Nawet 8 dni płatnego wolnego dla tych rodziców. Do Sejmu trafiła przełomowa petycja

Urlop na opiekę nad dziećmi

System opieki nad dziećmi w Polsce od lat wywołuje ożywione dyskusje, a obecny model „dwóch dni w roku” dla wielu opiekunów stał się już dawno symbolem biurokratycznej niemocy. Sytuacja staje się szczególnie napięta w domach, gdzie dorasta kilkoro pociech – tam limit dostępnych dni płatnej opieki wyczerpuje się zazwyczaj już w pierwszym kwartale roku. To rodzi frustrację i zmusza rodziców do kombinowania, brania urlopów wypoczynkowych na „ratowanie sytuacji” czy korzystania z mniej korzystnych finansowo zwolnień lekarskich.

Problem ten dostrzegło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, do którego zaczęły spływać sygnały o konieczności uelastycznienia przepisów. W centrum debaty znalazła się petycja, która we wrześniu ubiegłego roku została skierowana do Sejmowej Komisji do Spraw Petycji. Jej autorzy wyszli z założenia, że obecny system jest niesprawiedliwy dla rodzin wielodzietnych, traktując je niemal identycznie jak rodziców jedynaków. Termin rozpatrzenia odpowiedzi został jednak w grudniu przedłużony.

Ci rodzice mogą dostać nawet 8 dni wolnego

Sednem proponowanych zmian jest odejście od sztywnego, ryczałtowego przydziału dni wolnych na rzecz modelu uzależnionego od liczby dzieci w gospodarstwie domowym. Projekt zakłada, że liczba płatnych dni opieki powinna rosnąć wraz z każdym kolejnym dzieckiem, które nie ukończyło 14. roku życia.

Jest to logiczne podejście, które uznaje prosty fakt: im więcej dzieci, tym statystycznie większe prawdopodobieństwo wystąpienia sytuacji wymagającej nagłej obecności rodzica w domu. Według propozycji, maksymalny limit miałby zostać podniesiony z obecnych dwóch do aż ośmiu dni w roku kalendarzowym, co byłoby prawdziwym „oddechem” dla większych rodzin.

Wprowadzenie limitu ośmiu dni – dedykowanego opiekunom co najmniej czwórki dzieci – byłoby wyraźnym sygnałem, że państwo dostrzega trudy logistyczne wielodzietności.

Nowe uprawnienia dla rodziców

Harmonogram prac nad nowelizacją staje się coraz bardziej klarowny, choć wymaga jeszcze przejścia przez kluczowe etapy w Sejmie. Resort pracy analizuje obecnie skutki finansowe takiego rozwiązania, ponieważ dodatkowe dni płatnej opieki to koszt, który musi zostać rozłożony między pracodawców a system ubezpieczeń społecznych.

Jeśli projekt utrzyma obecne tempo i zyska ostateczną akceptację Komisji do Spraw Petycji oraz rządu, rodzice mogą liczyć na nowe uprawnienia w stosunkowo niedalekiej przyszłości. Warto śledzić komunikaty płynące z Wiejskiej, ponieważ każda zmiana w tym zakresie to konkretne pieniądze i czas, które zostaną w portfelach i domach Polaków. Reforma systemu opieki to nie tylko kwestia wygody, ale przede wszystkim godności pracowników, którzy nie powinni być karani za to, że decydują się na większą liczbę dzieci.