Wczasy pod gruszą 2026. Tyle możesz dostać na wakacje. Kwoty sięgają nawet kilku tysięcy złotych

Kto może dostać wczasy pod gruszą w 2026 roku?

Wczasy pod gruszą finansowane są z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Fundusz ten tworzą pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników (według stanu na 1 stycznia danego roku) oraz wszystkie jednostki budżetowe i samorządowe – bez względu na liczbę zatrudnionych.

Jeśli w firmie działa ZFŚS, pracownik może złożyć wniosek o dofinansowanie wypoczynku. Kluczowe jest jednak kryterium socjalne. Oznacza to, że świadczenie nie przysługuje automatycznie wszystkim. Decyduje dochód na członka rodziny oraz sytuacja życiowa wnioskodawcy. Pierwszeństwo mają osoby o niższych dochodach.

Z wczasów pod gruszą mogą korzystać również emeryci i renciści – byli pracownicy danej jednostki – jeśli przewiduje to regulamin funduszu.

Ile wynoszą wczasy pod gruszą w 2026 roku? Średnie kwoty

Nie istnieje jedna, ustawowa stawka dopłaty. Każdy pracodawca ustala ją w regulaminie ZFŚS. W praktyce jednak można wskazać orientacyjne widełki obowiązujące w 2026 roku.

Najczęściej wypłacane kwoty to:

• od 500 do 800 zł w mniejszych firmach,
• od 800 do 1500 zł w przedsiębiorstwach o stabilnym funduszu,
• od 1500 do 2500 zł w dużych spółkach i jednostkach budżetowych.

W pojedynczych przypadkach dopłaty mogą być wyższe, jeśli dochód na członka rodziny jest niski, a fundusz dysponuje większymi środkami.

Warto pamiętać, że świadczenie nie podlega składkom ZUS. Do kwoty 380 zł rocznie obowiązuje zwolnienie z podatku dochodowego, natomiast nadwyżka podlega opodatkowaniu.

Czy trzeba wykorzystać 14 dni urlopu?

Wielu pracowników myli wczasy pod gruszą ze świadczeniem urlopowym. To dwa różne mechanizmy.

Świadczenie urlopowe przysługuje pracownikowi, który wykorzysta co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego. Natomiast dopłata z ZFŚS nie jest ustawowo powiązana z konkretną liczbą dni wolnych.

Oznacza to, że wczasy pod gruszą można otrzymać także na krótszy wypoczynek, o ile regulamin funduszu w danej firmie nie wprowadza własnych ograniczeń. Co więcej, nie ma obowiązku wyjazdu – wypoczynek może być zorganizowany we własnym zakresie.

Jak złożyć wniosek o dofinansowanie?

Aby otrzymać dopłatę, należy złożyć wniosek do pracodawcy. Zwykle wymagane jest oświadczenie o dochodach pracownika i członków rodziny. W niektórych zakładach pracy konieczne może być przedstawienie rocznego PIT-u.

Z dofinansowania można skorzystać raz w roku kalendarzowym. Wniosek najczęściej dostępny jest w dziale kadr, ale można go również przygotować samodzielnie, wskazując okres planowanego wypoczynku oraz dochód na członka rodziny.

W 2026 roku wczasy pod gruszą nadal pozostają istotnym wsparciem socjalnym dla pracowników o niższych dochodach. Kluczowe jest jednak zapoznanie się z regulaminem ZFŚS w swojej firmie – to on decyduje o zasadach i wysokości dopłaty.

Źródła: Biznes Info, Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych