Polski rynek pracy coraz mocniej odczuwa brak pracowników w sektorze publicznym, dlatego służby mundurowe intensywnie rywalizują o młodych kandydatów. Szczególnie widać to w regionach, które od lat zmagają się z wyższym bezrobociem, gdzie pewne zatrudnienie nadal uchodzi za dużą zaletę. Lokalne instytucje próbują przyciągnąć absolwentów szkół średnich nie tylko pensją sięgającą 6 tys. zł na początek, ale również rozbudowanym pakietem świadczeń socjalnych.