Świąteczny dodatek dla pracowników. Co to jest karpiowe i komu się należy?
Potrzebny zastrzyk gotówki w obliczu świątecznych wydatków? Niezależnie od tego, ile kosztowało nas Boże Narodzenie, część pracowników może liczyć na tzw. karpiowe. Ile wynosi i kto może z niego skorzystać? Na co możemy przeznaczyć pieniądze z takiej formy świątecznego dodatku? W tym roku nie wszyscy pracodawcy zdecydowali się na jego przyznanie.
Czym jest “karpiowe”?
Po długich przygotowaniach, Polacy nareszcie mogą cieszyć się Bożym Narodzeniem. Dla wielu z nas to nie tylko wyjątkowo pracochłonny, ale także wyjątkowo kosztowny okres w roku — pieniądze wydajemy na świąteczne jedzenie, dekoracje i prezenty, ale również chociażby na benzynę, by spotkać się z bliskimi. Nic więc dziwnego, że niemal wszystkim pracownikom marzy się grudniowa premia. I część z nich może ją dostać!
Karpiowe to specjalne świadczenie finansowe, wypłacane pracownikom w okresie Bożego Narodzenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Kto może liczyć na jego przyznanie? Kwota może nas zaskoczyć.
Boże Narodzenie 2024. Te osoby dostaną świąteczną premię
Wypłata karpiowego zależy od pracodawcy, podobnie jak moment jego przyznania i dokładna kwota. Co do zasady w większości przypadku dodatek do wynagrodzenia wypłacany jest w przypadku firm z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. Pracownicy prywatnych przedsiębiorstw również mogą liczyć na premię, jednak zostanie ona wypłacona bezpośrednio z kieszeni pracodawcy.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalny funkcjonuje natomiast w firmach, które zatrudniają co najmniej 50 osób. Większość miejsc pracy decyduje się na wypłatę karpiowego w grudniu lub jeszcze pod koniec listopada, by pracownicy otrzymali pieniądze przed Wigilią.
Jak wynika z badania Plany Pracodawców, przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad i Gfk, w tym roku świąteczne premie zamierza wypłacić 46 proc. pracodawców w całej Polsce. To nieco mniej niż w 2023 roku, bo odnotowano spadek o 5 proc. Kolejne 32 proc. firm zaplanowało dla swoich pracowników bony upominkowe, a 23 proc. przekaże osobom zatrudnionym świąteczne upominki. W przypadku 6 proc. ankietowanych firm nie przewidziano żadnych gwiazdkowych dodatków.
Ile wynosi karpiowe?
Żadne przepisy nie określają, w jakiej wysokości powinien zostać wypłacony dodatek. Wiele zależy od możliwości finansowych przedsiębiorstwa, ale także od sytuacji życiowej osób uprawnionych do tego dodatku. W większości przypadków pracownicy otrzymują przelewy opiewające na różne kwoty, nawet jeśli pracują w tej samej branży, u tego samego pracodawcy. Część firm decyduje się również na dodatki dla emerytów i rencistów.
Statystyki pokazują, że w praktyce kwota karpiowego może być bardzo różna. Przykładowo pracownicy urzędu miejskiego w Mielnie mogą liczyć na około 700-900 zł, podczas gdy przedział wypłat w Rybniku to od 400 do 800 zł. Pracownicy urzędu miasta w Poznaniu mają natomiast szansę na bonus w wysokości od 700 do nawet 1150 zł.
