Spore podwyżki dla pracowników Lidla. Tyle zarobią od stycznia 2023 roku

Wynagrodzenia w Lidlu w 2023 roku

Obecnie, początkujący pracownik sklepu dostanie od 4200 do 5150 zł brutto, a nowy manager sklepu od 6700 do 8300 zł brutto po dwóch latach pracy.

Po roku pracy Lidl gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 4400 zł brutto do 5350 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 4600 zł brutto do 5600 zł brutto.

Załoga magazynów będzie zarabiać na początku zatrudnienia od 4800 zł brutto do 5250 zł brutto, po roku pracy od 5050 zł brutto do 5500 zł brutto, a po dwóch latach – od 5300 zł brutto do 5800 zł brutto. Po trzech latach pracy natomiast będzie to już od 5650 zł brutto do 6050 zł brutto.

Menedżerowie sklepów, rozpoczynający pracę na stanowisku, mogą z kolei liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 6700 zł brutto do 7000 zł brutto, po roku od 7000 zł brutto do 7400 zł brutto, a po 2 latach – od 7800 zł brutto do 8300 zł brutto. Każdemu z menadżerów zatrudnionych w Lidl Polska przysługuje też samochód służbowy.

Firma rośnie

Na podwyżki oraz stworzenie kolejnych miejsc pracy firma planuje przeznaczyć w 2023 roku ponad 230 mln zł.

Wraz z zatrudnieniem ponad 1 000 nowych osób w ubiegłym roku, zespół Lidl Polska liczy obecnie ponad 27 000 osób. Planowane inwestycje zaowocują jednak stworzeniem kolejnych – około 1 400 – nowych etatów w sklepach, magazynach oraz centrali firmy.

źródło: Lidl Polska