Artykuły autora Dominik Górecki

W jaki sposób wyliczać wynagrodzenie urlopowe?

https://pixabay.com/pl/photos/kobieta-my%C5%9Blenia-ceny-d%C5%82ug-kredyt-5982511/

Wynagrodzenie urlopowe to – jak sama nazwa wskazuje – pensja, którą otrzymuje pracownik za czas urlopu wypoczynkowego. Jak wyliczyć takie wynagrodzenie? Na wstępie należy pamiętać, że wynagrodzenie urlopowe przysługuje jedynie pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę. Nie dotyczy ono zaś umów cywilnoprawnych.

Czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie pracownika a deklaracje rozliczeniowe

https://pixabay.com/pl/photos/r%C4%99ce-odczyt-dokument-czyta%C4%87-na-g%C5%82os-4476303/

Każdy płatnik składek ZUS co miesiąc musi wysłać do tej instytucji deklarację rozliczeniową. Jak w dokumentach ująć zwolnienie lekarskie pracownika?Pierwszym podstawowym dokumentem, którym posługuje się przedsiębiorca rozliczający składki i świadczenia za dany miesiąc, jest deklaracja ZUS DRA. Dołącza do niej także inne deklaracje: ZUS RCA, ZUS RZA i ZUS RSA (są one załącznikami ZUS DRA). ZUS RCA to imienny raport miesięczny o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach. Służy do rozliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne i/ lub wypłaconych świadczeń za ubezpieczonych pracowników. ZUS RZA to imienny raport miesięczny o składkach na ubezpieczenia zdrowotne. ZUS RSA to imienny raport miesięczny o wypłaconych świadczeniach i przerwach w opłacaniu składek. Służy do wykazywania przerw w opłacaniu składek. W przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej nie ma obowiązków składania ZUS RCA, ZUS RZA i ZUS RSA, wystarczy jedynie deklaracja ZUS DRA.

Czytaj dalej

Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie BHP?

https://pixabay.com/pl/photos/przemys%C5%82owe-bezpiecze%C5%84stwa-logistyka-1636390/

BHP to w skrót od bezpieczeństwa i higieny pracy. Jakie obowiązki po stronie przedsiębiorcy kryją się pod nazwą? Czego pracownik może oczekiwać od pracodawcy w tym zakresie? Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest ochrona zdrowia i życia jego pracowników. Art. 207 § 1 Kodeksu Pracy mówi, iż pracodawca w szczególności jest zobowiązany: 1) organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, 2) zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń, 3) reagować na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowywać środki podejmowane w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy, 4) zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy, 5) uwzględniać ochronę zdrowia młodocianych, pracownic w ciąży lub karmiących dziecko piersią oraz pracowników niepełnosprawnych w ramach podejmowanych działań profilaktycznych, 6) zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy, 7) zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy.

Czytaj dalej

Wartość rynkowa samochodu

https://pixabay.com/pl/photos/auto-audi-czarny-pojazd%C3%B3w-383897/

Wartość rynkowa samochodu to rzecz bardzo ważna nie tylko z punktu widzenia osoby fizycznej, chcącej kupić auto. Jest to także istotne dla przedsiębiorców i ich prawidłowych rozliczeń z fiskusem. Kupno auta od osoby fizycznej zazwyczaj wiąże się z koniecznością uiszczenia w urzędzie skarbowym podatku od czynności cywilnoprawnych w wysokości 2% wartości pojazdu (dla pojazdów wartych powyżej 1 tys. zł). Najczęściej podatek ten nalicza się od ceny zakupu. Bywają jednak sytuacje, że cena zakupu wpisana na umowie diametralnie różni się od rzeczywistej wartości samochodu. Gdy tak się wydarzy, urząd skarbowy wezwie podatnika do wyjaśnień. Jeżeli nie będzie miał on wystarczających argumentów, to fiskus naliczy opłatę według ustalonej przez siebie wartości.

Czytaj dalej