biznes finanse video praca handel Eko Energetyka polska i świat O nas
Obserwuj nas na:
BiznesINFO.pl > Artykuły autora
autor

Dominik Górecki

Dziennikarz BiznesINFO

Redaktor Dominik Górecki

Skontaktuj się ze mną!

[email protected]
Publikacje Autora
Termin wystawienia faktury a obowiązek podatkowy VAT
tax-return-1368168 1920
https://pixabay.com/pl/photos/zwrot-podatku-kontroli-1368168/
Kiedy powstaje obowiązek podatkowy VAT? W momencie wystawienia faktury czy w chwili wykonania zlecenia lub dokonania dostawy? Zazwyczaj obowiązek podatkowy VAT powstaje nie w momencie wystawienia faktury, a w momencie dokonania dostawy albo w momencie dokonania całości lub części zapłaty (o ile te płatności miały miejsce przed dokonaniem dostawy). Prawo przewiduje jednak liczne wyjątki od tej zasady.
Czytaj dalej
Zwolnienie lekarskie pracownika a deklaracje rozliczeniowe
hands-4476303 1920
https://pixabay.com/pl/photos/r%C4%99ce-odczyt-dokument-czyta%C4%87-na-g%C5%82os-4476303/
Każdy płatnik składek ZUS co miesiąc musi wysłać do tej instytucji deklarację rozliczeniową. Jak w dokumentach ująć zwolnienie lekarskie pracownika?Pierwszym podstawowym dokumentem, którym posługuje się przedsiębiorca rozliczający składki i świadczenia za dany miesiąc, jest deklaracja ZUS DRA. Dołącza do niej także inne deklaracje: ZUS RCA, ZUS RZA i ZUS RSA (są one załącznikami ZUS DRA). ZUS RCA to imienny raport miesięczny o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach. Służy do rozliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne i/ lub wypłaconych świadczeń za ubezpieczonych pracowników. ZUS RZA to imienny raport miesięczny o składkach na ubezpieczenia zdrowotne. ZUS RSA to imienny raport miesięczny o wypłaconych świadczeniach i przerwach w opłacaniu składek. Służy do wykazywania przerw w opłacaniu składek. W przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej nie ma obowiązków składania ZUS RCA, ZUS RZA i ZUS RSA, wystarczy jedynie deklaracja ZUS DRA.
Czytaj dalej
Co to jest know-how i jak można je chronić?
puzzle-3087397
https://pixabay.com/pl/photos/puzzle-biznesmen-tabletki-komputer-3087397/
Know-how (z ang. wiedzieć jak) to określenie często używane w biznesie. Czy jest ono tym samym co patent? Czy można je chronić? Know-how należy do zasobów niematerialnych firmy. Prawo podatkowe definiuje je jako "wartość stanowiącą równowartość uzyskanych informacji związanych z wiedzą w dziedzinie przemysłowej, handlowej, naukowej lub organizacyjnej" lub „jako informacje związane ze zdobytym doświadczeniem w dziedzinie przemysłowej, handlowej lub naukowej". Z kolei Międzynarodowa Izba Handlowa w Paryżu tłumaczy to pojęcie jako „całokształt wiadomości, czyli fachowej wiedzy oraz doświadczeń w zakresie technologii i procesu produkcyjnego dla określonego wyrobu”. Natomiast na niwie unijnej, według rozporządzenia nr 772/2004 w sprawie stosowania art. 81 ust. 3 Traktatu do kategorii porozumień o transferze technologii, know-how to „pakiet nieopatentowanych informacji praktycznych wynikających z doświadczenia i badań, które są niejawne (czyli nie są powszechnie znane lub łatwo dostępne), istotne (czyli ważne i użyteczne z punktu widzenia wytwarzania produktów objętych umową) oraz identyfikowane (czyli opisane w wystarczająco zrozumiały sposób, aby można było sprawdzić, czy spełniają kryteria niejawności i istotności)".
Czytaj dalej
Powrót do pracy podczas zwolnienia lekarskiego
doctor-5710152 1920
https://pixabay.com/pl/photos/lekarza-pacjent-konsultacje-5710152/
Pracownik, gdy jest chory, przebywa na zwolnieniu lekarskim. Co w sytuacji, kiedy chce przerwać zwolnienie i wrócić do pracy? Zwolnienie lekarskie jest usprawiedliwieniem nieobecności pracownika w pracy. Obejmuje ono ramy czasowe, czyli obowiązuje od dnia wystawienia zwolnienia do dnia, w którym – jak przewiduje lekarz – pracownik będzie zdolny do powrotu do pracy albo do dnia, w którym niezbędne jest przeprowadzenie kolejnego badania. Zazwyczaj zwolnienie wykorzystywane jest w całości, ale zdarzają się też sytuacje, że osoby chcą je skrócić i wcześniej wrócić do swoich obowiązków służbowych.
Czytaj dalej
BiznesINFO.pl
Obserwuj nas na: