Nowelizacja Kodeksu pracy. Będą nowe rozwiązania prorodzicielskie i propracownicze

Nowe rozwiązania

Wprowadzenie zmian do Kodeksu pracy oraz innych ustaw dotyczących kwestii rodzicielskich i pracowniczych stało się faktem. Nowe przepisy regulujące urlop rodzicielski oraz zasiłek macierzyński wejdą w życie już jutro - 26 kwietnia 2023 roku.

Jak podaje ZUS, ustawa zmieniająca zawiera także przepisy regulujące sytuację ubezpieczonych w okresie przejściowym, tj. tych, którzy nabyli prawo do zasiłku macierzyńskiego przed 26 kwietnia 2023 roku.

Zmianie ulegają m.in:

• wymiar zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego,
• wysokość zasiłku macierzyńskiego
• okres wykorzystywania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego,
• zasady składania dokumentów stanowiących podstawę do ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego.

Pozostałe zmiany

Zmieniają się też zasady ustalania prawidłowego okresu wypłaty zasiłku chorobowego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego w związku ze skorzystaniem przez świadczeniobiorcę z nowo wprowadzonego urlopu opiekuńczego – informuje ZUS.