BiznesINFO.pl

Domena publiczna

Od dzisiaj wielka zmiana w przepisach. Nie dasz jednego dokumentu i dostaniesz 30 tys. zł kary

23 Maja 2023

Autor tekstu:

Paweł Makowiec

Od 23 maja obowiązują nowe wzory świadectw pracy. W porównaniu ze starymi pojawiły się trzy zmiany. Za niewydanie dokumentu w terminie grozi natomiast 30 tys. złotych kary.

Zmiany w świadectwie pracy

We wtorek 23 maja weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 11 maja 2023 r. Wprowadziło ono nowy, zaktualizowany o trzy pozycje wzór świadectwa pracy.

Jak podaje portal infor.pl, nowe wzory świadectwa pracy dotyczą liczby dni pracy zdalnej czy zwolnienia od pracy (2 dni/16 godzin) z powodu siły wyższej w sprawach rodzinnych. Dodatkową pozycją jest również urlop opiekuńczy wykorzystany w roku kalendarzowym, w którym wygasł stosunek pracy.

Niewydanie świadectwa to wykroczenie

Jeżeli pracownik nie otrzyma świadectwa pracy od swojego pracodawcy w terminie, może zgłosić ten fakt do sądu pracy. Niewydanie świadectwa jest bowiem wykroczeniem przeciwko prawom pracownika.

Jak wynika z cytowanego przez portal infor.pl Kodeksu Pracy, niewydanie świadectwa pracy jest obarczone grzywną. Widełki są spore - dolna granica to tylko 1 tys. zł, lecz maksymalna kwota może sięgnąć nawet 30 tys. zł.

Możliwa skarga do Państwowej Inspekcji Pracy

Oprócz możliwości odwołania się do sądu pracy, który może zobowiązać pracodawcę do wydania świadectwa, pracownik może również skorzystać z jeszcze jednej opcji. Jest nią mianowicie złożenie skargi do Państwowej Inspekcji Pracy.

Z informacji portalu infor.pl wynika, że w wyniku skargi PIP przeprowadzi kontrolę wobec pracodawcy. Dodatkowo, pracownik ma prawo również ubiegać się o naprawienie szkody z tytułu niewydania świadectwa. Zadośćuczynienie przybiera postać wynagrodzenia za czas bez pracy w wymiarze max. 6 tygodni.

pieniądze-kalendarz-banknoty-termin-biznesinfo

Nadchodzą spore zmiany w prawie spadkowym i darowiznach. Od 1 lipca wzrośnie kwota wolna od podatku

CZYTAJ DALEJ

Tagi:

obowiązki pracodawcy

Podobne artykuły

Finanse

Wyższa pensja już od 1 lipca. Wzrost wynagrodzeń obejmie miliony Polaków
Czytaj więcej >

Praca

Scania zamyka fabrykę autobusów w Polsce. Pracę straci ponad 800 osób
Czytaj więcej >

Praca

Jak zwiększyć kreatywność pracowników? Biuro sprzyjające kreatywności w pracy
Czytaj więcej >

Praca

Powstaje coraz więcej jednoosobowych firm. Częściej też wznawiane są zawieszone działalności
Czytaj więcej >

Praca

Stażyści i praktykanci będą mogli zarobić? Pojawiła się propozycja ustawy
Czytaj więcej >

Finanse

Polacy złożyli 5155 wniosków w specjalnym konkursie. Teraz ZUS wypłaci im 100 mln zł
Czytaj więcej >
Paweł Makowiec

Paweł Makowiec

Chcesz się ze mną skontaktować?

Napisz adresowaną do mnie wiadomość na mail: [email protected]

Więcej z kategorii Praca

Praca

Magdalena Madoń

Owocowe czwartki już nie kuszą. Polacy wskazują na inny, ważniejszy benefit pracowniczy
Czytaj więcej >
Praca

Maria Gil-Sobczyk

Czesi szukają pracowników, zatrudnienie od zaraz. Przeciętne wynagrodzenie od 9,5 do 13 tys. zł
Czytaj więcej >
Praca

Magdalena Madoń

Rusza kontrola Kancelarii Mentzen. Chodzi o kwestie związane z prawem pracy
Czytaj więcej >
Praca

Maria Gil-Sobczyk

Znana polska sieć marketów zamierza otworzyć sklep internetowy. Specjalista poszukiwany
Czytaj więcej >
Praca

Paweł Makowiec

Rekordowa liczba pracowników z zagranicy. Wolą pracować w Polsce
Czytaj więcej >
Praca

Magdalena Madoń

Nowy urlop wszedł w życie. Pracodawca będzie musiał za niego zapłacić
Czytaj więcej >