Nowe święto państwowe w lutym 2026. Czy będzie dniem wolnym od pracy?

Dziedzictwo Polskiego Państwa Podziemnego pod lupą ustawodawcy

Walentynki w Polsce od niedawna mają zupełnie inne, patriotyczne oblicze, które dla wielu obywateli pozostaje jeszcze zagadką. Wprowadzenie do kalendarza Narodowego Dnia Pamięci Żołnierzy Armii Krajowej to efekt wieloletnich starań środowisk kombatanckich, w tym Światowego Związku Żołnierzy Armii Krajowej oraz Urzędu do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych. Wybór daty 14 lutego jest głęboko osadzony w historii - to właśnie tego dnia w 1942 roku, na mocy rozkazu Naczelnego Wodza, powołano do życia formację, która stała się symbolem oporu i największą podziemną armią okupowanej Europy. 

W szczytowym okresie jej liczebność przekraczała 350 tys. żołnierzy, stanowiąc zbrojne ramię Polskiego Państwa Podziemnego. Ustanowienie święta państwowego przez prezydenta Andrzeja Dudę miało na celu nie tylko upamiętnienie czynu zbrojnego, ale także oddanie sprawiedliwości tym, którzy w okresie stalinizmu byli brutalnie prześladowani, skazywani na śmierć lub wieloletnie więzienie przez aparat władzy ludowej.

Współczesna dyskusja o nowych świętach państwowych często jednak pomija ich wymiar symboliczny na rzecz pragmatycznego pytania o czas wolny. Warto w tym miejscu przypomnieć, że Polska na tle innych krajów Unii Europejskiej posiada relatywnie dużą liczbę dni ustawowo wolnych, co regularnie staje się przedmiotem analiz ekonomicznych. Jak podaje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, każdy dodatkowy dzień bez pracy ma swój wymierny wpływ na PKB kraju, co sprawia, że ustawodawca podchodzi do kwestii rozszerzania katalogu dni wolnych z dużą ostrożnością. Czy zatem oddanie hołdu bohaterom AK przełoży się na nasz osobisty work-life balance w nadchodzącym lutym?

Które święta w 2026 roku dadzą wolne za sobotę?

Dla osób szukających dodatkowego wytchnienia w 2026 roku, kluczowe okazują się regulacje zawarte w Kodeksie pracy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracodawca jest zobowiązany do "oddania" dnia wolnego pracownikowi w sytuacji, gdy święto ustawowo wolne od pracy przypada w sobotę. Prawdziwe "bonusy" kalendarzowe czekają na nas w sierpniu i grudniu, kiedy to sobotnie święta pozwolą na legalne wydłużenie weekendów bez uszczuplania puli urlopowej. 

W nadchodzącym roku sytuacja, w której pracownikowi przysługuje odbiór wolnego za dzień ustawowo wolny, wystąpi 15 sierpnia (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny) oraz 26 grudnia (drugi dzień Bożego Narodzenia). W tych przypadkach osoby zatrudnione na umowę o pracę w standardowym systemie od poniedziałku do piątku zyskają prawo do wyznaczenia innego dnia wolnego w ramach tego samego okresu rozliczeniowego. Warto jednak pamiętać, że jeśli święto ustawowe przypada w niedzielę - co dotyczy wielu dat w 2026 roku - pracownikom nie przysługują żadne dodatkowe benefity.

Czy w związku z nowym świętem Polacy zyskają wolny piątek 13 lutego? Samo ustanowienie danego dnia świętem państwowym nie przesądza jeszcze o tym, że jest on dniem wolnym od pracy. Wszelkie wątpliwości rozwiewają przepisy Kodeksu pracy.

Czy 13 lutego będzie dniem wolnym od pracy?

Mimo podniosłego charakteru nowego święta, rzeczywistość biurowa 14 lutego 2026 roku nie ulegnie zmianie. Narodowy Dzień Pamięci Żołnierzy Armii Krajowej nie został bowiem wpisany do ustawy o dniach wolnych od pracy. Oznacza to, że urzędy, instytucje publiczne oraz prywatne przedsiębiorstwa będą funkcjonować w standardowym trybie, a pracownikom nie przysługuje z tego tytułu dodatkowy odpoczynek ani prawo do obniżenia wymiaru godzinowego. Sytuacja ta przypomina inne święta państwowe, takie jak Dzień Flagi RP czy Dzień Pamięci Powstania Warszawskiego, które mimo swojej rangi historycznej, pozostają dniami roboczymi.

W 2026 roku dniami ustawowo wolnymi od pracy będą:

• 1 stycznia (czwartek) - Nowy Rok,
• 6 stycznia (wtorek) - Trzech Króli,
• 5 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc,
• 6 kwietnia (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny,
• 1 maja (piątek) - Święto Pracy,
• 3 maja (niedziela) - Święto Konstytucji 3 Maja,
• 24 maja (niedziela) - Zielone Świątki,
• 4 czerwca (czwartek) - Boże Ciało,
• 15 sierpnia (sobota) - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
• 1 listopada (niedziela) - Wszystkich Świętych,
• 11 listopada (środa) - Święto Niepodległości,
• 24 grudnia (czwartek) - Wigilia Bożego Narodzenia,
• 25 grudnia (piątek) - Boże Narodzenie (pierwszy dzień),
• 26 grudnia (sobota) - Boże Narodzenie (drugi dzień).

Podsumowując, luty 2026 roku nie przyniesie nam rewolucji w grafiku. Nowe święto państwowe pozostaje uroczystością o charakterze godnościowym i edukacyjnym. Inwestorzy i pracownicy powinni zatem skupić się na optymalizacji czasu pracy w okresach okołowielkanocnych i majówkowych, które tradycyjnie dają największe pole do planowania urlopów. Choć 14 lutego pozostanie dniem roboczym, warto wykorzystać go do refleksji nad historią, pamiętając, że wolność, o którą walczyli żołnierze AK, jest dziś fundamentem, na którym budujemy naszą stabilność gospodarczą.