Koniec zakazu handlu, a stawki dla pracowników za pracę w niedziele 2 razy większe? Jesteś za?

Zakaz handlu to temat szczególnie aktualny w czasie pandemii koronawirusa, kiedy nad Polską ciąży widmo recesji. Ponad połowa społeczeństwa opowiedziała się w ankiecie za zniesieniem zakazu handlu. Czy osoby pracujące w sklepach w niedziele i święta powinny otrzymywać podwójne wynagrodzenie?

Czy zniesieniu zakazu handlu powinna towarzyszyć podwyżka niedzielnych stawek dla pracowników?

Zdaniem 52 proc. ankietowanych przez ARC Rynek i Opinia zniesienie zakazu handlu byłoby słusznym posunięciem. Niedzielne rozładowanie ruchu w dni robocze i soboty mogłoby zapewnić większy komfort i bezpieczeństwo pracowników i podreparować sytuację gospodarczą kraju.

DZISIAJ GRZEJE:
1. Rząd właśnie wprowadził 4 bardzo ważne zmiany dot. emerytur. Tarcze antykryzysowe rządu kryją nowe przepisy
2. Krystyna Pawłowicz w nocy opublikowała dziwne zdjęcia. Co jej się stało?

Wraz z powrotem handlowych niedziel pojawia się jednak kwestia wynagrodzenia dla zatrudnionych. Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa postuluje, aby hipermarkety i galerie handlowe były otwarte w niedziele, ale pensja dla osób pracujących w te dni miałaby być 2,5 razy większa niż w dni powszednie – pisze tvn24.pl.

Wśród argumentów przemawiających za wyższym wynagrodzeniem jest fakt, że "niedziela dla większości Polaków i Polek jest dniem wolnym od pracy". Czy ten powód jest przekonujący, aby dodatkowo nagradzać pracowników za niedzielne wykonywanie obowiązków, które zazwyczaj są identyczne jak w pozostałe dni tygodnia?