Ważne wieści dla seniorów. Emerytura może być wyższa, wystarczy dostarczyć ten dokument

Liczba seniorów stale rośnie

Polska stoi w obliczu bezprecedensowej zmiany struktury wiekowej, która bezpośrednio wpływa na wydolność gospodarki. Z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że na koniec ubiegłego roku populacja naszego kraju skurczyła się do poziomu 37,3 mln osób. Co najbardziej niepokojące, w grupie tej dynamicznie rośnie odsetek obywateli w wieku poprodukcyjnym.

Obecnie seniorzy powyżej 65. roku życia stanowią już ponad jedną piątą całego społeczeństwa, a liczba osób po osiemdziesiątce przekroczyła historyczne maksima. Katastrofa demograficzna to nie tylko suche liczby na papierze, ale realne wyzwanie dla stabilności finansów publicznych. Mniej rąk do pracy oznacza mniejsze wpływy ze składek, podczas gdy wydatki na ochronę zdrowia oraz politykę senioralną systematycznie rosną. W przeszłości na jednego emeryta przypadało znacznie więcej pracowników, a dziś ten współczynnik dramatycznie spada, zbliżając się do niebezpiecznej granicy.

W konsekwencji system emerytalny staje przed koniecznością wypłacania świadczeń coraz większej grupie osób przez znacznie dłuższy czas. To z kolei rodzi uzasadnione obawy o przyszłą siłę nabywczą wypłacanych środków. Rosnąca presja na finanse państwa sprawia, że każdy świadczeniobiorca powinien bacznie przyjrzeć się swojej historii zatrudnienia. Często bowiem zapominamy, że wysokość przyznanego świadczenia nie jest dana raz na zawsze, a odpowiednie udokumentowanie własnej przeszłości zawodowej może znacząco poprawić codzienny budżet domowy i zabezpieczyć kapitał na przyszłość.

Od tego zależy wysokość emerytury

Zakład Ubezpieczeń Społecznych, instytucja odpowiedzialna za gromadzenie składek i dystrybucję świadczeń, opiera swoje wyliczenia na żelaznych zasadach matematyki ubezpieczeniowej. W polskim systemie obowiązuje zasada zdefiniowanej składki. Oznacza to, że dzisiejsza emerytura zależy bezpośrednio od sumy zgromadzonego kapitału, zwaloryzowanych środków na subkoncie oraz średniego dalszego trwania życia, które regularnie ogłasza GUS. System ten, choć przejrzysty, budzi jednak spore kontrowersje, zwłaszcza w obliczu wciąż spadającej stopy zastąpienia, czyli stosunku pierwszej emerytury do ostatniej pensji.

Jeśli polityka państwa w tym zakresie nie ulegnie szybkiej zmianie, przyszli emeryci mogą otrzymywać zaledwie ułamek swoich dawnych poborów, co dla wielu będzie szokiem finansowym. Wielu seniorów czuje rozczarowanie, gdy otrzymuje z ZUS ostateczną decyzję o wymiarze świadczenia. Na szczęście istnieją legalne i powszechnie dostępne sposoby na zwiększenie tej kwoty. Podstawowym prawem każdego ubezpieczonego jest możliwość przeliczenia świadczenia po dostarczeniu nowych, nieznanych wcześniej dowodów potwierdzających odprowadzanie składek w przeszłości.

Najprostszym sposobem na wyższe wpływy jest oczywiście opóźnienie momentu przejścia w stan spoczynku, każdy dodatkowy rok pracy przekłada się na zauważalny wzrost świadczenia. Co jednak w sytuacji, gdy zdrowie nie pozwala na dalszą aktywność zawodową? Wówczas kluczowe staje się skompletowanie pełnej dokumentacji z dawnych lat, co bywa procesem żmudnym, ale niezwykle opłacalnym, pozwalającym odzyskać należne pieniądze za przepracowane dekady. Warto przy tym zaznaczyć, że urząd przyjmuje tego typu wnioski przez cały rok.

Zobacz też: Rozliczasz PIT przez internet? Lepiej sprawdź ten szczegół dwa razy, inaczej twoje pieniądze trafią do ZUS

Ten dokument może znacząco podnieść emeryturę

Prawdziwym przełomem dla wielu emerytów okazuje się właściwe udokumentowanie stażu pracy i wysokości zarobków sprzed wielkiej reformy ubezpieczeń społecznych z 1999 roku. ZUS nie posiada pełnej, zdigitalizowanej bazy danych o pensjach z tamtego okresu. Jeśli ubezpieczony sam nie udowodni, ile dokładnie wtedy zarabiał, urząd przyjmie do wyliczeń minimalne wynagrodzenie, co drastycznie obniża kapitał początkowy. Z pomocą przychodzi tutaj zaświadczenie ERP-7. 

To specjalny formularz, który służy do potwierdzenia okresów zatrudnienia oraz faktycznie osiąganych dochodów. Umożliwia on urzędnikom precyzyjne ustalenie podstawy wymiaru składki, która ma bezpośredni wpływ na to, jak wysoka będzie ostateczna emerytura wypłacana z funduszu. Zgodnie z informacjami przekazanymi przez ekspertów na łamach portalu "Business Insider”, sama umowa o pracę czy nawet świadectwo pracy mogą okazać się niewystarczające w przypadku braków w państwowym systemie.

Dokument ERP-7 wystawia pracodawca na podstawie akt osobowych i płacowych. Problem pojawia się, gdy dawny zakład pracy już dawno nie istnieje w wyniku restrukturyzacji czy upadłości. W takiej sytuacji seniorzy muszą wcielić się w rolę detektywów i odszukać swoje akta w archiwach państwowych lub prywatnych firmach przechowalniczych. Proces ten wymaga determinacji, ale finalny rezultat z reguły rekompensuje poniesiony trud. Uzyskanie tego druku i dostarczenie go do ZUS-u skutkuje ponownym przeliczeniem świadczenia od miesiąca złożenia stosownego wniosku. Dla wielu osób oznacza to wyrównanie dotychczasowych niesprawiedliwości oraz zauważalny, comiesięczny zastrzyk gotówki. W dobie rosnących kosztów utrzymania, każda dodatkowa złotówka w portfelu emeryta to świetna inwestycja w godną jesień życia, dlatego zdecydowanie warto walczyć o swoje dokumenty z przeszłości.