Wyszukaj w serwisie
polska i świat praca handel finanse Energetyka Eko technologie
BiznesINFO.pl > Praca > Ile zarabia kasjer w Lidlu w dobie koronawirusa? Zarobki mogą wprawić w osłupienie
Stanisław Węgrowski
Stanisław Węgrowski 22.03.2022 09:01

Ile zarabia kasjer w Lidlu w dobie koronawirusa? Zarobki mogą wprawić w osłupienie

By Roman Eugeniusz, CC BY-SA 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=60680577
By Roman Eugeniusz, CC BY-SA 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=60680577

Ile zarabia kasjer w Lidlu?

Temat wynagrodzeń pracowników sieci dyskontów takich jak Lidl i Biedronka wciąż budzi zainteresowanie. Praca w sklepie sieci handlowej nie kojarzy się z wysokimi zarobkami, ale okazuje się, że pensje pracowników dyskontów są zbliżone do średniej krajowej. Pracownicy Lidla mogą liczyć na ciekawe i stabilne warunki pracy, a także wiele dodatkowych korzyści. Ile zarabia kasjer w Lidlu?

Ile zarabia kasjer w Lidlu? Nie tak małe zarobki, jak mogłoby się wydawać

Redakcja serwisu Bankier.pl sprawdziła, ile zarabia kasjer w Lidlu, a także ile wynoszą wynagrodzenia pracowników na innych stanowiskach. W 2020 roku pracownicy sieci Lidl na stanowisku kasjer-sprzedawca na początek mogą liczyć na zarobki od 3400 do 4150 zł brutto, co daje około 2,5 tys. zł na rękę.

A ile zarabia kasjer w Lidlu po roku stażu? Zarobki mogą wtedy wynosić od 3500 do 4350 zł brutto. Natomiast po dwóch latach pracy w Lidlu pensja może wynosić od 3700 do 4600 zł brutto. To, ile zarabia kasjer w Lidlu. zależy od różnych czynników, m.in. lokalizacji sklepu. Najwyższe wynagrodzenia są wypłacane w największych polskich miastach. Na wysokość zarobków może mieć też wpływ doświadczenie zatrudnionego oraz jego specjalizacja.

Pracownicy Lidla mogą liczyć na wiele dodatków

Z kolei magazynierzy zajmujący się komisjonowaniem towaru z pełnym zakresem odpowiedzialności, dostają na start do 4000 zł brutto. Po trzech latach stażu wynagrodzenie podnosi się do 4800 zł brutto. Natomiast magazynierzy obsługujący wózki widłowe na początku otrzymują 4050 zł brutto. Po trzech latach pracy ich wynagrodzenie wzrasta do 4900 zł brutto.

Warto także wspomnieć o licznych benefitach dla pracowników sieci. Lidl zapewnia m.in. bezpłatną prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, ubezpieczenie, bony świąteczne, wyprawkę dla dzieci, dodatkowy urlop, sabbatical, od 1 do 3 miesięcy dla pracowników z przynajmniej 5-letnim stażem, tanie posiłki czy dofinansowanie na kursy języków obcych oraz szkolenia.