Stażyści i praktykanci będą mogli zarobić? Pojawiła się propozycja ustawy

Darmowa praca stażystów

Podczas piątkowej konferencji przedstawiciele młodzieżówek Lewicy przedstawili projekt ustawy zakładający objęcie staży i praktyk przepisami o minimalnym wynagrodzeniu.

Zdaniem współprzewodniczącego Młodej Lewicy Łukasza Michnika nie może być tak, że darmowa praca ma charakter przywileju ekonomicznego.  " Jesteśmy współczesną, legalną, bezpłatną siłą roboczą, co powinno być wstydem dla polskiego państwa i wstydem dla polskiego rządu " - mówił.

Zwrócił uwagę, że tworzy to nierówności w zdobywaniu doświadczenia zawodowego, ponieważ na wzięcie udziału w bezpłatnym stażu i zdobywanie doświadczenia zawodowego mogą sobie pozwolić jedynie ci, którzy pokryją sami koszty wyżywienia, dojazdów czy mieszkania.

Minimalne wynagrodzenie za staż

Praktyki z reguły są czasem, których uczestnik może nabyć wiedzę i umiejętności zawodowe. W przypadku studentów i uczelni odbywanie bezpłatnych staży jest powszechnie praktykowane i legalne . Przed rozpoczęciem praktyk obie strony podpisują stosowną umowę, a praktykant otrzymuje dokument potwierdzający zdobyte doświadczenie. W przypadku stażów z Urzędu Pracy stażyście przysługuje stypendium stażowe, które wynosi 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych, jest ono wypłacane przez PUP.

Nic nie stoi na przeszkodzie, by stażyście zapłacić, o ile w umowie zamieści się stosowny zapis o wynagrodzeniu. Przykładowo płatne staże organizuje Rossmann, Bank Pekao, Żabka.

Płatne staże

W styczniu “Rzeczpospolita” opisywała przypadek studenta, który  w konkursie stypendialnym dla najlepszych studentów wygrał staż w renomowanej kancelarii. Za swoją pracę miał otrzymać w zależności od liczby godzin pracy od 600 do 900 zł miesięcznie. Student odmówił i nie był jedyną osobą, która podjęła taką decyzję.