Szukają Polaków do pracy w Niemczech. Zarobki do 16 tys. złotych miesięcznie i darmowe zakwaterowanie
Na rynku pojawiła się oferta pracy za granicą, która może zainteresować również osoby bez doświadczenia w zawodzie. Polska firma prowadzi rekrutację do zakładów działających w kilku niemieckich miejscowościach i deklaruje możliwość przyuczenia pracowników od podstaw. Kandydaci nie muszą także znać języka ani przesyłać CV. Największą uwagę zwracają jednak proponowane zarobki, które wyraźnie przekraczają medianę wynagrodzeń w Polsce.
Oferta jest otwarta również dla kandydatów po 50. roku życia. Nie oznacza to jednak, że każdy zatrudniony automatycznie otrzyma najwyższą podawaną kwotę, pracodawca wskazuje przedział wynagrodzenia, a sama praca ma charakter fizyczny i może wiązać się między innymi z nadgodzinami oraz pracą w soboty.
Rynek pracy w Polsce się zmienia. Dyplom nie zawsze gwarantuje najwyższe zarobki
Polski rynek pracy pozostaje stosunkowo stabilny, choć w ostatnich miesiącach pojawiają się sygnały osłabienia popytu na pracowników. Według GUS w lipcu 2026 roku stopa bezrobocia rejestrowanego wynosiła 5,8 proc., a w urzędach pracy pozostawało zarejestrowanych około 906,4 tys. bezrobotnych. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było jednocześnie o 0,8 proc. niższe niż rok wcześniej.
Wynagrodzenia nadal jednak rosną. W lipcu przeciętna płaca brutto w sektorze przedsiębiorstw zwiększyła się w ciągu roku o 6,8 proc. Sama średnia może jednak dawać niepełny obraz sytuacji. Mediana wynagrodzeń w całej gospodarce narodowej w grudniu 2025 roku wyniosła 7907,20 zł brutto, co oznacza, że połowa pracujących otrzymała nie więcej niż tę kwotę.
Na wysokość pensji nadal wpływają między innymi wykształcenie, doświadczenie, branża oraz posiadane kwalifikacje. Nie w każdym zawodzie dyplom uczelni jest jednak najważniejszym kryterium. Szczególnie w budownictwie, transporcie, logistyce, przemyśle czy zawodach technicznych pracodawcy często poszukują konkretnych umiejętności i są gotowi szkolić kandydatów.
Według danych Grupy Progres przywoływanych przez WP Finanse około 17 proc. ofert skierowanych do osób bez wyższego wykształcenia oferuje ponad 10 tys. zł brutto miesięcznie. Wysokie wynagrodzenia pojawiają się przede wszystkim tam, gdzie pracowników brakuje lub wykonywanie obowiązków wymaga pracy fizycznej, wyjazdów albo szczególnej dyspozycyjności.
Niemcy wciąż przyciągają Polaków do pracy. Różnica wynagrodzeń nadal ma znaczenie
Niemcy od lat są jednym z głównych kierunków wyjazdów zarobkowych Polaków. Bliskość geograficzna pozwala stosunkowo łatwo wracać do kraju, a wspólny rynek Unii Europejskiej znacznie upraszcza podejmowanie legalnego zatrudnienia w porównaniu z pracą poza UE.
Niemiecki rynek pracy jest przy tym ogromny. W 2025 roku pracowało tam około 46 mln osób. Sam sektor budowlany zatrudniał pod koniec roku blisko 1,95 mln pracowników, a prognozy niemieckiej Federalnej Agencji Pracy wskazują na utrzymanie zatrudnienia w branży na zbliżonym poziomie również w 2026 roku.
Dla Polaków jednym z głównych argumentów pozostają pieniądze. Analizy ofert pracy zagranicznej pokazywały w tym roku, że w logistyce i produkcji stanowiska niewymagające znajomości miejscowego języka mogą oferować około 12-14 tys. zł brutto miesięcznie, choć wysokość wynagrodzenia mocno zależy od kraju, liczby przepracowanych godzin oraz rodzaju obowiązków.
Wyjazd nie zawsze jest jednak automatycznie bardziej opłacalny niż zatrudnienie w Polsce. Trzeba brać pod uwagę koszty zakwaterowania, dojazdów i codziennego życia, sposób opodatkowania oraz liczbę godzin pracy. Dlatego szczególnie atrakcyjne mogą być oferty, w których pracodawca pokrywa mieszkanie lub transport.
Tak jest właśnie w najnowszej rekrutacji do niemieckich zakładów prefabrykacji. Firma przejmuje na siebie koszt zakwaterowania, co może istotnie zwiększyć kwotę, która ostatecznie pozostanie pracownikowi.
Nawet 16 tys. zł brutto miesięcznie. Praca bez doświadczenia także dla osób 50+
Rekrutację prowadzi polskie Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowe Inbudex S.A. Firma poszukuje zbrojarzy-betoniarzy do zakładów prefabrykacji betonu znajdujących się w Paderborn, Langgons oraz Siegen w Niemczech. Ogłoszenie obejmuje trzy wakaty i jest aktualne do 18 września 2026 roku.
Oferowane wynagrodzenie wynosi od 12 tys. do 16 tys. zł brutto miesięcznie na umowie o pracę. Dla porównania górna granica jest ponad dwukrotnie wyższa od ostatniej opublikowanej przez GUS mediany wynagrodzeń w Polsce. Nie należy jednak traktować 16 tys. zł jako gwarantowanej pensji każdego zatrudnionego, jest to górna wartość przedziału przedstawionego w ogłoszeniu.
Najważniejsze jest to, że pracodawca deklaruje możliwość przyuczenia od zera. Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, nie trzeba znać języka niemieckiego, a firma nie wymaga nawet dołączenia CV. Ogłoszenie nie wskazuje również konkretnego wymaganego poziomu wykształcenia. Mile widziana jest natomiast umiejętność czytania rysunku technicznego. Oferta została oznaczona także jako otwarta dla osób po 50. roku życia.
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie na własny koszt. Zatrudnienie ma być długoterminowe i odbywać się w polskim zespole na podstawie umowy o pracę i dokumentu A1. Podatek dochodowy jest odprowadzany w Niemczech według pierwszej klasy podatkowej, natomiast pracownik pozostaje objęty pełnym ubezpieczeniem zdrowotnym i emerytalnym w ZUS.
Praca odbywa się przez cały rok, również zimą. Standardowo przewidziano dni od poniedziałku do piątku, ale możliwe są także soboty, nadgodziny oraz godziny nocne. Firma deklaruje możliwość zjazdu do Polski raz w miesiącu i urlop wypoczynkowy płatny w euro.
Dla osób bez doświadczenia czy formalnych kwalifikacji zawodowych oferta może więc stanowić możliwość wejścia do branży z relatywnie wysokimi zarobkami. Trzeba jednak pamiętać, że mowa o fizycznej pracy w zakładzie prefabrykacji i wyjeździe do Niemiec, dlatego sama kwota wynagrodzenia nie powinna być jedynym kryterium przy podejmowaniu decyzji.
Obserwuj w Google News
