Ważna informacja dla kobiet po 50. roku życia. Jedna decyzja może kosztować tysiące złotych
Utrata pracy po 50. roku życia to dla wielu kobiet moment krytyczny. Powrót na rynek bywa trudny, a do ustawowej emerytury brakuje kilku lat. Mało kto jednak wie, że w określonych sytuacjach możliwe jest uzyskanie wsparcia finansowego jeszcze przed ukończeniem 60 lat. Chodzi o świadczenie przedemerytalne wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Warunki są konkretne, a procedura wieloetapowa – ale dla części kobiet może to oznaczać stabilne dochody aż do osiągnięcia wieku emerytalnego.
- Od jakiego wieku kobieta może ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?
- Jakie warunki zatrudnienia i stażu pracy trzeba spełnić?
- Ile wynosi świadczenie i jak długo jest wypłacane?
Wiek to nie wszystko. Kluczowe są staż i przyczyna utraty pracy
W 2026 roku kobieta może ubiegać się o świadczenie przedemerytalne po ukończeniu 56 lat, o ile spełnia warunki dotyczące stażu ubezpieczeniowego i sposobu zakończenia zatrudnienia. Minimalny wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi zazwyczaj co najmniej 20 lat, choć w niektórych przypadkach wymagania mogą być wyższe.
Kluczowe znaczenie ma jednak przyczyna utraty pracy. Świadczenie przysługuje osobom, które zostały zwolnione z przyczyn leżących po stronie pracodawcy – np. w wyniku likwidacji stanowiska czy redukcji etatów. Nie dotyczy to osób, które same złożyły wypowiedzenie. Dodatkowo zatrudnienie u ostatniego pracodawcy powinno trwać co najmniej 6 miesięcy przed rozwiązaniem umowy.
Najpierw urząd pracy, potem ZUS. Procedura krok po kroku
Świadczenie przedemerytalne nie jest przyznawane automatycznie. Po utracie zatrudnienia kobieta musi zarejestrować się w urzędzie pracy i pobierać zasiłek dla bezrobotnych przez minimum 180 dni. W tym czasie nie może bez uzasadnienia odmówić propozycji pracy.
Po upływie wymaganego okresu urząd pracy wydaje zaświadczenie potwierdzające spełnienie warunków. Dopiero z tym dokumentem można złożyć wniosek do ZUS. Co ważne, termin jest krótki – dokumenty należy złożyć w ciągu 30 dni od wydania zaświadczenia. Niedotrzymanie terminu może skutkować utratą prawa do świadczenia.
Ile wynosi świadczenie przedemerytalne w 2026 roku?
Świadczenie przedemerytalne ma stałą wysokość określaną ustawowo i podlega corocznej waloryzacji. W 2026 roku jego kwota wynosi około 1900 zł brutto miesięcznie. Nie zależy ona bezpośrednio od wysokości wcześniejszych zarobków, lecz jest jednolita dla wszystkich uprawnionych.
Pieniądze wypłacane są co miesiąc aż do momentu osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego, czyli 60 lat w przypadku kobiet. Oznacza to, że świadczenie może być pobierane przez kilka lat – w zależności od momentu utraty pracy i spełnienia warunków.
Najczęstszy błąd kobiet 50+: brak rejestracji i utrata prawa
Eksperci zwracają uwagę, że wiele kobiet po 50. roku życia nie rejestruje się w urzędzie pracy po utracie zatrudnienia, uznając, że szanse na nową pracę są niewielkie. Tymczasem bez formalnej rejestracji i pobierania zasiłku nie ma możliwości uzyskania świadczenia przedemerytalnego.
Drugim problemem bywa brak wiedzy o wymaganym stażu pracy. Warto wcześniej sprawdzić w ZUS, czy wszystkie okresy składkowe zostały prawidłowo uwzględnione. Uzupełnienie dokumentacji może zdecydować o prawie do świadczenia.
Dla części kobiet po 50. roku życia świadczenie przedemerytalne może być realnym zabezpieczeniem finansowym w okresie przejściowym. Nie jest to rozwiązanie powszechne, ale w odpowiednich okolicznościach może okazać się kluczowe.
Źródła: Biznes Info, Zakład Ubezpieczeń Społecznych (zus.pl), ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, gov.pl
Obserwuj w Google News
