Dostarczali produkty do Biedronki i Lidla, teraz ich zakład zostaje zamknięty. 200 osób traci pracę

Likwidacja zakładu i zmiany po przejęciu Eisberg. Trwają rozmowy z załogą

Informacja o planowanej likwidacji zakładu miała zostać przekazana pracownikom bezpośrednio przez prezesa firmy. W reakcji na te doniesienia w zakładzie powstał związek zawodowy, do którego przystąpiła ponad połowa załogi. Nowo utworzona struktura NSZZ „Solidarność” prowadzi obecnie rozmowy z przedstawicielami Green Factory i przy wsparciu merytorycznym Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Zagłębie Miedziowe stara się wynegocjować możliwie najlepsze warunki odejścia dla pracowników.

Czytaj więcej: Masowe zwolnienia w kolejnej branży. Gigant zapowiada redukcję nawet 12. proc kadry

Sama zmiana właścicielska była efektem transakcji zawartej w październiku 2025 roku, kiedy Green Factory przejął trzy spółki Eisberg od Bell Food Group - w Polsce, na Węgrzech i w Rumunii. Po uzyskaniu wymaganych zgód regulacyjnych przejęte podmioty weszły w skład Grupy Green Holding, do której należy Green Factory.

Green Factory wzmacnia pozycję w regionie

Przejęcie spółek Eisberg ma istotnie wzmocnić pozycję Green Factory na rynku. Dzięki tej akwizycji przychody firmy mają przekroczyć 1,3 mld zł, a sama grupa – wraz z zagranicznymi spółkami zależnymi - będzie działać już w 12 krajach regionu Europy Środkowo-Wschodniej. Produkcja realizowana jest w 8 zakładach, które codziennie dostarczają żywność dla milionów konsumentów, zatrudniając łącznie ponad 1,5 tys. osób.

Green Factory to polska firma rodzinna i kluczowy podmiot Grupy Kapitałowej Green Holding, rozwijającej się od blisko 30 lat. Spółka działa w modelu „od pola do stołu”, obejmującym cały łańcuch produkcji – od własnych upraw w Polsce i we Włoszech (Green Crops), przez uprawy hydroponiczne (Smart Vegetables Innovations), aż po logistykę (GFL).

Od niemal trzech dekad rozwijamy Green Holding w oparciu o model „od pola do stołu”. Finalizacja tej transakcji przez Green Factory pozwala nam przekroczyć granice i skalę, jakiej jeszcze kilka lat temu nawet nie zakładaliśmy. Stajemy się jednym z liderów w Europie Środkowo-Wschodniej w kategorii świeżych warzyw i sałat oraz gotowych sałatek. To dla całej Grupy przełomowy moment i początek kolejnego etapu wzrostu opartego na jakości, innowacjach i odpowiedzialności - mówił Artur Rytel, właściciel, CEO Green Holding komentując transakcję w 2025 roku.

W portfolio firmy znajdują się m.in. marki Fit&Easy i Primavega, obecne na wielu rynkach regionu. Green Factory pozostaje także strategicznym partnerem McDonald’s oraz kluczowych sieci handlowych i dostawców usług gastronomicznych.

Oświadczenie Green Factory

Decyzja o zakończeniu działalności zakładu w Legnicy została szerzej wyjaśniona przez przedstawicieli firmy, którzy wskazują na wyniki analiz przeprowadzonych po przejęciu Eisberg Polska. Jak podkreślają, wnioski z nich ujawniły szereg problemów operacyjnych i finansowych, które przesądziły o dalszych krokach. W efekcie spółka zdecydowała o likwidacji zakładu, uznając jego dalsze funkcjonowanie za nieuzasadnione ekonomicznie i organizacyjnie.

Podjęliśmy decyzję o likwidacji spółki Eisberg Polska. Decyzja o wygaszeniu działalności zakładu i docelowej likwidacji spółki była jedną z trudniejszych decyzji jakie musieliśmy podjąć. Po przejęciu spółki wykonaliśmy wiele dokładnych analiz, które ujawniły wyzwania wcześniej niewidoczne. Rozważaliśmy różne scenariusze dalszego funkcjonowania, w tym specjalizacje zakładu. Ocenialiśmy zarówno uwarunkowania operacyjne, w tym koszty działalności, jak i skalę przyszłych inwestycji niezbędnych do dalszego funkcjonowania zakładu.

Ostatecznie zdecydowały o tym w szczególności wysokie koszty funkcjonowania zakładu, niewystarczający wolumen produkcji do pokrycia kosztów stałych – skutkujące jego trwałą nierentownością oraz konieczność poniesienia znaczących nakładów inwestycyjnych związanych z dostosowaniem obiektu do dodatkowych wymogów przeciwpożarowych i środowiskowych. To oznacza, że zakładu w Legnicy nie można ani rozbudowywać, ani rozwijać z przyczyn rynkowych i regulacyjnych, a jego funkcjonowanie wymaga istotnych zmian infrastrukturalnych, które w obecnych warunkach nie mogą zostać zrealizowane w wymaganym czasie i skali.

Mamy świadomość, że to bardzo trudna decyzja, szczególnie z perspektywy pracowników objętych tym procesem. Dlatego spotkaliśmy się z pracownikami, aby przekazać wszystko, porozmawiać i odpowiedzieć na pytania. Prowadzimy też dialog ze stroną społeczną, by w ramach możliwości maksymalnie ułatwić sytuację pracowników. Zależy nam, aby cały proces został przeprowadzony zgodnie z wymogami prawa, ale przede wszystkim ze wsparciem dla pracowników - m.in. we współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy oraz lokalnymi pracodawcami - tak, by zwiększyć szanse na znalezienie nowego zatrudnienia. Jednocześnie podkreślamy, że pracownikom zostaną zapewnione wszystkie należne świadczenia, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Rozumiemy, że za tą decyzją stoją konkretni ludzie, ich rodziny i codzienność. Dlatego naszym najważniejszym zobowiązaniem jest dziś przeprowadzenie tego procesu odpowiedzialnie, z szacunkiem i z możliwie największym wsparciem dla pracowników - czytamy w oświadczeniu firmy.

Na razie nie ujawniono informacji dotyczących przyszłości nieruchomości ani majątku zakładu. Spółka informuje, że rozważa różne warianty dalszego działania.