Niedziele handlowe w 2025 roku. Będą zmiany, nowe przepisy wchodzą w życie
Z początkiem lutego 2025 r. weszły w życie nowe przepisy regulujące kwestie handlu w niedziele. Chodzi m.in. o zmieniony harmonogram niedzieli handlowych 2025, wolną Wigilię oraz nowe limity dla pracowników handlu. Zmiany te, choć mają na celu lepsze dostosowanie prawa do rynku i oczekiwań społecznych. Wywołują także pytania o ich wpływ na konsumentów, pracowników i przedsiębiorców.
- Od 1 lutego 2025 r. obowiązuje nowelizacja ustawy, która m.in. ustanawia dzień 24 grudnia (Wigilia) dniem wolnym od pracy także w handlu.
- W roku 2025 liczba niedziel objętych zakazem handlu oraz dni handlowych ulega zmianie - sklepy będą czynne w określonych niedzielach tylko.
- Harmonogram dla niedzieli handlowych 2025 przewiduje m.in.: 26 stycznia, 13 kwietnia, 27 kwietnia, 29 czerwca, 31 sierpnia oraz trzy kolejne niedziele w grudniu: 7, 14, 21.
- W grudniu pracownicy handlu nie mogą być zatrudniani w więcej niż dwóch niedzielach handlowych – to jedno z nowych ograniczeń.
Harmonogram handlowych niedziel w 2025 roku
W 2025 roku dla niedziel handlowych wprowadzono nowe zasady: zakaz handlu obowiązuje w każdą niedzielę, z wyjątkiem wybranych dni. Zgodnie z obowiązującą od 1 lutego nowelizacją ustawy, sklepy będą mogły być otwarte w osiem niedziel w ciągu roku. Wśród terminów znalazły się niedziele: 26 stycznia, 13 kwietnia, 27 kwietnia, 29 czerwca, 31 sierpnia oraz trzy niedziele w grudniu – 7, 14 i 21. Z jednej strony daje to więcej dni z handlem niż niektóre wcześniejsze lata, z drugiej - dla konsumentów oznacza konieczność zaplanowania zakupów w tych konkretnych dniach.
Wolna Wigilia i regulacje dla pracowników
Jedną z kluczowych zmian w przepisach jest wprowadzenie dnia 24 grudnia jako dnia ustawowo wolnego od pracy także dla pracowników handlu. Wcześniej tego dnia sklepy działały w ograniczonym zakresie. W związku z tym w grudniu wprowadzono także limit: pracownik handlu może być zobowiązany do pracy w maksymalnie dwóch niedzielach handlowych w tym miesiącu. Takie rozwiązanie ma na celu ochronę praw pracowniczych i umożliwienie lepszego wypoczynku w okresie przedświątecznym. Pracodawcy muszą więc dostosować grafiki i uwzględnić nowe limity, co może przynieść wyzwania organizacyjne.
Konsekwencje dla konsumentów i rynku
Zmiany w harmonogramie i regulacjach dotyczących niedziel handlowych mają bezpośrednie przełożenie na doświadczenie zakupowe konsumentów. Mniej niedziel handlowych w pierwszej połowie roku oraz koncentracja trzech kolejnych niedziel otwartych w grudniu oznaczają, że klienci powinni lepiej zaplanować zakupy.
Okres bez możliwości handlu w niedzielę będzie dłuższy niż dotąd, co może wpłynąć na natężenie ruchu w dniach handlowych. Z perspektywy rynku detalicznego zmiany te wymagają strategicznego planowania logistyki, promocji i zarządzania personelem – zwłaszcza w okresach zwiększonego ruchu zakupowego.
Wyjątki, kary i wyzwania prawne
Choć zakaz handlu w niedziele objął większość sklepów w wyznaczonych dniach, ustawodawca przewidział aż 32 wyjątki od zakazu – obejmujące m.in. stacje paliw, kwiaciarnie, cukiernie, punkty pocztowe (jeśli przynajmniej 40 % przychodu stanowi działalność pocztowa). Za naruszenie przepisów grożą wysokie kary: grzywna od 1 000 zł do 100 000 zł, a w przypadku uporczywego łamania – ograniczenie wolności. Z prawnego punktu widzenia wprowadzenie nowych przepisów oznacza także, że pewne ich elementy są obecnie przedmiotem analizy konstytucyjnej, co może skutkować dalszymi modyfikacjami.
Podsumowując, zmiany dotyczące niedziel handlowych wprowadzają nową jakość regulacji: wyraźnie określone terminy handlowych niedziel, wolną Wigilię, limity pracy w grudniu oraz utrzymaną listę wyjątków i kar za ich naruszenie. Zmiany te stawiają wyzwania zarówno przed konsumentami, jak i pracownikami oraz przedsiębiorcami - każdy z tych podmiotów będzie musiał dostosować się do nowej rzeczywistości.
Źródło:
dlahandlu.pl
Obserwuj w Google News
