Rekordowy wzrost płacy minimalnej będzie jeszcze większy. Wszystko przez jedną ustawę

Płaca minimalna w górę

Płaca minimalna wzrośnie przez wyłączenie z niej dodatku stażowego. W środę ustawę w tej sprawie podpisał prezydent Andrzej Duda. Nowe prawo ma wejść w życie od 1 stycznia 2020 r.

Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu

Celem ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę jest rozszerzenia katalogu elementów składowych wynagrodzenia za pracę, które nie będą brane pod uwagę przy obliczaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia pracownika - o dodatek za staż pracy.

Dodatek stażowy powinien być przede wszystkim nagrodą za wysługę lat - tak argumentuje tę decyzję minister rodziny, pracy i polityki społecznej Bożena Borys-Szopa. Dzięki temu pracownicy nowo zatrudnieni mogą mieć wyższe wynagrodzenia zasadnicze od tych, którzy mają dłuższy staż.

Czym jest dodatek stażowy?

Ustawa wprowadza również definicję dodatku za staż pracy. Jest to dodatek do wynagrodzenia przysługujący pracownikowi z tytułu osiągnięcia ustalonego okresu zatrudnienia, na zasadach określonych w odrębnych przepisach, układzie zbiorowym pracy, innym opartym na ustawie porozumieniu zbiorowym, regulaminie wynagradzania, statucie określającym prawa i obowiązki stron stosunku pracy, umowie o pracę lub spółdzielczej umowie o pracę.