Pracował o 5 lat krócej, a dostaje 6 tys. zł emerytury więcej. ZUS tłumaczy rekordowe świadczenie seniora
Statystyki dotyczące świadczeń emerytalnych w Polsce potrafią mocno zaskoczyć, a najnowsze zestawienie z opolskiego oddziału ZUS całkowicie podważa powszechne przekonanie o prostym przeliczniku stażu na pieniądze. Sprawdź, dlaczego senior pracujący o 5 lat krócej otrzymuje przelew wyższy aż o 6000 zł netto.
Polski system emerytalny opiera się na zasadzie zdefiniowanej składki. W wielkim skrócie oznacza to, że wysokość przyszłego świadczenia jest bezpośrednią wypadkową sumy środków, jakie zgromadziliśmy na indywidualnym koncie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, podzielonej przez średnie dalsze trwanie życia.
Czy dłuższa praca zawsze jest sposobem na podwyższenie emerytury?
Statystycznie rzecz ujmując, każdy dodatkowy rok przepracowany po osiągnięciu wieku emerytalnego podnosi kwotę wypłaty nawet o kilka lub kilkanaście procent.
To właśnie dlatego eksperci rynku pracy oraz przedstawiciele organów rentowych od lat powtarzają jednolitą narrację: odłożenie decyzji o przejściu na odpoczynek jest najskuteczniejszym sposobem na zagwarantowanie sobie stabilności finansowej.
Zwykle zależy nam przecież na tym, aby okres aktywności zawodowej przełożył się na jak najwyższą stopę zastąpienia, czyli procentowy stosunek ostatniej pensji do pierwszej emerytury.
Czy jednak sama długość przebywania na rynku pracy zawsze gwarantuje absolutne zwycięstwo w wyścigu o najwyższe przelewy z organu rentowego?
Jak pokazują najnowsze dane zebrane na Opolszczyźnie, zasada przyznawania ubezpieczeń społecznych potrafi być znacznie bardziej złożona, niż mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka.
Rekordy na Opolszczyźnie pod lupą. Zestawienie kwot z ZUS
Lokalne statystyki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ujawniają ogromną przepaść pomiędzy typowym polskim emerytem a rekordzistami regionu. Standardowy wymóg stażu ubezpieczeniowego, czyli okresu składkowego i nieskładkowego niezbędnego do uzyskania gwarancji minimalnego świadczenia, wynosi dla mężczyzn 25 lat.
Tymczasem na Opolszczyźnie lider zestawienia przepracował aż 62 lata, czyli ponad dwukrotnie więcej niż wymagane minimum. Dziś co miesiąc na jego konto trafia kwota rzędu 32,5 tys. zł na rękę, co stanowi równowartość około szesnastokrotności najniższej krajowej emerytury.
Prawdziwe zaskoczenie pojawia się jednak przy zestawieniu pierwszego miejsca z pozycją drugą. Srebrny medalista z tego samego regionu spędził na rynku pracy aż 67 lat - a więc o pięć lat dłużej od lidera.
Mimo tak imponującego wyniku, jego comiesięczna wypłata jest o ponad 6000 zł niższa i wynosi około 26 tys. zł netto. Na trzecim miejscu plasuje się senior z równym rekordziście stażem 62 lat, ale jego comiesięczny przelew opiewa na kwotę 24,8 tys. zł.
Ta wyraźna dysproporcja udowadnia, że sam czas spędzony w firmowych murach tworzy jedynie połowę sukcesu. Tajemnicę tej rynkowej anomalii wyjaśnia bezpośrednio rzecznik opolskiego oddziału ZUS, Sebastian Szczurek.
Zobacz też: Polak zgarnął fortunę w Eurojackpot. Już wiadomo, gdzie kupiono szczęśliwy los
ZUS wyjaśnia sytuację seniora z Opolszczyzny
Kluczem do zrozumienia różnicy pomiędzy seniorami okazuje się podstawowa zasada naliczania wpłat: co miesiąc na konto emerytalne trafia dokładnie 19,52 proc. podstawy wymiaru, czyli niemal jedna piąta wynagrodzenia brutto. W praktyce oznacza to, że wysokie zarobki w trakcie kariery potrafią z nawiązką zrekompensować krótszy staż.
Senior wypłacający ponad 32 tys. zł musiał przez dekady odprowadzać składki od wybitnie wysokich pensji. Na końcowy wynik ogromny wpływ ma również moment złożenia wniosku oraz coroczna waloryzacja kapitału, czyli podnoszenie wartości zgromadzonych składek o wskaźnik inflacji i wzrostu przypisu składek.
Trzeba też pamiętać o zjawisku potrącania zaliczek na PIT czy składki zdrowotnej, które przy tak wysokich kwotach znacząco modyfikują wypłaty netto. Przykład Opolszczyzny pokazuje, że sama długa praca nie zbuduje rekordu, jeśli w trakcie kariery nie zadbamy o odpowiednio wysoką podstawę wymiaru składek.
Emerytura zależy od dwóch rzeczy: wysokości składek emerytalnych i daty przejścia na emeryturę. Im lepiej zarabiasz, tym wyższą składkę emerytalną przekazuje za ciebie do ZUS pracodawca. Składki są zapisywane na indywidualnym koncie emerytalnym. Co miesiąc na przyszłą emeryturę do ZUS trafia kwota w wysokości 1/5 wynagrodzenia brutto - wyjaśnia Sebastian Szczurek z opolskiego oddziału ZUS, cytowany przez Interię Biznes.
Obserwuj w Google News
