Urlop Okolicznościowy
Lato niezmiennie jest najpopularniejszą porą roku na zawarcie związku małżeńskiego. Polacy tłumnie idą na śluby swoje własne oraz najbliższych. To dobra okazja na skorzystanie z urlopu okolicznościowego, który przysługuje w wyjątkowych sytuacjach. Nie zawsze możemy jednak uzyskać zgodę szefa. W tym przypadku o wolnym można zapomnieć.
Kodeks pracy przewiduje różne rodzaje urlopów, które należą się pracownikom zatrudnionym na mocy umowy o pracę. Są to zwolnienia przysługujące matkom po porodzie, rodzicom opiekującym się swoimi dziećmi i wiele innych. Pracownicy mają także możliwość wzięcia urlopu w przypadku innych, istotnych okoliczności zaistniałych w ich życiu, do których zaliczyć można ślub, pogrzeb czy chociażby narodziny dziecka. Jak wygląda sytuacja związana z przyznawaniem go? Urlop okolicznościowy – zasady udzielania. Jakie są?
