Ważny komunikat ZUS dla kobiet z rocznika 1961. Zakład przeliczy emerytury, można wiele zyskać
Część kobiet pobierających świadczenia emerytalne może w 2026 roku otrzymać z ZUS decyzję z nową kwotą emerytury. Nie chodzi o powszechną waloryzację ani dodatkowe świadczenie dla wszystkich seniorów. Zmiana wynika z zasad obowiązujących określoną grupę ubezpieczonych i może przełożyć się na kilkaset złotych więcej miesięcznie. W najbardziej korzystnych przykładowych wyliczeniach różnica przekracza 700 zł brutto.
Nie każda emerytka spełnia jednak warunki do takiego przeliczenia. Znaczenie mają m.in. wiek, sposób ustalenia dotychczasowego świadczenia oraz środki zgromadzone w systemie emerytalnym. W części przypadków ZUS dokona odpowiednich obliczeń bez konieczności składania dodatkowego wniosku.
Wysokość emerytury zależy od zgromadzonego kapitału. Późniejsze przejście może oznaczać więcej pieniędzy
W przypadku osób urodzonych po 31 grudnia 1948 roku podstawowa zasada obliczania emerytury jest stosunkowo prosta. ZUS bierze pod uwagę zgromadzony i zwaloryzowany kapitał, a następnie dzieli go przez statystyczne średnie dalsze trwanie życia odpowiednie dla wieku przejścia na emeryturę. W podstawie znajdują się m.in. składki zapisane na koncie w ZUS, kapitał początkowy oraz, w określonych sytuacjach, środki zgromadzone na subkoncie.
Wiek ma więc dla wysokości świadczenia bardzo duże znaczenie. Im dłużej osoba pracuje i odprowadza składki, tym więcej pieniędzy może znaleźć się na jej koncie emerytalnym. Jednocześnie zgromadzony kapitał jest później dzielony przez mniejszą prognozowaną liczbę miesięcy dalszego życia.
W Polsce powszechny wiek emerytalny wynosi obecnie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Samo osiągnięcie tego wieku nie oznacza obowiązku zakończenia pracy, można kontynuować aktywność zawodową i odprowadzać kolejne składki.
Dodatkowo emerytury są regularnie waloryzowane, a zmianom podlega także wartość kapitału zgromadzonego na kontach i subkontach. Wszystko to sprawia, że ponowne obliczenie świadczenia po kilku latach może dać wynik wyraźnie inny niż ten ustalony w momencie pierwszego przejścia na emeryturę.
Nie oznacza to jednak, że ZUS może dowolnie przeliczać świadczenia wszystkich seniorów. Musi istnieć do tego konkretna podstawa, np. dodatkowe składki, nowe dokumenty albo mechanizm przewidziany dla określonej grupy ubezpieczonych.
Kobiety mogą otrzymywać świadczenie z dwóch części. Po kilku latach zasady się zmieniają
Szczególne rozwiązanie dotyczy części kobiet związanych z otwartymi funduszami emerytalnymi. Jeśli kobieta należy do OFE, ukończyła 60 lat i spełnia pozostałe ustawowe warunki, może otrzymać tzw. okresową emeryturę kapitałową. Jest ona wypłacana razem z emeryturą z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Wysokość części kapitałowej oblicza się na podstawie środków zapisanych na subkoncie w ZUS oraz tablic średniego dalszego trwania życia. W praktyce przez kilka lat emerytka może więc otrzymywać świadczenie składające się z dwóch elementów.
Taki układ nie obowiązuje jednak bezterminowo. Prawo do okresowej emerytury kapitałowej co do zasady wygasa przed ukończeniem 65. roku życia. Wówczas ZUS ponownie ustala wysokość docelowej emerytury z FUS. Do jej podstawy trafiają m.in. zwaloryzowane składki, kapitał początkowy oraz środki znajdujące się wcześniej na subkoncie.
Jednocześnie przy obliczeniu stosowane jest średnie dalsze trwanie życia właściwe dla późniejszego wieku. Ten element może mieć duże znaczenie dla ostatecznej miesięcznej kwoty. Zgromadzony kapitał jest bowiem rozkładany na mniejszą statystyczną liczbę miesięcy niż kilka lat wcześniej.
Przepisy chronią przy tym emerytkę przed pogorszeniem sytuacji. ZUS wskazuje, że emerytura po takim ponownym ustaleniu nie może być niższa od dotychczasowej sumy emerytury z FUS i okresowej emerytury kapitałowej.
W 2026 roku mechanizm ten staje się szczególnie istotny dla jednego konkretnego rocznika kobiet.
ZUS przelicza emerytury kobiet z rocznika 1961. Podwyżka może przekroczyć 700 zł
Chodzi o kobiety urodzone w 1961 roku, które w 2026 roku kończą 65 lat i pobierały okresową emeryturę kapitałową. Po osiągnięciu tego wieku okresowa część świadczenia wygasa, a ZUS ponownie ustala wysokość emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
W przypadku tej grupy przeliczenie następuje z urzędu, więc zainteresowane kobiety nie muszą składać osobnego wniosku wyłącznie po to, aby ZUS ustalił emeryturę docelową. Informacja o nowej wysokości świadczenia pojawi się w decyzji udostępnionej w eZUS albo przesłanej w tradycyjnej formie.
Wysokość podwyżki nie jest jednak jednakowa dla wszystkich. Zależy przede wszystkim od zgromadzonego kapitału. Według przykładowych wyliczeń "Dziennika Gazety Prawnej” przy podstawie wynoszącej 300 tys. zł różnica może wynieść około 231 zł brutto miesięcznie. Przy 800 tys. zł jest to około 617 zł, natomiast przy kapitale wynoszącym 1 mln zł miesięczna emerytura może wzrosnąć o około 772 zł brutto.
Nie oznacza to więc gwarantowanej podwyżki o 700 zł dla każdej kobiety z tego rocznika. Konkretna kwota zależy od indywidualnego konta ubezpieczonej i wcześniejszej wysokości świadczenia.
Jest również ważny wyjątek. Jeśli kobieta po ukończeniu 60 lat nadal pracowała i odprowadzała składki, automatyczne przeliczenie związane z zakończeniem okresowej emerytury kapitałowej nie uwzględni tych dodatkowych składek w taki sam sposób. Aby zostały doliczone, może być potrzebne złożenie wniosku ERPO o ponowne obliczenie świadczenia.
Obserwuj w Google News
