Nawet 1993,76 zł co miesiąc. ZUS wypłaca świadczenia przedemerytalne. Wystarczy spełnić 2 warunki
Wielu Polaków nie zdaje sobie sprawy, że po utracie pracy mogą mieć prawo do regularnych wypłat z ZUS, jeszcze zanim osiągną wiek emerytalny. Chodzi o świadczenie, które może stanowić istotne wsparcie finansowe w trudnym okresie. Co ważne, nie trzeba spełniać długiej listy wymagań, aby się o nie ubiegać.
Aby otrzymać świadczenie przedemerytalne, trzeba spełnić dwa warunki dotyczące sytuacji zawodowej i uprawnień do wsparcia. Sam wiek nie wystarczy, a znaczenie mają również okoliczności utraty zatrudnienia oraz wcześniejszy staż pracy. Sprawdziliśmy, komu przysługuje to świadczenie i jakie formalności trzeba załatwić.
Czym jest świadczenie przedemerytalne? ZUS wypłaca niemal 2 tys. zł miesięcznie
Świadczenie przedemerytalne to forma wsparcia finansowego dla osób, które straciły zatrudnienie przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego i spełniają określone wymogi ustawowe. Jego celem jest zapewnienie środków do życia osobom, które ze względu na wiek, długi staż zawodowy lub szczególną sytuację życiową mogą mieć trudności z ponownym znalezieniem pracy.
Nie jest ono jednak przyznawane automatycznie każdemu, kto stracił zatrudnienie. O prawie do pieniędzy decydują konkretne okoliczności, między innymi powód rozwiązania umowy, wiek oraz dotychczasowy okres ubezpieczenia.
Od 1 marca 2026 roku podstawowa wysokość świadczenia przedemerytalnego wynosi 1993,76 zł brutto miesięcznie. Kwota ta jest jednakowa dla większości uprawnionych i podlega corocznej waloryzacji. Wyjątkiem są niektóre osoby, które wcześniej pobierały rentę z tytułu niezdolności do pracy.
W ich przypadku wysokość świadczenia może zależeć od kwoty wcześniej otrzymywanej renty, z uwzględnieniem ustawowego limitu. Warto pamiętać, że podana kwota jest wartością brutto, dlatego wypłata na konto może być niższa.
Świadczenie przysługuje do momentu osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego, o ile wcześniej nie wystąpią okoliczności powodujące ustanie lub zawieszenie prawa do wypłaty. Po osiągnięciu odpowiedniego wieku zainteresowany może ubiegać się o emeryturę na zasadach ogólnych. Nie należy więc traktować świadczenia przedemerytalnego jako dodatkowej emerytury, lecz jako czasowe zabezpieczenie dochodu w okresie poprzedzającym przejście na emeryturę.
Komu przysługuje świadczenie przedemerytalne? Liczy się wiek i staż pracy
Prawo do świadczenia przedemerytalnego zależy od sytuacji, w jakiej znalazła się osoba ubiegająca się o wsparcie. Jedną z grup uprawnionych są pracownicy, którzy stracili zatrudnienie z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy. W takim przypadku kobieta musi mieć ukończone co najmniej 56 lat i wykazać minimum 20 lat okresów uprawniających do emerytury. Mężczyzna musi natomiast mieć co najmniej 61 lat oraz 25 lat odpowiedniego stażu. Dodatkowo wymagane jest zatrudnienie u danego pracodawcy przez minimum sześć miesięcy.
Inne kryteria dotyczą osób, które straciły pracę z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. W tej grupie kobieta może ubiegać się o świadczenie po ukończeniu 55 lat, jeśli ma co najmniej 30 lat stażu uprawniającego do emerytury. W przypadku mężczyzn wymagane jest ukończenie 60 lat i posiadanie minimum 35 lat stażu. Także tutaj trzeba przepracować u ostatniego pracodawcy przynajmniej sześć miesięcy.
Ustawodawca przewidział również możliwość uzyskania świadczenia bez względu na wiek, jeżeli osoba spełnia określone warunki dotyczące bardzo długiego stażu pracy. W jednym z takich wariantów wymagane jest co najmniej 35 lat stażu dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn.
Z możliwości ubiegania się o świadczenie mogą skorzystać również niektóre osoby, którym ustało prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, a także przedsiębiorcy, których działalność zakończyła się w wyniku ogłoszenia upadłości. Przepisy obejmują ponadto określone przypadki osób, które utraciły świadczenie związane z opieką nad osobą niepełnosprawną. Każda z tych grup podlega odrębnym kryteriom, dlatego przed złożeniem dokumentów warto sprawdzić, które przepisy mają zastosowanie do konkretnej sytuacji.
Jak otrzymać świadczenie przedemerytalne? Trzeba spełnić 2 warunki
Osoby, które spełniają indywidualne wymagania dotyczące wieku, stażu pracy i przyczyny utraty zatrudnienia, muszą jeszcze przejść przez procedurę związaną z rejestracją jako osoba bezrobotna. Pierwszym z dwóch podstawowych warunków wspólnych dla ubiegających się o świadczenie jest pobieranie zasiłku dla bezrobotnych przez co najmniej 180 dni. W tym okresie zainteresowany musi pozostawać zarejestrowany w powiatowym urzędzie pracy i nie może bez uzasadnionej przyczyny odmawiać przyjęcia odpowiedniej propozycji zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Urząd pracy wydaje dokument potwierdzający wymagany okres pobierania zasiłku.
Drugim warunkiem jest złożenie wniosku o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w ZUS w odpowiednim terminie. Co do zasady zainteresowany ma na to 30 dni od wydania przez urząd pracy dokumentu potwierdzającego 180 dni pobierania zasiłku. Jeśli w trakcie pobierania zasiłku osoba podejmowała zatrudnienie, pracę zarobkową, prace interwencyjne lub roboty publiczne, a wykonywanie tej pracy zakończyło się po upływie wymaganego okresu, termin może być liczony od dnia ustania zatrudnienia. W szczególnie uzasadnionych przypadkach ZUS może przywrócić termin na wniosek zainteresowanego.
Wniosek składa się na formularzu ESP, dostępnym w placówkach ZUS oraz elektronicznie za pośrednictwem eZUS. Należy do niego dołączyć dokumenty potwierdzające spełnienie wymaganych kryteriów, w tym odpowiednie zaświadczenie z urzędu pracy i dokumentację dotyczącą zatrudnienia oraz stażu ubezpieczeniowego. W zależności od sytuacji mogą być potrzebne także dodatkowe dokumenty, na przykład potwierdzające ustanie prawa do renty albo ogłoszenie upadłości przedsiębiorstwa. Ostateczną decyzję w sprawie przyznania świadczenia podejmuje ZUS po analizie złożonych dokumentów.
Obserwuj w Google News
