Umowa Cywilnoprawna

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikom etatowym przysługuje 20 lub 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Kontrakty cywilnoprawne typu B2B, regulowane przez Kodeks cywilny, nie gwarantują automatycznie ani jednego dnia płatnej przerwy. Specjaliści i menedżerowie zarabiający powyżej 20 000 zł nettomiesięcznie masowo rezygnują z przerw od pracy, co prowadzi do drastycznego spadku ich efektywności. Trend na 2026 r. pokazuje jednak, że wynegocjowanie 10-20 dni płatnego wolnego jest standardem ubezpieczającym przed gigantyczną stratą finansową.Jak obliczyć wzrost stawki godzinowej, aby sfinansować 15 dni przerwy w świadczeniu usług?Jakie klauzule w umowie chronią przed przekwalifikowaniem kontraktu przez ZUS na umowę o pracę?Dlaczego brak negocjacji płatnego wolnego oznacza utratę co najmniej 24 000 zł każdego roku?

Od 1 maja 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy dla sektora prywatnego. Do stażu pracowniczego będą od teraz wliczane okresy zatrudnienia na umowach cywilnoprawnych (umowa zlecenie) oraz prowadzenia działalności gospodarczej (B2B). Ile dni płatnego urlopu i jaki okres wypowiedzenia zyskasz dzięki nowym przepisom?Pracodawca nie doliczy Twoich umów automatycznieJak pobrać kluczowe zaświadczenie z ZUS, by udowodnić staż?

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, którą podpisał prezydent Karol Nawrocki, budzi ogromny niepokój wśród osób samozatrudnionych. Udzielenie inspektorom szerszych uprawnień do weryfikacji charakteru współpracy grozi masowym przekształcaniem umów B2B w etaty. Skutki podatkowe i finansowe takich decyzji mogą być dla przedsiębiorców drastyczne, szczególnie w kontekście zobowiązań długoterminowych. Skomentował to dla nas Łukasz Kozłowski, ekonomista z Federacji Przedsiębiorców Polskch.Które branże są najbardziej narażone na kontrole i przymusową zmianę umów B2B na etat?Co dzieje się z trwającymi umowami leasingu operacyjnego po decyzji PIP?Czy rata leasingu oraz wydatki na firmowy sprzęt pozostają kosztami uzyskania przychodu po reklasyfikacji?

Rada Ministrów przyjęła we wtorek (17 lutego 2026 r.) projekt ustawy wzmacniającej Państwową Inspekcję Pracy. Zmiany mają zwiększyć skuteczność walki z nieprawidłowościami na rynku pracy, w tym z tzw. umowami śmieciowymi. Reforma realizuje ważne zobowiązania Polski z Krajowego Planu Odbudowy, od których zależy wypłata znacznych środków unijnych.Czy inspektor PIP będzie mógł od ręki zamienić umowę-zlecenie lub kontrakt B2B w umowę o pracę?Co zmieni się w procedurze odwoławczej i roli sądów pracy?Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby doszło do takiej zamiany?

Jedna z najdłużej notowanych spółek na warszawskiej giełdzie ogłosiła upadłość, choć jeszcze jakiś czas temu Donald Tusk alarmował, że trzeba ją ratować za wszelką cenę. Wtedy jednak nie był premierem, a dużo łatwiej o takie deklaracje, gdy jest się w opozycji. Polski przemysł znów rozczarował, ale średnie wynagrodzenie pobiło historyczny rekord. I to dzięki… górnikom.

Każda pracująca osoba przez lata buduje swój staż pracy. Jednak część nie zdaje sobie nawet sprawy, że umowy cywilnoprawne — jak umowa o dzieło, czy umowa zlecenie — a także prowadzenie działalności gospodarczej do stażu pracy się nie wliczają. Ma to odzwierciedlenie w uprawnieniach pracowniczych. Jakie zmiany wprowadzi nowelizacja Kodeksu pracy? I kiedy wejdą w życie?

Wkrótce wejdą w życie duże zmiany dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia. Wszystkie umowy cywilnoprawne mają podlegać składkom na ubezpieczenia społeczne. Oznacza to, że wynagrodzenia takich osób będą niższe. Są konkretne wyliczenia.

Rząd planuje objąć wszystkie umowy zlecenie składkami na ubezpieczenie społeczne. Dla pracodawców może być to jednak jedynie dodatkowy koszt.

Umowa zlecenie czy o dzieło stają się coraz bardziej popularnymi formami zawierania współpracy. Szczególnie częste okazują się być przy współpracy z freelancerami, którzy nie są pracownikami naszej firmy. Jak w tym przypadku wygląda opodatkowanie umów cywilnoprawnych?

Polski Nowy Ład już po chwili od ogłoszenia został przez jednych został okrzyknięty prawdziwą rewolucją, a przez innych stosem obietnic. Jednym z założeń nowego porządku w Polsce jest likwidacja umów śmieciowych. Nie jest on wcale nowy, ale czy zostanie zrealizowany?Z tego artykułu dowiesz się:Czym są umowy śmieciowe i dlaczego są solą w oku PolskiKtóre partie polityczne zabiegają o ich likwidacjęCo z umowami śmieciowymi zrobi Polski Ład