypada 15 sierpnia, czyli w sobotę. Tego dnia przypada również Święto Wojska Polskiego. Sam fakt, że święto przypada w sobotę, nie oznacza jednak, że każdy pracownik automatycznie otrzymuje wolny piątek. Zgodnie z Kodeksem pracy święto przypadające w dzień inny niż niedziela powoduje obniżenie wymiaru czasu pracy o osiem godzin. Pracodawca powinien więc zapewnić pracownikowi inny dzień wolny w ramach tego samego okresu rozliczeniowego.
W przypadku służby cywilnej decyzja została podjęta już na początku roku. W zarządzeniu nr 2 Prezesa Rady Ministrów z 5 stycznia 2026 r. wskazano, że 14 sierpnia będzie dniem wolnym dla członków korpusu służby cywilnej w związku ze świętem przypadającym w sobotę 15 sierpnia. Tak samo ustalono drugi dodatkowy dzień wolny – 28 grudnia, w zamian za święto przypadające w sobotę 26 grudnia. W oficjalnym komunikacie rządowym czytamy:
W tym roku święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia) i drugi dzień Bożego Narodzenia (26 grudnia) przypadają w soboty. W związku z tym Prezes Rady Ministrów wyznaczył piątek, 14 sierpnia 2026 oraz poniedziałek, 28 grudnia 2026, dniami wolnymi od pracy dla członkiń i członków korpusu służby cywilnej.
Decyzja rządu ws. 14 sierpnia. Kto otrzyma wolne?
Decyzja jest więc korzystna przede wszystkim dla osób należących do korpusu służby cywilnej. Dla tej grupy piątek 14 sierpnia 2026 r. jest oficjalnie wyznaczonym dniem wolnym od pracy. Potwierdzają to również poszczególne instytucje państwowe, które publikują informacje o zamknięciu swoich placówek tego dnia. Przykładowo Archiwum Akt Nowych poinformowało, że 14 sierpnia będzie nieczynne dla użytkowników właśnie ze względu na dzień wolny wyznaczony dla członków korpusu służby cywilnej.
Nie można jednak mówić o tym, że rząd ustanowił 14 sierpnia dodatkowym dniem ustawowo wolnym dla wszystkich Polaków. W sektorze prywatnym decyzja dotycząca terminu odbioru dnia wolnego za święto przypadające w sobotę należy do pracodawcy. Oznacza to, że część pracowników może rzeczywiście mieć wolny piątek 14 sierpnia, ale nie wynika to z powszechnej decyzji rządu obejmującej wszystkich zatrudnionych. Pracodawca może wyznaczyć odbiór w innym terminie, z zachowaniem obowiązujących przepisów dotyczących czasu pracy.
ZOBACZ TEŻ: Ważne zmiany dla kierowców. Te pojazdy będą zwolnione z opłat. Prezydent już podpisał ustawę
Obserwuj w Google News
