Rząd potwierdza, będzie nowy dzień wolny od pracy. Ta grupa osób będzie mogła z niego skorzystać
Prawidłowe planowanie dni wolnych od pracy stanowi dla wielu pracowników coroczny priorytet. Kalendarz na końcówkę 2026 roku układa się wyjątkowo łaskawie, stwarzając okazję do długiego odpoczynku. Jedna decyzja ze strony rządu diametralnie zmienia świąteczny grafik, tworząc unikalne warunki do odpoczynku - ale nie dla każdego.
Układ dni w kalendarzu pod koniec 2026 roku stwarza unikalną szansę na wydłużony odpoczynek. Wszystko zaczyna się od Wigilii, czyli 24 grudnia, która wypada w czwartek i stanowi dzień ustawowo wolny od pracy.
Obowiązek pracodawcy ws. dni wolnych od pracy
Po Wigilii kolejne dni to pierwszy i drugi dzień Bożego Narodzenia, przypadające odpowiednio w piątek 25 grudnia oraz w sobotę 26 grudnia. Niedziela 27 grudnia naturalnie zamyka ten świąteczny blok.
W ten sposób tworzy się czterodniowa sekwencja wolnego, która dla wielu osób jest dopiero wstępem do znacznie dłuższego urlopu. Kluczowym elementem tej układanki pozostaje jednak sobota.
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, jeśli święto państwowe lub kościelne będące dniem wolnym przypada w sobotę, obniża ono wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym dokładnie o 8 godzin.
Oznacza to, że pracodawca ma prawny obowiązek udzielenia pracownikowi etatowemu innego dnia wolnego w tym samym okresie. Czy każdy etatowiec automatycznie zyska dodatkowy poniedziałek? Mechanizm ten działa bez zarzutu, jednak termin oddania tego dnia pozostaje kwestią decyzji zarządczej.
Będzie dodatkowy dzień wolny od pracy
W przypadku administracji rządowej sprawa została już oficjalnie przesądzona. Prezes Rady Ministrów skorzystał ze swoich uprawnień i wydał stosowne zarządzenie. Na jego mocy poniedziałek 28 grudnia 2026 roku został formalnie wyznaczony jako dzień wolny od pracy za święto przypadające w sobotę 26 grudnia.
Beneficjentami tego rozporządzenia są członkowie korpusu służby cywilnej. Mowa tutaj o szerokiej grupie urzędników zatrudnionych m.in. w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ministerstwach, urzędach centralnych, urzędach wojewódzkich oraz w strukturach administracji skarbowej.
Dla tej grupy pracowniczej świąteczna przerwa potrwa ciągle od czwartku do poniedziałku włącznie. Pięć dni nieprzerwanego odpoczynku bez konieczności składania jakiegokolwiek wniosku o urlop wypoczynkowy to rzadko spotykany luksus w państwowym kalendarzu. Pociąga to jednak za sobą konkretne konsekwencje dla obywateli.
W poniedziałek 28 grudnia większość urzędów administracji rządowej w całym kraju będzie całkowicie nieczynna, co warto uwzględnić w swoich planach załatwiania spraw urzędowych. Kto musi zapomnieć o przywileju wynikającym z dodatkowego dnia wolnego?
Ci pracownicy mogą nie skorzystać z dodatkowego wolnego
Decyzja szefa rządu nie nakłada jednak bezpośredniego obowiązku na pracodawców z sektora prywatnego. W firmach komercyjnych o terminie odbioru dnia wolnego za sobotę 26 grudnia decyduje wyłącznie właściciel lub zarząd przedsiębiorstwa.
Biznes bardzo często dostosowuje się do harmonogramu narzuconego przez administrację publiczną, aby utrzymać ciągłość procesów biznesowych i uniknąć przestojów operationalnych. Wiele firm prywatnych również wyznaczy wolne na 28 grudnia, tworząc pracownikom długi weekend. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, aby pracodawca ustalił ten dzień na przykład na środę 23 grudnia.
Pracownik może złożyć wniosek ze swoją propozycją, lecz szef nie ma obowiązku go uwzględniać. Warto pamiętać, że z tego przywileju całkowicie wyłączone są osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych - umowach zlecenie czy o dzieło - a także samozatrudnieni rozliczający się w formule B2B.
Dodatkowo, wolny dzień za sobotnie święto nie przysługuje osobom, dla których sobota jest standardowym dniem pracy wynikającym z grafiku, na przykład w ruchu ciągłym czy systemie równoważnym.
Obserwuj w Google News
