Już w 2023 r. rząd ma zamiar znacznie podnieść płacę minimalną. Waloryzacja wynagrodzenia o 406,30 zł w styczniu, którą zapowiada wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed ma nie być jedyną. Rząd planuje zwaloryzować wynagrodzenia jeszcze 1 lipca.
Pomysł, aby płacę minimalną waloryzować dwa razy w roku, jest spowodowany szybko rosnącą inflacją. Resort nie podjął jednak ostatecznej decyzji.
Przedstawiciel MRiPS powiedział PAP, że w przypadku gdy prognozy wskazują na 105 proc. wzrost cen, to ustala się 2 terminy podwyżek wynagrodzenia minimalnego. Terminy waloryzacji zapowiadane przez rząd, to 1 stycznia i 1 lipca 2023 r.
Wzrost płacy minimalnej i stawki godzinowej w 2023 r.
Zapisy ustawy mówią nie tylko o wzroście wynagrodzenia minimalnego, ale także o konkretnej stawce godzinowej, którą minimalnie może wypłacać pracodawca.
400 zł podwyżki, o których mówi Stanisław Szwed wynika z prognoz dotyczących wzrostów cen i wskaźnika inflacji.
Obecnie wynagrodzenie minimalne plasuje się na poziomie 3010 zł brutto, co stanowi 50,8 proc. przeciętnego wynagrodzenia w Polsce. Minimalna stawka, którą pracodawca może wypłacić legalnie pracownikowi za godzinę pracy stanowi z kolei 19,70 zł, podaje portal bankier.pl.
Już od 1 stycznia 2023 r. kwota płacy minimalnej ma wzrosnąć do 3416,30 zł brutto. Daje do więc o 406,30 zł.
Kwoty płacy minimalnej są ustalane przez Radę Dialogu Społecznego.
