Polskiej branży IT brakuje tysięcy pracowników

Brakuje specjalistów

Polski Instytut Ekonomiczny wyciągnął wniosek, że pod względem zatrudnienia rynek IT stanął w miejscu. 42 proc. wakatów na stanowiskach specjalistów IT ma być trudnych do obsadzenia. W celu likwidacji problemu zatrudnienia, potrzebnych jest aż o 350 proc. więcej absolwentów kierunków STEM (np. inżynierii, technologii, matematyki).

Problem jest jeszcze bardziej poważny. Według szacunków Software Development Association Poland, nieobsadzonych miejsc pracy w polskim IT ma być ponad 300 tys. Liczba ta ma cały czas iść w górę.

Według Związku Przedsiębiorców i Pracodawców cytowanego przez Interię, polskie władze nie mają kontroli nad czynnikami w tym względzie. Chodzi tutaj m.in. o decyzje młodzieży nt. swojej przyszłości zawodowej czy sytuację w sektorze IT w sensie ogólnym.

Związek Przesiębiorców i Pracodawców: poszerzyć CIT estoński

Z drugiej strony, ZPP podaje że są narzędzia zdolne do poprawy sytuacji. Przede wszystkim, do całego sektora IT należałoby zastosować CIT estoński, z którego większość firm IT skorzystać nie może z powodu struktury właścicielskiej.

Do tego, problemem jest nieobjęcie IT częścią ulg podatkowych - według ZPP, chodzi m.in. o ulgę na prototyp. Związek proponuje poszerzyć definicję produktu w celu objęcia usług i oprogramowania w uldze na produkcję próbną.

Zdaniem Związku, luka na rynku pracy w IT jest poważną przeszkodą na drodze rozwoju zarówno w perspektywie krótko-, jak i długoterminowej. Zamknięcie luki jest wyzwaniem przyszłości, potrzebna w tym kontekście jest korelacja działań we wsparciu zatrudnienia i rozwoju firm.